Lietišķie raksti Jānis Pāvulēns, ,

Tev nekad nebūs otrās iespējas radīt pirmo iespaidu...

Pretendenta Curriculum Vitae ( CV )

Labs CV Pozitīvs Īss Pietiekams Pārskatāms Salasāms (stereo)tipisks Atbilstošs vakancei Patiess Pārbaudīts Vienreizējs

CV pamatelementi Personas dati Moto, lozungs vai karjeras (darba) m ē r ķ is Izgl ī t ī ba un kvalifik ā cija Darba pieredze Papildinform ā cija (papildizgl ī t ī ba, valodas, auto...) Intereses, va ļ asprieki Atsauksmes

CV veidi Hronoloģiskais CV Darba un izglītības pieredzes gūšanas secība Funkcionālais CV Sasniegumi, prasmes,... Kombinētais CV Abu iepriekšminēto apvienojums

Sagataves ( templates )

Microsoft Office Online

gb/templates/CT aspx?origin=EC &CTT=6&av=ZWD

Savā datorā ( Microsoft )

Contemporary Resume

Elegant Resume

Professional Resume

CV vednis

Tildes Birojs

Europass

Europass CV struktūra Personas dati: Uzvārds, vārds Adrese Tālrunis Mobilais tālrunis Fakss E-pasts Pilsonība Dzimšanas datums Dzimums

Europass CV struktūra Vēlamā nodarbošanās /profesionālā joma Darba pieredze Laika periods Profesija vai ieņemamais amats Galvenie pienākumi Darba vietas nosaukums, adrese u.c. kontaktinformācija Nozare

Europass CV struktūra Izglītība Laika periods Piešķirtā izglītības dokumenta nosaukums/ piešķirtā kvalifikācija Galvenie mācību priekšmeti/ iegūtās profesionālās prasmes Izglītības iestādes nosaukums un veids Līmenis nacionālajā vai starptautiskajā klasifikācijas sistēmā

Europass CV struktūra Prasmes Dzimtā(s) valoda(s) (uzskaitījums) Cita(s) valoda(s) prasmju pašnovērtējums Sociālās prasmes Organizatoriskas prasmes Tehniskas prasmes Datora lietošanas prasmes Mākslinieciskas prasmes Citas prasmes Vadītāja apliecība

Europass CV struktūra Papildu informācija Pielikumi

Pretendenta pieteikuma vēstule

Labai pieteikuma vēstulei jāsniedz ziņas par nākamo darbinieku; jāizraisa interesi darba devējā; jāpamudina tās lasītāju uz pozitīvas atbildes sniegšanu; jāatbild uz jautājumu Kāds guvums no jaunā darbinieka būs uzņēmumam? jāpamudina darba devēju (vai personāla atlases speciālistu) uzaicināt viņu uz interviju.

Sastāvdaļas Ievada rindkopa izraisa interesi par kandidātu; sniedz atbildi par avotu no kura pretendents uzzināja par konkursu (vakanci), ja tāds(a) izsludināts(a) (Atsaucoties uz darba piedāvājumu...., vēlos pieteikties darbā par pavāru Jūsu uzņēmumā); apliecina kandidāta motivāciju, ja konkurss uz vakanci nav izsludināts.

Sastāvdaļas Kvalifikācijas kopsavilkums (2. rindkopa) brīvā formā vēlams nedaudz aprakstīta izglītība un iepriekšējā pieredze Nākamajā, 3. rindkopā pretendents demonstrē iespējas ar savu darbu pievienot uzņēmumam vērtību un izceļ savas stiprākās puses un vērtīgākās spējas šī uzņēmuma kontekstā. Rindkopa, kura rosina vai pieļauj atbildes reakciju. Atzinības vai pateicības piebilde, paraksts.

Daži nosacījumi Raksta pirmajā personā, bet uzmanīgi formulē katru teikumu lai tas nesāktos ar Es.... Prasmes un iemaņas uzskaita atbilstoši sludinājumā minētajām prasībām. Maksimālais rindkopas apjoms – 7 rindiņas. Jāpārlasa un jāizlabo katra kļūda, nepaļaujoties uz datora kļūdu labotāju. Vārds var būt uzrakstīts bez kļūdām, bet tam var būt neatbilstoša nozīme – jālasa kādam citam (Nu, ja Tu saproti, darba devējs kā gudrāks cilvēks arī sapratīs...)

Darba devēja sludinājums

Darba sludinājums nedrīkst attiekties nedrīkst attiekties tikai uz vīriešiem vai tikai uz sievietēm, izņemot gadījumu, kad piederība pie noteikta dzimuma ir attiecīgā darba veikšanas vai attiecīgās nodarbošanās objektīvs un pamatots priekšnoteikums. aizliegts norādīt aizliegts norādīt vecuma ierobežojumus, izņemot gadījumu, kad saskaņā ar likumu personas noteiktā vecumā nedrīkst veikt attiecīgu darbu. norādafiziskās personas vārdu un uzvārdujuridiskās personas firmu personāla atlases uzņēmuma firmu norāda darba devēja fiziskās personas vārdu un uzvārdu vai juridiskās personas firmu, vai personāla atlases uzņēmuma firmu, kas darba devēja uzdevumā novērtē pretendentu piemērotību un veic atlasi. DL 32.pants

Darba sludinājuma galvenās sadaļas īss, lakonisks un saprotams uzņēmuma apraksts, kas atspoguļo uzņēmuma pamatdarbības virzienus, mērķus un lielākos sasniegumus attīstības gaitā un ļauj izprast nozari un darba specifiku; skaidri definēts, īss, saprotams un gramatiski pareizs amata nosaukums; pēc iespējas plašāk un detalizētāk, izmantojot atbilstošus profesionālos terminus, atspoguļoti darba pienākumi; prasības jeb nepieciešamās kompetences (tikai pašas svarīgākās); uzņēmuma piedāvājums.

Daži ieteikumi Pretendents, visticamāk, runā citā valodā, t.i. amata apraksts nevar kalpot par pamatu, uz pretendenta uztveri orientēta sludinājuma radīšanai Jo precīzāk norādīti pienākumi un prasības, jo vieglāk pretendentam izvērtēt savu piemērotību Detalizēts prasību izklāsts ir labākais veids, kā neatbilstošus pretendentus atturēt no pieteikumu sūtīšanas Sludinājumi, kuros norādīta darba samaksa šķiet uzticamāki, godīgāki,... bet ne visus...

Darba meklētāja sludinājums

Sludinājums Profesija

Sludinājums

Sludinājums

Sludinājums

Sludinājums

Sludinājums

Sludinājums Rezultātswww.ss.lv

Sludinājums Rezultāts?

Sludinājums Rezultāts? Administratore, lietvede, sekretāre, noliktavas darbiniece, grāmatveža palīdze, u. c. Es esmu uzticama darbiniece, labs draugs, smaidīgu būtne, zinātkāra personība. Mani vienmēr ir aizrāvis radošs process, laika un darba plānošana. Strādājot kopā ar mani, Jūs pamanīsiet ātri to, ka visi darbiņi iet uz priekšu.