Организация, проведение и контроль производственной практики студентов СПО в соответствии с требованиями ФГОС Пещерова Е.В., старший методист отдела научно-методического сопровождения КГБОУ ДПО ХКИППКСПО

Приказ Министерства образования и науки РФ от 18 апреля «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные программы среднего профессионального образования» «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные программы среднего профессионального образования»

2. Видами практики обучающихся, осваивающих ОПОП СПО, являются: учебная практика и производственная практика (далее - практика). 3. Программы практики разрабатываются и утверждаются образовательной организацией, реализующей ОПОП СПО (далее - образовательная организация), самостоятельно и являются составной частью ОПОП СПО, обеспечивающей реализацию ФГОС СПО. 5. Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по специальности (профессии) среднего профессионального образования, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности (профессии).

6. Учебная практика по специальности направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности. 7. При реализации ОПОП СПО по специальности производственная практика включает в себя следующие этапы: практика по профилю специальности и преддипломная практика. Практика по профилю специальности направлена на формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности. Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм.

8. При реализации ОПОП СПО по профессии учебная практика и производственная практика проводятся образовательной организацией при освоении обучающимися профессиональных компетенций в рамках профессиональных модулей и реализовываются как в несколько периодов, так и рассредоточенно, чередуясь с теоретическими занятиями в рамках профессиональных модулей. 9. Учебная практика проводится в учебных, учебно-производственных мастерских, лабораториях, учебно-опытных хозяйствах, учебных полигонах, учебных базах практики и иных структурных подразделениях образовательной организации либо в организациях в специально оборудованных помещениях на основе договоров между организацией, осуществляющей деятельность по образовательной программе соответствующего профиля (далее - организация), и образовательной организацией. Учебная практика проводится мастерами производственного обучения и (или) преподавателями дисциплин профессионального цикла.

11. Производственная практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями. В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики. 12. Сроки проведения практики устанавливаются образовательной организацией в соответствии с ОПОП СПО. 13. Учебная практика и практика по профилю специальности проводятся как непрерывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики. Преддипломная практика проводится непрерывно после освоения учебной практики и практики по профилю специальности.

14. Образовательные организации: планируют и утверждают в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП СПО с учетом договоров с организациями; заключают договоры на организацию и проведение практики; разрабатывают и согласовывают с организациями программы практики, содержание и планируемые результаты практики; осуществляют руководство практикой; контролируют реализацию программы практики и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми; формируют группы в случае применения групповых форм проведения практики; определяют совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики; разрабатывают и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

15. Организации: заключают договоры на организацию и проведение практики; согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику; предоставляют рабочие места обучающимся, назначают руководителей практики от организации, определяют наставников; участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов; участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики; при наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры; обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

16. Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя образовательной организации или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, а также с указанием вида и сроков прохождения практики. 17. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную и производственную практики в организации по месту работы, в случаях если осуществляемая ими профессиональная деятельность соответствует целям практики. 18. Обучающиеся, осваивающие ОПОП СПО в период прохождения практики в организациях обязаны: выполнять задания, предусмотренные программами практики; соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.

19. Организацию и руководство практикой по профилю специальности (профессии) и преддипломной практикой осуществляют руководители практики от образовательной организации и от организации. 20. Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми образовательной организацией. 21. В период прохождения практики обучающимся ведется дневник практики. По результатам практики обучающимся составляется отчет, который утверждается организацией. 22. Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на основании) результатов ее прохождения, подтверждаемых документами соответствующих организаций.

23. Практика является завершающим этапом освоения профессионального модуля по виду профессиональной деятельности. Практика завершается дифференцированным зачетом (зачетом) при условии: положительного аттестационного листа по практике руководителей практики от организации и образовательной организации об уровне освоения профессиональных компетенций; наличия положительной характеристики организации на обучающегося по освоению общих компетенций в период прохождения практики; полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику. 24. Результаты прохождения практики представляются обучающимся в образовательную организацию и учитываются при прохождении государственной итоговой аттестации. Обучающиеся, не прошедшие практику или получившие отрицательную оценку, не допускаются к прохождению государственной итоговой аттестации.

Подготовительный Прохождение практики (сам процесс) Итоговый

Разработка, утверждение в ПОО (руководитель) и согласование с работодателем программу практики. Предпочтительно, чтобы программа разрабатывалась совместно с работодателями. Программа практики - составная часть ОПОП/ППКРС, поэтому наличие программы практики обязательно (п.7.12 ФГОС). Определение базы практики (предприятия, учреждения, т. е. работодателей) - необходимо делать заранее, лучше с сентября - в том случае если профессия/специальность новая либо вновь реализуемая. Если профессия/специальность реализуется не первый год, то необходимо иметь базу данных о потенциальных работодателях, работать с ними постоянно.

Издание приказа о назначении руководителей практики и их закреплении за студентами (группами студентов), выходящими на практику - издаётся ежегодно. Составление списков студентов для распределения на практику. Заседание комиссии по распределению на практику с участием работодателей. Заключение договоров с работодателями. Подготовка приказов о выходе на практику по специальностям (желательно по каждой специальности/профессии свой приказ). Разработка графиков посещений объектов практики руководителями практики от ПОО (по каждому руководителю). Проведение организационных собраний со студентами- практикантами, инструктаж по ОТ. Выдача студентам направлений на практику (заданий, индивидуальных заданий, путёвок и т.п.). Предварительное знакомство с местом прохождения практики.

Сопровождение студентов - практикантов на объекты практики, оформление на работу. (письменный отчет председателя ЦК) Контроль хода практики в соответствии с графиками посещений объектов практики. (ежемесячный письменный отчет преподавателей-руководителей практики от техникума) Проведение консультаций в техникуме. (журнал учета консультаций)

на вакантные рабочие места В этом случае к студентам-практикантам применяются все нормы и требования Трудового кодекса РФ (оформляется трудовая книжка, проходится медосмотр, проводятся инструктажи, применяются требования правил внутреннего трудового распорядка предприятия/учреждения, даются задания наравне с работниками, оформляется увольнение и т.п.) без оплаты В этом случае вся деятельность студента-практиканта контролируется ПОО (руководителем, куратором практики или другим ответственным лицом), за исключением того времени, когда практикант находится на предприятии/учреждении без представителя ПОО

Окончание практики. Снятие с рабочих мест, увольнение с предприятия. Проведение консультаций по приему отчетов по практике и выставление зачета. Развернутый отчет председателей ЦК по итогам практики. Подготовка приказа по выплате командировочных студентам. Проведение конференций (других отчётных мероприятий) по итогам практики (по отделениям). Подведение итогов практики. Приказ директора об окончании практики. Доведение и обсуждение итогов практики на педагогическом совете техникума.

1. Аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимися профессиональных компетенций 2. Характеристика на обучающего по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики 3. Дневник практики (ведётся обучающимися в период прохождения практики) 4. Отчёт по практике.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!