СЛУЖЕБНЫЕ ПРОИЗВЕДЕНИЯ March 14, 2013

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ Принципы Нематериальные активы должны работать (отчуждение / лицензирование) Капитализация компании: РИД увеличивает стоимость чистых активов Риски Утрата прав на объекты интеллектуальной собственности Судебные тяжбы с бывшими сотрудниками Признание сделок по отчуждению РИД недействительными Недобросовестное завышение стоимости приобретаемой компании Индустрии Операции IT и мультимедиа Здравоохранение и фармацевтика Телекоммуникации и энергетика Авиа- и машиностроение Оценка стоимости компаний Приватизация наукоемких предприятий Покупка / продажа интеллектуальных прав

ПОНЯТИЕ Служебное произведение Произведение науки, литературы и искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей 1. Наличие трудовых отношений Трудовой договор 2. Создание входит в трудовые обязанности трудовой договор должностная инструкция служебное задание Важно фактические трудовые отношения создание произведений не входит в трудовые обязанности работника

ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПРАВА Кому принадлежат права? Работник является автором и сохраняет личные права на произведение; работодателю принадлежат исключительные (имущественные) права. Работник Личные права: права на имя, право авторства, право на неприкосновенность Личные права неотчуждаемы и непередаваемы Работодатель Работодатель приобретает право использовать, распространять, осуществлять публичное исполнение произведения и др.; Исключение Работнику будут принадлежать исключительные (имущественные) права ЕСЛИ это прямо предусмотрено соглашением ЕСЛИ работодатель в течение 3-х лет (i) не начал использовать произведение; или (ii) не передал права на произведение третьим лицам; (iii) или не сообщил автору о сохранении произведения в тайне

ОФОРМЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ Соблюдение формальных процедур – обязательно Работодатель рискует утратить имущественные права на служебное произведение в случае несоблюдения формальных процедур Необходимые документы трудовой договор / дополнительное соглашение служебное задание уведомление о создании или отчет о выполнении служебного задания соглашение о выплате авторского вознаграждения акт об использовании произведения работодателем / решение о сохранении произведения в тайне Советы технические устройства, позволяющие определять авторство создание режима коммерческой тайны (ноу-хау)

ВЫПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ Работник имеет право на вознаграждение Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора – судом Оформление Соглашение о выплате / акт о выплате Соглашение о разделе между соавторами Оценка стоимости РИД Рыночный подход Затратный подход (метод стоимости замещения и др.) Доходный подход (расчет роялти, метод прямой капитализации) Практика Вознаграждение включается стоимость заработной платы

ПРЕВЕНТИВНЫЕ МЕРЫ Due diligence Для минимизации возможных рисков необходимо провести комплексную проверку нематериальных активов компании улучшение документооборота (положение о приемке новых разработок, трудовые договоры, штатное расписание, служебные задания, акты и др.) оплата за каждую разработку или согласование их «бесплатности» (спорно) документирование существующих РИД и «очистка прав» на них подача заявок на патенты, товарные знаки, программы для ЭВМ оценка перспектив превентивной судебной защиты / соглашение с работником Профилактика лучше лечения!

BORENIUS В РОССИИ Одна из старейших юридических фирм Финляндии Самая обширная IP-практика Финляндии Представительство в России с 2013 года Рабочие языки: русский, английский, финский и шведский В составе Borenius Group 230 юристов в шести юрисдикциях Хельсинки, Эспоо, Тампере, Таллин, Рига, Вильнюс, Нью-Йорк, Санкт- Петербург Представительство в Санкт-Петербурге насчитывает 15 юристов.

Contacts Andrei Gusev Managing Partner Russia , Russia, Saint Petersburg Malaya Konyushennaya Str., 1/3 A, B33 tel | mobile | fax