Формирование СШУК в Алтайском крае Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования Калашникова Н.Г., д.п.н, профессор.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Группа 6. «Модернизация системы повышения квалификации» Наталья Калашникова, проректор по научно-методической работе Алтайского краевого института повышения.
Advertisements

Направления деятельности стажировочной площадки Тамбовской области Клемешова И.В., зав. кафедрой управления развитием образовательных систем ТОИПКРО.
Модернизация деятельности муниципальной методической службы как средство успешного внедрения ФГОС.
«Распространение моделей образовательных систем, обеспечивающих доступное и качественное общее образование» ГБОУ ДПО (ПК) С «Мордовский республиканский.
Сетевое взаимодействие: какой должна быть инновационная инфраструктура муниципальных образовательных систем IV межрегиональный семинар-совещание 3 июля.
Формирование системы мониторинга качества ПК как компонента СОКО Калашникова Н.Г., д.п.н., профессор
Повышение квалификации как условие успешной реализации РКПМО Группа по направлению «Управление, повышение квалификации»
Методическая поддержка деятельности директоров ОУ Лот 1. Разработка содержания и сопровождение Интернет-форума для методической поддержки инновационной.
Методисты и специалисты Отдела образования администрации г. Сорочинска Модель деятельности муниципальной методической службы по сопровождению введения.
Главный вопрос стратегии развития образования – достижение нового качества образования, создание новой модели школы 1.Новые образовательные стандарты.
Анализ мероприятий ДК Новгородской области как условие для разработки технологии их реализации ДПОП ПК общего образования.
Семинар руководителей ТМС руководителей ТМС Краснодарского края апреля 2011 года апреля 2011 года г. Сочи.
Хапугина Т.Н.. Администрация школы Органы государственно- общественного управления школой Школьная служба качества образования директор Заместитель директора.
Развитие региональной методической службы Республики Карелия Нисимов С.У., заместитель министра образования РК.
МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ.
Концепция развития института в условиях модернизации системы дополнительного профессионального образования.
IV АЛТАЙСКИЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ СЕКЦИЯ 6 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МОУО В.
Проектирование организационных механизмов реализации ФГОС ООО Координатор: Селюков Роман Викторович.
Краевое государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования АЛТАЙСКИЙ КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ.
Изменение содержания и подходов к организации подготовки педагогических кадров СПО Веснина Людмила Владимировна Начальник Департамента профессионального.
Транксрипт:

Формирование СШУК в Алтайском крае Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования Калашникова Н.Г., д.п.н, профессор

1.Условия локализации проекта в крае 2.Проблемы инновационной деятельности по внутришкольному управлению

Образовательные округа как условия локализации проекта

Муниципальные ресурсные центры дистанционного образования

Сеть: -узлы инфраструктуры ("места"), которые организованы в соответствии со структурой и базовыми процессами повышения квалификации педагогических и управленческих кадров; - индивидуальные и коллективные пользователи сетей; -общие, принимаемые всеми участниками, цели их функционирования и развития; -общие ресурсы, в которые включены ресурсы КИЦ- РЦДО-МРЦ ДО- ММС; -координирующие центры инициатив с единой ценностной ориентацией участников, распределенность работ по участникам сети с матричной структурой организации; -службы сервиса, обеспечивающие поддержку сетей и их пользователей.

Одновременное решение групп задач: Подготовка в сжатые сроки к решению новых управленческих задач более 1300 команд ОУ, руководителей МОУО, других целевых групп. Модернизация системы ПК региона Подготовка управленческих команд к реализации КПМО

Картирование как способ поиска решения сложной задачи мобильного ПК целевых групп в сжатые сроки Модельные и стажерские площадки как ресурс подготовки управленческих кадров в условиях реализации КПМО Подготовка управленческих команд к реализации КПМО

Новый механизм формирования заказа на основе модульно-компетентностного подхода; Модульные программы ПК и ПП кадров; Введение единой системы зачетных единиц; Формирование показателей эффективности и системы мониторинга ПК и ПП кадров Взаимосвязь процессов модернизации системы ПК региона и становления СШУК

Проблемы концептуализации и представления инновационных управленческих проектов Не сформулированы показатели эффективности реализации задач органов управления ОУ Отсутствуют индикаторы достижения управленческих целей Проблемы инновационной деятельности по внутришкольному управлению

Благодарю за внимание!