«КУДА ПОЙТИ УЧИТЬСЯ?» Подготовили: Астанина Алёна Астанина Алёна Кислова Екатерина.Кислова Екатерина. Музафарова Лилия.Музафарова Лилия.

Цель. Узнать все о учебных заведениях Челябинска.

Задачи. 1. Разработать план. 2. Найти информацию о учебных заведениях. 3. Узнать о профессиях, обучающих в данном учебном заведении. 4. Узнать о потребности на рынке труда. 5. Изучить общественное мнение о учебных заведениях Челябинска.

Введение. Нас часто в детстве спрашивали о том, кем мы хотим быть. Есть люди, которые, еще обучаясь в школе, твердо решили, кем будут, определились со своей будущей профессией и уверенно идут к осуществлению своей детской мечты. Но бывают и такие, которым сложно сделать выбор, и этот вопрос для них становится настоящей проблемой.Нас часто в детстве спрашивали о том, кем мы хотим быть. Есть люди, которые, еще обучаясь в школе, твердо решили, кем будут, определились со своей будущей профессией и уверенно идут к осуществлению своей детской мечты. Но бывают и такие, которым сложно сделать выбор, и этот вопрос для них становится настоящей проблемой. Случается и такое, что человек уже отучился, начал работать, а в душе творится что-то непонятное: он чувствует, что не его это, нужно что-то менять, но что? Какая профессия для него наиболее подходящая, куда лучше податься? Решить данную проблему можно с помощью профориентации. Существует специалисты- профконсультанты, которые оказывают людям помощь в выборе профессии, используя в своей работе различные методы и способы. Но полностью решить данную проблему с помощью тестов невозможно. Главное- это разобраться в самом себе. Для этого необходимо уделить немного времени, взять ручку с бумагой, записать ответы на следующие вопросы, проанализировать их и принять готовое решение, определить, какая профессия является наиболее подходящей:Случается и такое, что человек уже отучился, начал работать, а в душе творится что-то непонятное: он чувствует, что не его это, нужно что-то менять, но что? Какая профессия для него наиболее подходящая, куда лучше податься? Решить данную проблему можно с помощью профориентации. Существует специалисты- профконсультанты, которые оказывают людям помощь в выборе профессии, используя в своей работе различные методы и способы. Но полностью решить данную проблему с помощью тестов невозможно. Главное- это разобраться в самом себе. Для этого необходимо уделить немного времени, взять ручку с бумагой, записать ответы на следующие вопросы, проанализировать их и принять готовое решение, определить, какая профессия является наиболее подходящей:

выясните основные требования к месту и условиям работы.выясните основные требования к месту и условиям работы. запишите основные предпочтения в профессии, начиная с самого важного фактора.запишите основные предпочтения в профессии, начиная с самого важного фактора. определись, на работу с кем/чем бы вы хотели, чтобы была направлена ваша профессия.определись, на работу с кем/чем бы вы хотели, чтобы была направлена ваша профессия. составьте список профессий, которые вам больше всего нравится сами по себе.составьте список профессий, которые вам больше всего нравится сами по себе. проанализируйте свои навыки и умения.проанализируйте свои навыки и умения. оцените присущие вам основные личные качества, состояние здоровья.оцените присущие вам основные личные качества, состояние здоровья. изучите ситуацию на рынке труда.изучите ситуацию на рынке труда. подытожьте, проанализируйте ваши возможностиподытожьте, проанализируйте ваши возможности

Анкета. 1.Ф.И.О.(полностью) 2.Класс. 3. Какая профессия нравится? 4.Почему? 5. В какое учебное заведение хотели вы поступить? 6. Почему именно это учреждение? 7. Востребована ли выбранная вами профессия на рынке труда?

Результаты анкетирования. Участниками были ученики классов.

Потребность на рынке труда. Востребованность - показатель потребности в профессии работодателя. Например: "Наша компания сегодня нуждается в экономистах" или "В нашей стране не хватает юристов". То есть, чем больше у работодателя потребности в профессии, тем выше показатель ее востребованности, чем меньше профессионалов, тем больше мы нуждаемся в них. Часто термин востребованность определяют как "спрос на профессию", "спрос на специалиста ".Востребованность - показатель потребности в профессии работодателя. Например: "Наша компания сегодня нуждается в экономистах" или "В нашей стране не хватает юристов". То есть, чем больше у работодателя потребности в профессии, тем выше показатель ее востребованности, чем меньше профессионалов, тем больше мы нуждаемся в них. Часто термин востребованность определяют как "спрос на профессию", "спрос на специалиста ". Популярность - показатель модности профессии. Он показывает частоту выбираем ости профессии. Чем чаще выбирают профессию тем она популярней.Популярность - показатель модности профессии. Он показывает частоту выбираем ости профессии. Чем чаще выбирают профессию тем она популярней.

Эти показатели в процессе выбора профессии должны играть не последнюю роль. Ошибочная оценка востребованности и популярности может привести профессионала к разочарованию. Вспомним профессию "Машинист" (специалист по набору текста на печатной машинке). В свое время эта профессия на рынке труда была очень популярной и востребованной, ведь трудно представить себе предприятие, которое бы работало без оформления рабочей документации. Специалистов подготовленных к машинописному труду становилось все больше, до того момента, когда научно-технический прогресс не подарил человечеству компьютер, и потребность общества в машинистах попросту прошла. То есть, профессия потеряла свою востребованность, и тысячи людей оказались перед необходимостью обучаться другому делу. Выбирая профессию нужно сопоставить показатели востребованности и популярности и получить для себя однозначный вывод.Выбирая профессию нужно сопоставить показатели востребованности и популярности и получить для себя однозначный вывод. Если профессия популярная, но не востребованная, нужно готовиться к противостоянию конкурентов-профессионалов (рабочие места на рынке труда могут быть заняты);Если профессия популярная, но не востребованная, нужно готовиться к противостоянию конкурентов-профессионалов (рабочие места на рынке труда могут быть заняты); Если профессия не популярная и не востребованная - есть риск обучиться не нужной профессии (работодателю не нужны такие специалисты, рабочих мест просто не существует);Если профессия не популярная и не востребованная - есть риск обучиться не нужной профессии (работодателю не нужны такие специалисты, рабочих мест просто не существует); Если профессия не популярная, но востребованная, значит, у Вас все шансы получить после обучения работу, от которой многие отказываются (есть рабочие места, но Ваша профессия либо трудная, либо специфичная);Если профессия не популярная, но востребованная, значит, у Вас все шансы получить после обучения работу, от которой многие отказываются (есть рабочие места, но Ваша профессия либо трудная, либо специфичная); Если профессия и популярная и востребованная - у Вас все шансы получить работу, которую многие выбирают.Если профессия и популярная и востребованная - у Вас все шансы получить работу, которую многие выбирают.

Какие же профессии являются самыми востребованными и популярными?Какие же профессии являются самыми востребованными и популярными? По мнению большинства аналитиков, сегодня, уже четко сложились направления экономического развития России, которые и выстраивают приоритеты профессиональных предпочтений общества, определяют популярность и востребованность профессий, требования к характеру и уровню подготовки специалистов.По мнению большинства аналитиков, сегодня, уже четко сложились направления экономического развития России, которые и выстраивают приоритеты профессиональных предпочтений общества, определяют популярность и востребованность профессий, требования к характеру и уровню подготовки специалистов. Так, в десятку самых востребованных современным рынком труда сфер профессиональной деятельности вошли:Так, в десятку самых востребованных современным рынком труда сфер профессиональной деятельности вошли: 1. Информационные технологии и телекоммуникации;2.Строительство;3.Финансы, бухгалтерский учет;4.Транспорт, логистика;5.Производство, технологии;6.Маркетинг, реклама, PR;7.Медицина, фармацевтика;8. Кадровые службы;9.Юриспруденция;10.Туризм, сфера услуг. 1. Информационные технологии и телекоммуникации;2.Строительство;3.Финансы, бухгалтерский учет;4.Транспорт, логистика;5.Производство, технологии;6.Маркетинг, реклама, PR;7.Медицина, фармацевтика;8. Кадровые службы;9.Юриспруденция;10.Туризм, сфера услуг.

