Муниципальное образовательное учреждение «Межшкольный информационно-методический центр» Черепановского района УПРАВЛЕНИЕМ ФГОС НОО В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗАВОРИНА СВЕТЛАНА АЛЬБЕРТОВНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА МОУ «МИМЦ» ЧЕРЕПАНОВСКОГО РАЙОНА

Цель ОУ СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ И ОСОЗНАННОГО ЛИЧНОСТНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕНИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ИХ СКЛОННОСТЯМИ И ИНТЕРЕСАМИ И ПОДГОТОВКА ВЫПУСКНИКОВ, ГОТОВЫХ К ЖИЗНИ В ОТКРЫТОМ И МЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ.

Анализ внешней среды школы( PECT-анализ) +(плюсы)-(минусы) Политика 1.Стабильная политическая ситуация в муниципальном образовании 2.Поддержка развития школы со стороны муниципальных органов власти и.т.д. 1.Оптимизация сети ОУ Экономика 1. Отсутствуют условия …. Социум 1.Модернизация образования поддерживается большинством учащихся и родителей. 2. Сохранение образовательного учреждения как социокультурного центра села Управленческие технологии

Анализ внутренней среды школы ( SWOT-анализ) ВозможностиВозможность получить квалифицированную научно-методическую помощь от НИПиПРО Имеется научно-методическая литература, в которой даны рекомендации по осуществлению внедрения ФГОС Идею необходимости изменений в школе поддерживает большее количество семей учащихся УгрозыМотивация к инновационной деятельности может быть существенно снижена при отсутствии стимулирующих выплат и морального стимулирования Невысокий уровень мотивации коллектива к переменам в ОУ Сильные стороны Наличие группы творчески работающих учителей Высокий авторитет директора школы в коллективе Слабые стороны Отсутствие необходимости опыта инновационной деятельности Несогласованность образов желаемого будущего школы у разных педагогов

Основные цели по введению и реализации ФГОС Создание и совершенст вование норматив но ресурса введения ФГОС НОО Создание и совершенст вование финансов о- экономич еского ресурса введения ФГОС НОО Создание и совершен ствование научно- методич еского ресурса введения ФГОС начально го общего образова ния Создание и совершенс твование кадровог о ресурса введения ФГОС НОО Создание и совершенс твование материал ьно- техничес кого ресурса введения ФГОС начальног о общего образован ия Создание и совершенс твование мотиваци онного ресурса введения ФГОС начальног о общего образован ия

План мероприятий по введению ФГОС НОО ЦЕЛИПОДЦЕЛИОтветственныеРЕЗУЛЬТАТ 1234 Создание и совершенствов ание нормативно ресурса введения ФГОС НОО Обеспечить соответствие нормативной базы школы требованиям ФГОС(цели образовательного процесса, режим занятий финансирования, материально –техническое обеспечение и т.д.) Привести в соответствие с требованиями ФГОС и новыми квалификационными характеристиками должностные инструкции работников школы Разработать и утвердить план –график введения ФГОС Разработать и утвердить локальные акты, регламентирующие подготовку и представление публичного отчета о введении ФГОС Директор школы, зам. директора по УВР. Директор школы Директор, зам. директора по УВР. Директор школы, председатель совета школы Нормативная база, соответствующая ФГОС Должностные инструкции, соответствующие ФГОС и квалификационным характеристикам План-график введения ФГОС Локальные акты, регламентирующие подготовку и представление публичного отчета

План мероприятий по введению ФГОС НОО ЦелиПОДЦЕЛИОтветственныеРЕЗУЛЬТАТ Создание и совершенствов ание финансово- экономическог о ресурса введения ФГОС НОО Разработать локальные акты, регламентирую щие установление заработной платы в зависимости от качества труда сотрудников(ст имулирующие выплаты). Директор школы, председатель совета школы, зам.директора по УВР в начальной школе Локальные акты, регламентирую щие установление заработной платы в зависимости от качества труда сотрудников

Создание и совершенствов ание научно- методического ресурса введения ФГОС начального общего образования Разработать образовательную программу начального общего образования Директор школы, заместители директора по всем направлениям работы Образовательная программа начального общего образования школы Разработать и утвердить учебный план с включением в него внеурочной деятельности Зам. директора по УВР в начальной школе, руководитель ШМО учителей начальных классов Учебный план Разработать программу воспитания и социализации обучающихся в начальной школе Зам. директора по ВР, старший вожатый Программа воспитания и социализации обучающихся в начальной школе Разработать программу формирования культуры здорового и безопасного образа жизни Зам. директора по УВР в нач.школе,руководитель ШМО учителей нач. кл. Программа по формировапнию УУД у обучающихся в нач. школе Разработать рабочие программы по предметам Руководитель ШМО учитель нач. кл. Рабочие программы по предметам Разработать программу внеурочной деятельности Зам. директора по УВР в начальной школе, заместитель директора пол ВР Программа внеурочной деятельности в начальной школе Разработать календарно- тематические планы по обновленной структуре Руководитель ШМО учителя нач. кл. Календарно-тематические планы Разработать и утвердить систему оценивания планируемых результатов Зам. директора по УВР в нач.школе Система оценивания планируемых результатов

Создание и совершенство вание кадрового ресурса введения ФГОС НОО подцелиответственныерезультат Организовать систему подготовки педагогических работников по освоению сущностных характеристик ФГОС Директор школы, Зам.директора по УВР в начальной школе Педагогически й коллектив, усвоивший сущностные характеристики ФГОС План мероприятий по введению ФГОС НОО

Создание и совершенствов ание информационн ого ресурса введения ФГОС начального общего образования Усовершенствовать информационную среду школы в соответствии с задачами внедрения ФГОС Зам. директора по ИКТ Соответствующая информационная среда школы Организовать изучение общественного мнения по вопросам введения стандартов и внесения возможных дополнений Зам.директора по ИКТ, зам. директора по УВР в начальной школе Аналитическая справка по итогам общественного мнения Подготовить и представить публичный отчет школы по внедрению ФГОС Директор школы, председатель совета школы Публичный отчет План мероприятий по введению ФГОС НОО

Создание и совершенствов ание материально- технического ресурса введения ФГОС начального общего образования Разработать локальные акты, устанавливающие требования к различным объектам инфраструктуры школы с учетом требований к минимальной оснащенности учебного процесса Директор школыПоложения о культурно-досуговом центре, информационно- библиотечном центре, физкультурно- оздоровительном центре, об учебном кабинете в начальной школе Привести в соответствие с разработанными локальными актами инфраструктуры школы Зам директора по АХР, Зам. директора по УВР. Инфраструктура школы, соответствующая ФГОС

План мероприятий по введению ФГОС НОО Создание и совершенствов ание мотивационно го ресурса введения ФГОС начального общего образования Разработать и внедрить в практику систему морального и материального стимулирования педагогов, успешно реализующих ФГОС Директор школы, зам. директора по УВР Локальные акты по моральному и материальному стимулированию, эффективная система стимулирования Создать на сайте школы раздел «Галерея славы нового века»для размещения информации о педагогов, отличившихся в ходе реализации ФГОС. Зам. директора по ИКТ Наличие виртуальной «Галереи славы нового века»

Тематика мероприятий по проблеме «Организационно-управленческие и методическое сопровождение ФГОС начального общего образования» ФОРМАТЕМЫОтветственные Семинары«Системный подход к внедрению ФГОС» Основные программные документы ФГОС НОО» Зам.директора по УВР Мастер-классыПедагогические технологии в условиях внедрения ФГОС НОО» «Основные виды педагогических технологий» Зам.директора по УВР Круглые столыОрганизация работы по оценке качества (мотивационный подход к обучению и воспитанию); «Рейтинговая система оценки» «Портфолио ученика» Зам.директора по УВР, руководитель МО, Дебаты Системно-деятельностный подход :»за» и «против» Директор школы

Критерии готовности школы к введению стандарта Разработана и утверждена образовательная программа НОО. Нормативная база ОУ приведена в соответствии с требованиями ФГОС(цели образовательного процесса, режим занятий, финансирование, материально- техническое обеспечение т и.п.) Должностные инструкции работников школы приведены в соответствие с требованиями ФГОС НОО и новыми квалификационными характеристиками. Определен список учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессов соответствии с ФГОС НОО. Разработаны локальные акты, регламентирующие установление заработной платы работникам образовательного учреждения, в том числе стимулирующих надбавок и доплат. Определена оптимальная для реализации модель организации образовательного процесса, обеспечивающая осуществление внеурочной деятельности. Разработан план МР, обеспечивающий сопровождение введения ФГОС. Осуществлено повышение квалификации всех учителей начальных классов. Обеспечены кадровые, финансовые, материально-технические и иные условия реализации ООП НОО в соответствии с требованиями ФГОС.

«Нельзя двигаться вперёд с головой, повёрнутой назад» М.М. Поташник