ГОАУСОН «Ковдорский комплексный центр социального обслуживания населения», структура: штатная численность – 107,75 ед. Проблемы: - прогнозируемое снижение.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Тема 8. Экономические основы деятельности социальных служб. Предпринимательство в социальной сфере.
Advertisements

«О предоставлении социальных услуг гражданам пожилого возраста»
Введение На сегодняшний день услуга надомного обслуживания является наиболее востребованной.
2013 НАЧАЛЬНИК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕМИНА ВЕРА ДМИТРИЕВНА РЕАЛИЗАЦИЯ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО.
Информационные системы для поддержки специалистов и руководителей учреждений социального обслуживания.
Проект Министерства социального развития Пермского края «Социальная помощь инвалидам » ответственный – консультант управления социальной помощи и поддержки.
Информационные системы для поддержки специалистов и руководителей учреждений социального обслуживания.
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «ИННОВАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ В ПРИНЯТИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО.
ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «СЕМЬЯ И ДЕТИ» НА ГОДЫ ВЫСТАВКА - ФОРУМ «ПОДАРИ.
Начальник отдела семейной политики министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области Буслаева Е.А. ОПЫТ РАБОТЫ КАЛУЖСКОЙ.
Company LOGO Управление социальной защиты населения администрации Манского района 2011 г.
Министр социальной политики Свердловской области А.В. Злоказов Екатеринбург Формирование системы раннего выявления детского и семейного неблагополучия.
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения города.
оказания экстренной адресной социальной, психологической, правовой, медико-социальной помощи семьям с детьми, женщинам и детям, оказавшимся в ситуации.
Итоги работы СПб ГБУ « Центр социальной помощи семье и детям Выборгского района » за 1 полугодие 2015 года.
Главные цели и приоритеты политики на период до 2020 года.
Структура учреждения Директор Заместитель директораСпециалист по кадрамСпециалист Зав.отделением Социальные работники Отделение социального обслуживания.
Государственное бюджетного учреждение «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Вознесенского района» - "Бригадный метод работы". р.п. Вознесенское 2015.
Динамика количества учреждений социального обслуживания в гг. Приложение 3.
Отчет о работе МБУ « Центр социального обслуживания населения » 2013 г. Итоги работы учреждения за 2013 г – Кулик Т. М. - директор учреждения ; Финансовое.
Транксрипт:

ГОАУСОН «Ковдорский комплексный центр социального обслуживания населения», структура: штатная численность – 107,75 ед. Проблемы: - прогнозируемое снижение потребности в услугах дневного пребывания, нуждающихся в социальной реабилитации, дублирующие функции. До оптимизации 2012 г. 1. Социального обслуживания на дому. 2. Реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями. 3. Для несовершеннолетних, нуждающихся в соц. реабилитации (7 дневных мест). 4. Дневного пребывания молодых инвалидов. 5. Дневного пребывания граждан пожилого возраста и Инвалидов (2). 6. Постинтернатной адаптации и помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. 1. Социального обслуживания на дому. 2. Реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями. 3. Для несовершеннолетних, нуждающихся в соц. реабилитации (2 дневных места, 10 стационарных). 4. Дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов (2 отделения) 5. Дневного пребывания молодых инвалидов. 6. Постинтернатной адаптации и помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Штатная численность – 99,75 После оптимизации в 2014 г.1. Социального обслуживания на дому. 2. Реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями. 3. Для несовершеннолетних, нуждающихся в соц.реабилитации (2 дневных места, 10 стационарных). 4. Социально-реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов (2 отделения) 5. Постинтернатной адаптации и помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Штатная численность-95,25 После оптимизации в 2015 г. 1. Социального обслуживания на дому. (Служба «Надомные сиделки», служба «Социальное такси», служба «Мобильная социальная бригада») 2. Реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями. 3. Для несовершеннолетних, нуждающихся в соц.реабилитации (2 дневных места, 10 стационарных). Социально-реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов (2 отделения) 5. Постинтернатной адаптации и помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. 6. Специализированное медико-социальное обслуживание на дому. 7. Дневное пребывание молодых инвалидов. Штатная численность-93,25 (будет необходимо введение до 8 штатных единиц). После оптимизации в г.г.1. Социального обслуживания на дому. (Служба «Надомные сиделки», служба «Социальное такси», служба «Мобильная социальная бригада»). 2. Реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями. 3. Для несовершеннолетних, нуждающихся в соц.реабилитации. 4. Социально-реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов. 5. Постинтернатной адаптации и помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. 6. Специализированное медико-социальное обслуживание на дому. 7. Дневное пребывание молодых инвалидов. Штатная численность-92, г. - Оптимизация штата учреждения за счет снижения количества единиц административно-хозяйственного персонала и увеличения единиц основного персонала, непосредственно предоставляющего социальные услуги населению: с г- сокращение 4 штатных единиц заведующих и 0,5 санитарки(мойщицы),, введение в штат 1 программиста,1 медсестра по массажу, 0,5 инструктора ЛФК, 2 социальных работников. С Сокращение 2,5 вакансий (0,5 юрисконсульта, 1 кухонный рабочий, 1 официант). С – сокращение работников (1-гардеробщик, 4-сторож, 0,5 кухрабочий).. Всего в 2013 году сокращение 8 шт.ед. с сокращение мест дневного пребывания в отделении для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, на 5 мест ( экономия около ,0 руб.); Экономия – руб. Снижение с г. кратности питания отделений дневного пребывания граждан пожилого возраст и инвалидов (г. Ковдор, н.п. Ёнский), отделения дневного пребывания молодых инвалидов Экономия около ,00 руб. Установка администрацией Ковдорского района счетчиков учета горячей, холодной воды, электроэнергии в здании Школьная,5 н.п.Ёнский (по договору безвозмездного временного пользования находится отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов) прогноз экономии около 400 тыс.руб г. С сокращение 1 педагог-психолог,0,25 врач-педиатр, 0,25-врач-терапевт, 1 санитарки(мойщицы), 1 инструктор по трудотерапии, 1 культорганизатор, 1 специалист по соц. работе. Слияние отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов и дневного пребывания молодых инвалидов, переименование в отделение социально-реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов г. Сокращение 1 ставки санитарки(мойщицы), 1 дежурный по режиму, 1 дворник; перевод 5 воспитателей отделения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации в младших воспитателей. Оптимизация численности административно-хозяйственного персонала, приведение в соответствие к заданному учреждению соотношению основного и прочего персонала; устранение дублирующих функций, путем слияния двух отделений, уменьшение дневных мест для несовершеннолетних, усиление услуг обслуживания на дому, усиление элементами социальной реабилитации. К 2018 году штатная численность – 92,25 (сокращение на 15.5 единиц), что составит 16,8%. Соотношение к 2018 г.- основной-55,75 – 61%, прочий-36,5-39%. Итоговая экономия бюджетных средств за г. – около ,5 руб. Наименование структурных подразделений: После оптимизации в 2013 г-2018 г. Проводи мые мероприятия: Результат:Результат: