Н.Хананашвили, Национальная Ассоциация благотворительных организаций, nodar@nasbor.ru nodar@nasbor.ru (495) 311-82-00, nodar@nasbor.ru nodar@nasbor.ru.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Н.Хананашвили, Национальная Ассоциация благотворительных организаций Как вставить эмблему предприятия на этот слайд Откройте меню Вставка выберите Рисунок.
Advertisements

Культура толерантности в России. Как понимают и воспринимают толерантность Терпимость к чужим мнениям, верованиям, поведению (БЭС) Симпатия или великодушное.
Старинные и современные швейные машины 2016 год 1890 год Как вставить эмблему предприятия на этот слайд Откройте меню Вставка выберите Рисунок Найдите.
Ревина Любовь Владимировна Как вставить эмблему предприятия на этот слайд Откройте меню Вставка выберите Рисунок Найдите файл с эмблемой Нажмите кнопку.
КАПЛЯ ВОДЫ КАПЛЯ ВОДЫ Как вставить эмблему предприятия на этот слайд Откройте меню Вставка выберите Рисунок Найдите файл с эмблемой Нажмите кнопку ОК Как.
Предпрофильная подготовка в системе профессионального самоопределения школьника Гридасова Марина Николаевна Как вставить эмблему предприятия.
Вставьте эмблему предприятия Как вставить эмблему предприятия на этот слайд Откройте меню Вставка выберите Рисунок Найдите файл с эмблемой Нажмите кнопку.
Кадровое сопровождение менеджмента качества продукции Проблемы, пути решения Как вставить эмблему предприятия на этот слайд Откройте меню Вставка выберите.
Толерантность готовность благосклонно признавать, принимать поведение, убеждения и взгляды других людей, которые отличаются от собственных. Конфликт ситуация,
ГРАЖДАНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Движение к новым горизонтам Н.Л.Хананашвили Национальная Ассоциация благотворительных организаций.
Наш дружный класс учебный год Вставьте эмблему предприятия Как вставить эмблему предприятия на этот слайд Откройте меню Вставка выберите.
«Воспитание толерантности детей дошкольного возраста на основе фольклора в условиях полиэтнической культуры». Музыкальный руководитель Иконникова Е. П.
Учреждение образования "Гомельский торгово- экономический колледж" Белкоопсоюза Экономика и организация производства Специализация:
Реферативно-экспериментальная работа ученицы 7 а класса МБОУ СОШ 3 Гудым Виктории.
ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПРОЕКТ: РОЖДЕНИЕ, ПРОДВИЖЕНИЕ, ЭФФЕКТИВНАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ Н.Хананашвили, Национальная Ассоциация благотворительных организаций.
Университеты как ресурс инновационного развития региона К.М. Южанинов Томский государственный университет.
создание максимально благоприятных условий для развития свободной, мыслящей, информированной, ответственной за совершенные поступки личности.
РУССКИЕ, МОРДВА, МАРИЙЦЫ, УДМУРТЫ, ЧУВАШИ, ТАТАРЫ, БАШКИРЫ.
Взаимосвязь и взаимозависимость толерантности и правовой культуры.
Культурно-досуговая программа «Согласие» «Живи с людьми так, чтобы твои друзья не стали недругами, а недруги стали друзьями» Пифагор.
Транксрипт:

Н.Хананашвили, Национальная Ассоциация благотворительных организаций, (495) , Как вставить эмблему предприятия на этот слайд Откройте меню Вставка выберите Рисунок Найдите файл с эмблемой Нажмите кнопку ОК Как изменить размеры эмблемы Выделите эмблему. Измените размеры картинки, перетаскивая мышью один из управляющих маркеров. Для сохранения пропорции изображения перетаскивайте маркеры с нажатой клавишей Shift.

«КАК ПОССОРИЛИСЬ ИВАН ИВАНОВИЧ с ИВАНОМ НИКИФОРОВИЧЕМ» Н.В.ГОГОЛЬ «НЕУКРОТИМАЯ ПЛАНЕТА» Г.ГАРРИСОН «РОМЕО и ДЖУЛЬЕТТА» В.ШЕКСПИР Палестино-израильский конфликт Вовсе не региональная проблема

Агрессивность поведения и ксенофобия – естественные биологические биологические реакции

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИСТОКИ ВЗАИМНОЙ АГРЕССИИ Агрессияне уверенного в себе (трусливого) недалёкоготимос леньстрахАгрессия как стандарт поведения не уверенного в себе (трусливого) или недалёкого сильного. В основе – тимос (стремление к признанию), лень и страх Террор –Террор – крайний (но естественный) ответ слабого на агрессию сильного – всегда асимметричен Взаимное незнание технологий работы с конфликтами и разрешения конфликтов

Формы агрессии Нетерпимость (поиск «врага» - целеуказание, простое решение) Осуществление тотального контроля над личностью Принуждение к стандартизации взглядов, поведения Подавление инакомыслия (инакодействия)

Основные следствия силового решения конфликтов Подавление слабого (моральное порабощение, затаённая месть) Иждивенчество проигравшего Неконструктивная растрата сил сильного Эскалация, углубление и укоренение конфликта

КАК ПОСТУПАТЬ С КОНФЛИКТАМИ? КАК ВОСПРИНИМАТЬ КОНФЛИКТЫ?

