Результаты анкетирования педагогов МБОУ «Михайловская СОШ» Бугурусланского района Изучение отношения к организации школьной жизни педагогического коллектива.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Анализ анкетирования педагогов. « Изучение удовлетворенности педагогов жизнедеятельностью в образовательном учреждении »
Advertisements

Показателем удовлетворенности педагогов в образовательном учреждении (У) является частное от деления общей суммы баллов всех ответов педагогов на общее.
«ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ШКОЛЫ С СЕМЬЯМИ ОБУЧАЮЩИХСЯ». ПОДГОТОВИЛИ: КОЩЕЕВА О.Н. МАРЧЕНКО Е.В. РЯПОЛОВА О.С.
Отчёт о работе аналитического ШМО сентябрь - ноябрь.
Итоги анкетирования педагогической общественности по проблемам удовлетворенности работой сферы дошкольного и среднего образования в Москве (декабрь 2013.
Мониторинг уровня воспитанности обучающихся МБОУ СОШ /2012.
Муниципальное образовательное учреждение Тогучинского района Киикская средняя общеобразовательная школа.
Структура школьной методической службы в переходный период введения ФГОС Семинар-практикум для зам.директоров «Сопровождение школьной методической службы.
Мониторинг воспитательного процесса. высоко развитые, образованные, творческие, здоровые дети, умеющие и желающие проявлять заботу друг о друге, коллективе,
Итоги анкетирования педагогической общественности по проблемам удовлетворенности работой сферы дошкольного и среднего образования в Москве (декабрь 2013.
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 2 с. Алтуд» , КБР, Прохладненский район, с. Алтуд, ул. Комсомольская,
Районный конкурс педагогических достижений Номинация «Сердце отдаю детям» (для классных руководителей)
Психолого-п едагогическое сопровождение методической работы в МОУ «Лицей 1 им. Н. К. Крупской» Николаева Ирина Вадимовна, заместитель директора по НМР.
Система работы с молодыми специалистами в ДОУ. «Со мной работали десятки молодых педагогов. Я убедился, что как бы человек успешно не кончил педагогический.
Система методической работы в условиях введения ФГОС ДО.
Куликова Татьяна Александровна ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ.
Ра звитие системы методической работы в условиях внедрения ФГОС в МБОУ СОШ 12 Зорина Н. Л. МБОУ СОШ 12.
1.Мониторинг качества результатов образовательного процесса единый, с параметрами, осознанными и принятыми всем коллективом Результаты мониторинга –основа.
Психолого-педагогическое сопровождение МИП школы 11 Педагог-психолог 1 квалификационной категории С. В. Бутакова.
РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ПРОЕКТА «ШКОЛА МОЛОДОГО ЗАВЕДУЮЩЕГО» Инновационные процессы в образовании.
Транксрипт:

Результаты анкетирования педагогов МБОУ «Михайловская СОШ» Бугурусланского района Изучение отношения к организации школьной жизни педагогического коллектива проведено в 2010 – 2011 учебном году По методике Степанова Е.Н.

Приняли участие всего: 21 учитель из 28 человек Критерии ответов: 4 совершенно согласен; 3 согласен; 2 трудно сказать; 1 не согласен; 0 совершенно не согласен.

Учебная нагрузка «4» - 11, «3» - 8, «2» - 1, «1» - 1, «0» - 0 3,3 – высокий уровень удовлетворенности

Расписание «4» - 9, «3» - 7, «2» - 5, «1» - 0, «0» – высокий уровень удовлетворенности

Рациональность использования рабочего времени «4» - 4, «3» - 7, «2» - 5, «1» - 3, «0» - 2 2,47 – средний уровень удовлетворенности

Работа ШМО «4» - 6, «3» - 12, «2» - 3, «1» - 0, «0» - 0 3,1 – высокий уровень удовлетворенности

Возможность повысить профессиональное мастерство, проявить творчество, способности «4» - 6, «3» - 10, «2» - 2, «1» - 1, «нет ответа» – высокий уровень удовлетворенности

Потребность в профессиональном и личностном росте и стремление её реализовать «4» - 6, «3» - 6, «2» - 7, «1» - 0, «нет ответа» – высокий уровень удовлетворенности

Достижения и успехи замечаются администрацией и педагогами «4» - 4, «3» - 8, «2» - 6, «1» - 2, «0» - 0 2,6 – средний уровень удовлетворенности

В школе идет научно- методический поиск «4» - 4, «3» - 11, «2» - 4, «1» - 1, «0» - 0, нет ответа - 1 2,9 – высокий уровень удовлетворенности

Отношения с коллегами «4» - 5, «3» - 13, «2» - 3, «1» - 0, «0» - 0, нет ответа - 0 3,09 – высокий уровень удовлетворенности

Справедливая оценка администрацией школы результатов Вашей работы «4» - 5, «3» - 9, «2» - 6, «1» - 1, «0» - 0, нет ответа – средний уровень удовлетворенности

Доброжелательное отношение к Вам со стороны администрации «4» - 6, «3» - 9, «2» - 6, «1» - 0, «0» - 0, нет ответа – высокий уровень удовлетворенности

Я комфортно себя чувствую в среде учащихся «4» - 12, «3» - 9, «2» - 0, «1» - 0, «0» - 0, нет ответа - 0 3, 6 – высокий уровень удовлетворенности

Отношение учащихся к Вашему предмету «4» - 3, «3» - 16, «2» - 1, «1» - 1, «0» - 0, нет ответа – высокий уровень удовлетворенности

Взаимопонимание и контакт с родителями «4» - 7, «3» - 12, «2» - 2, «1» - 0, «0» - 0, нет ответа - 0 3, 2 – высокий уровень удовлетворенности

Поддержка со стороны родителей «4» - 2, «3» - 13, «2» - 6, «1» - 0, «0» - 0, нет ответа – средний уровень удовлетворенности

Кабинет, условия работы в нем «4» -3, «3» - 7, «2» - 6, «1» - 2, «0» - 3, нет ответа – средний уровень удовлетворенности

Нравственно-психологический климат в школе «4» -2, «3» - 10, «2» - 6, «1» - 3, «0» - 0, нет ответа – средний уровень удовлетворенности

Научно-методическая обеспеченность способствует повышению Вашего профессионального мастерства «4» -4, «3» - 15, «2» - 1 «1» - 1, «0» - 0, нет ответа - 0 3,04 – высокий уровень удовлетворенности

Размеры зарплаты и своевременность ее выплат «4» -0, «3» - 2, «2» - 5 «1» - 3, «0» - 11, нет ответа - 0 0,9 – низкий уровень удовлетворенности

Работа директора школы «4» - 5, «3» - 12, «2» - 4 «1» - 0, «0» - 0, нет ответа - 0 3,04 – высокий уровень удовлетворенности

Работа заместителей директора «4» - 4, «3» - 10, «2» - 6, «1» - 0, «0» - 0, нет ответа - 1 2,9 – высокий уровень удовлетворенности

Результаты: Организация труда: 2,9 возможность проявления и реализации профессиональных и других личностных качеств педагога (58): 2,9 отношения с учителями и администрацией учебного заведения (912): 2,99 отношения с учащимися и их родителями (1316): 2,97 обеспечение деятельности педагога (17 22): 2,45.

всего 2,688 – средняя степень удовлетворенности, ближе к высокой Спасибо за ответы и внимание!