Политика по обучению SUNInterbrew Москва,2005

2 Группа тренингов СтоимостьПримечание Обучение для mancom Рекомендуется согласование стоимости программы с УЦ Проводится по усмотрению завода. Рекомендуется согласование провайдера с УЦ Обучение персонала в области охраны труда и промышленной безопасности. Проводится без согласования с УЦ с использованием внутренних и внешних провайдеров Специализированные программы для всех сотрудников, кроме mancom,которые не проводятся корпоративным учебным центром Обязательно согласование стоимости программы с УЦ Обязательно согласование провайдера и программы обучения с УЦ Обучение для всех сотрудников, кроме mancom, которое проводится тренерами Корпоративного Учебного Центра (УЦ) б/о Обучение по программам УЦ должно проводиться только внутренними тренерами Долгосрочные и дорогостоящие программы оплата производится из бюджета ЦО Участие в программах должно быть согласовано с УЦ

3 Темы тренингов по группам (частично) Обучение для mancom Любое обучение, в т.ч. командообразование Обучение персонала в области охраны труда и промышленной безопасности. Правила безопасности при использовании неорганических жидких кислот и щелочей;правила эксплуатации тепловых энергоустановок; Правила промышленной безопасности на опасных производственных объектах;Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве;Повышение квалификации рабочих, занятых эксплуатацией лифтов; Правила промышленной безопасности для взрывопожароопасных производственных объектов хранения, переработки и использования растительного сырья;Правила устройства и безопасной эксплуатации аммиачно-холодильных установок и т.д. Специализированные программы для всех сотрудников. Финансы для нефинансистов,обучение по EH&S,НACCP,ISO др. системы качества,пивоварение и др. тренинги для мастеров, обучение по оборудованию, курсы Learn thinking и т.п., компенсации и льготы,управление проектами,маркетинг для не маркетологов и т.д., Программы УЦ Искусство менеджмента, лидерство и т.п. (более подробно см. следующий слайд) Долгосрочные и дорогостоящие программы.Обучение за границей Обучение в WLB Германия,обучение в MBA и т.п.

4 Программы корпоративного учебного центра SUNInterbrew Оценка и отбор персонала Командообразование -теория командообразования -лесной (верёвочный) курс Продажи для непродажников Навыки эффективной презентации Пивоварение для не пивоваров Основы пивоварения (для операторов) Навыки эффективной коммуникации Менеджерские навыки: 1. Лидерство 2. Управление и мотивация сотрудников 3. Планирование 4. Управление временем 5. Коучинг 6. наставничество и обратная связь 7. теория команда образования 9. ролевые игры 10. синемалогия 11. оценка и отбор персонала

5 Возможная экономия при участии внутренних тренеров Завод Возможная экономия Омск Клин Саранск Курск Пермь- Иваново Волжский Нет планов по обучению Новочебоксары Итого:

6 Процедура заявки на проведение/подбор учебных программ Не менее чем за 1 месяц до предполагаемой даты проведения обучения, специалист по обучению персонала высылает заявку в учебный центр на адрес: и Учебный центр совместно с заводским специалистом по обучению проводит подбор необходимого провайдера и согласовывает подобранное обучение, провайдера с представителями ЦО.

7 Не позднее 10-ого числа каждого месяца специалист по обучению высылает в учебный центр отчет о проведённом обучении в предыдущем месяце на адрес: и c копией Александру Кучеренко. Ежемесячный отчет о проведенном обучении

8 Тренера корпоративного учебного центра Завод Региональный тренер Корпоративный тренер Корпоративный тренер по производству Координатор учебного центра Омск Лещёва Наталья Фатеев Иван Новиков Александр Султанович Оксана Кесоян Светлана Клин Латышев Игорь Курск Латышев Игорь Поволжье Орлов Александр Новочебоксары Орлов Александр Иваново Фокин Алексей Саранск Фокин Алексей Пермь Ольга Зак

9 Бюджет на обучение Оплачивается из бюджета обучения Не оплачивается из бюджета на обучение 1. Стоимость программы обучения 2. Обучение английскому языку и компьютерное обучение 3. Командировочные расходы внешних провайдеров (если оговорено в договоре) 4. Изготовление и/или приобретение методических пособий для проведения обучения. 5. Аренда помещения для проведения тренингов 6. Командировочные расходы обучающихся 7. Командировочные расходы внутренних тренеров. 8.Питание,кофе-паузы на тренингах 1. Организация и проведение конференций 2. Покупка канцтоваров 3.Консалтинг

10 Обучение английскому языку Категории обучающихся Оплата обучения английского языка % оплачивает компания Оплачивает сотрудник сотрудник должен обладать знаниями английского языка, в соответствии с профилем должности 75% 25% знание английского языка является одной из развивающих задач для сотрудника 50% 50% желающие изучать английский язык по собственной инициативе 40% 60% Сотрудники компании, обучающиеся английскому языку частично оплачивают стоимость обучения.

11 Обучение английскому языку для всех сотрудников компании проводится только на территории России. Перед началом каждого курса обучения и после обучения, для всех обучающихся должно быть проведено тестирование. Тестирование должно проводится независимой организацией, которая не проводит обучение для нашей компании. В том случае, если сотрудник не посещает занятия или неудовлетворительно проходит тестирование, компания прекращает оплату обучения для данного сотрудника. Договор на обучение заключается на одни курс обучения (basic,pre-intermediate,intermadiate,advance….) В каждом регионе, отдел по работе с персоналом должен выбрать профильное учебное заведение, которое будет проводить обучение и тестирование для сотрудников компании. Стоимость обучения и выбранный провайдер должен быть согласован с УЦ. Обучение английскому языку

12 Обучение компьютерной грамотности Базовое обучение для рабочих по работе на компьютере должно проводиться специалистами отдела ИТ. Программы по обучению для рабочих будут разработаны кем? (либо сами IT, либо заключить договор с сетевой академии для разработки такого блока) при координации УЦ. Стоимость компьютерного обучения продвинутых пользователей не должна превышать 60$ в день на человека. Подбор провайдера должен осуществляться совместно с УЦ.

13 Ваши вопросы