МИФЫ МИРА КОНФЛИКТОВ Возможен мир без конфликтов До определённого момента конфликт лучше не замечать Конфликт может быть решён путём применения силы («…ума не надо») В конфликте всегда есть виновный и жертва («Кто виноват?») Кто одержал верх в конфликте, тот и победитель

Россия сегодня Дефицит внятной и разумной идеологии и национальной стратегии (миграционная, иммиграционная) Социальное, правовое и экономическое неравенство Рост миграционных потоков Региональные диспропорции + пространства России Высокомерие, агрессия и закрытость власти Отсутствие внятно сформулированной и реализуемой информационной политики

Россия сегодня Нетерпимость значительной части населения Грубость, зависть, хамство, асоциальное и антисоциальное поведение, безразличие на бытовом уровне Озлобление против власти, «бюрократов», ненависть к приезжим, желание «очистить» Россию, рост «немотивированного» национализма Социализация на насилии

Демократия – это отсутствие попыток поиска виновных на стороне М.Мертес Цивилизованность – уровень требовательности к самому себе. В. С. ( Найпол ), Нобелевская премия, 2001

Толерантность – возможная, осмысленная разумом реакция на опасность гибели или взаимного уничтожения

Толерантность, что это? –Беспринципность, безразличие, равнодушие –Уважение особенностей и прав других –Снисходительность к порокам –Пассивность в выражении симпатии и поддержки –Активная позиция, основанная на внимательном осмыслении, нацеленная на взаимоприемлемые решения через диалог, взаимопонимание и готовность к компромиссу

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТОЛЕРАНТНОСТИ Терпимость к чужим мнениям, верованиям, поведению – БЭСТерпимость к чужим мнениям, верованиям, поведению – БЭС Симпатия или великодушное отношение к взгляду (точке зрения) и деятельности (поведению), существенно отличающимся от ваших – WebstersСимпатия или великодушное отношение к взгляду (точке зрения) и деятельности (поведению), существенно отличающимся от ваших – Websters

ПРЕДЕЛЫ ТОЛЕРАНТНОСТИ Нетерпимость к нетерпимостиНетерпимость к нетерпимости Нетерпимость к злуНетерпимость к злу Отношение к безразличию, беспринципности, равнодушиюОтношение к безразличию, беспринципности, равнодушию Не обязательно согласие и готовность к поддержкеНе обязательно согласие и готовность к поддержке

ПРИЧИНЫ ИНТЕРЕСА к ТОЛЕРАНТНОСТИ 1. ИСТОРИЯ. Результат анализа идеологии несвободного (закрытого) общества Агрессия к внешнему миру (в основе – страхи (the thing)), поиск врага Комплекс неполноценности, упрощённая форма компенсации Недостаточное осмысление сущности цивилизационных процессов (+/-)

ПРИЧИНЫ ИНТЕРЕСА к ТОЛЕРАНТНОСТИ 2. СОВРЕМЕННОСТЬ. Опасности, обусловленные социальной несправедливостью «Блеск и нищета» экономических и цивилизационных полюсов Социальная неудовлетворённость (широкомасштабная социальная стагнация) Отсутствие эффективных долго- и среднесрочных стратегий устойчивого социального развития

ПРИЧИНЫ ИНТЕРЕСА к ТОЛЕРАНТНОСТИ БУДУЩЕЕ 3. БУДУЩЕЕ. Глобализация Взаимозависимость Угрозы Многополярность (многовекторность) мира Системное осмысление при поиске адекватных решений

ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА МеханическоеМеханическое разделение сторон Установление готовности к ведению переговоров Отказ от агрессивной риторики (в т.ч. В СМИ) Определение акторов, выступающих в качестве медиатора (медиаторов) Отказ от метода ответных силовых решений вне зависимости от повода -снижение градуса противостояния, -осмысление и анализ, -выработка способности и готовности слушать друг друга

ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА Взаимное деятельностное раскаяние и «исправление» несправедливостей Процесс «согласования правд» (при взаимном отказе от практики двойных стандартов) Поиск, культивация и расширение общих точек соприкосновения («цивилизационный пятачок»)

ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА ТотальнаяТотальная технологичная культивация толерантности – проактивное и интерактивное развитие общего цивилизационного пространства: информация - информация - экономика - искусство - образование - физическая культура и спорт - история (научный и общеобразовательный уровень) - культура

ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА Налаживание взаимосвязей (социальных, экономических, политических, культурных) П опуляризация, внедрение и развитие сетевых технологий и позитивно ориентированного межкультурного инвестирования ( в т.ч. вклад религий )

ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА Обеспечение высокоуровневой мониторинговой, аналитической и оценочной рефлексивности динамики процесса примирения Обучение совмещаемой истори и вопроса и процесса (пример – Польша-Германия) Информационная и деятельностная взаимная прозрачность и открытость управленческих и политических систем

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВысокоВысоко рефлексивная мониторинговая и аналитическая профилактика НацеленностьНацеленность на развитие интеграционных процессов (проблемно-проектный подход) МаксимальнаяМаксимальная прозрачность и регламентированная открытость интерактивного процесса

Обучение толерантности Приезжающие Проживающие «исконно» Взаимодействию Представителей органов власти и МСУ

Подготовил презентацию Н.Л. Хананашвили +7(495)