По данным проведенного в 12 московских общеобразовательных школ анкетирования (февраль-апрель 2008 года), популярность и востребованность конкретных профессий мы представили в виде графиков (в исследовании приняло участие 1758 человек - ученики 9-11 классов).По данным проведенного в 12 московских общеобразовательных школ анкетирования (февраль-апрель 2008 года), популярность и востребованность конкретных профессий мы представили в виде графиков (в исследовании приняло участие 1758 человек - ученики 9-11 классов). На вопрос: "Я думаю, что самая востребованная на сегодня профессия это..." старшеклассники ответили следующим образом:На вопрос: "Я думаю, что самая востребованная на сегодня профессия это..." старшеклассники ответили следующим образом: "врач"26%"учитель"15%"инженер"8%"юрист"7%"дворник"5%" экономист"5%"менеджер"4%"программист"4%"строитель"4%"переводчик"2%"бухгалтер"1%"психолог"1%"спортсмен"1%менее 1 %*17%Результаты указаны в процентах. "врач"26%"учитель"15%"инженер"8%"юрист"7%"дворник"5%" экономист"5%"менеджер"4%"программист"4%"строитель"4%"переводчик"2%"бухгалтер"1%"психолог"1%"спортсмен"1%менее 1 %*17%Результаты указаны в процентах.

С выбором профессии определилось 20% учеников 9-х классов, 27% учеников 10 класса, 45% учеников 11 классов.С выбором профессии определилось 20% учеников 9-х классов, 27% учеников 10 класса, 45% учеников 11 классов. Выбранные старшеклассниками профессии представлены следующим образом:Выбранные старшеклассниками профессии представлены следующим образом: "менеджер"8%"экономист"8%"журналист"7%"п рограммист"7%"юрист"7%"переводчик"5%"бу хгалтер"4%"врач"4%"сотрудник силовых структур"4%"автомеханик"3%"дизайнер"3%"п сихолог"3%"учитель"3%"физик"3%"актер"2% "архитектор"2%"инженер"1%менее 1 %*26%

Рассматривая результаты, заметим, показатели востребованности и популярности профессий отличаются (так, показатель востребованности профессии "врач" равен 25%, а популярности - 2%; показатель востребованности профессии "экономист" равен 5%, а популярности - 22%). При выборе профессионального будущего, школьник, чаще всего руководствуется показателем популярности профессии, избегая показатель востребованности, это может приводить к ошибочному выбору. Некоторым образом результаты анкетирования совпадают с мнением аналитиков, что свидетельствует о правильности проводимым профориентационных мероприятий в данных школах.Рассматривая результаты, заметим, показатели востребованности и популярности профессий отличаются (так, показатель востребованности профессии "врач" равен 25%, а популярности - 2%; показатель востребованности профессии "экономист" равен 5%, а популярности - 22%). При выборе профессионального будущего, школьник, чаще всего руководствуется показателем популярности профессии, избегая показатель востребованности, это может приводить к ошибочному выбору. Некоторым образом результаты анкетирования совпадают с мнением аналитиков, что свидетельствует о правильности проводимым профориентационных мероприятий в данных школах.

Какие профессии бывают?

Люди разных профессий

Тип профессии Класс профессии Исполнительские Творческие Человек-человек Продавец Воспитатель Массажист Медсестра Официант Фельдшер Диспетчер Юрисконсульт Администратор Агент Корреспондент Инспектор Социальный работник Преподаватель Врач Логопед Главный юрист Человек-художественныйобраз Кондитер Маникюрша Обувщик Закройщик Аккомпаниатор Гравер Педикюрша Художник Оформитель Артист Режиссер Культорганизатор Модельер Фотограф Фотокорреспондент Человек-знаковаясистема Секретарь Чертежник Делопроизводитель Кассир Архивист Библиотекарь Бухгалтер Экономист Программист Методист Провизор Редактор Переводчик Социолог Управляющий делами

Человек-техника Водитель автомобиля Машинист Плотник Повар Электрогазосварщик Штукатур Электромонтер Монтажник Слесарь-сантехник Каменщик Монтер пути Рамщик Электрослесарь Наладчик Забойщик Стропальщик Слесарь- Ремонтник Пекарь Станочник Техник деревообрабатывающих станков Токарь Электросварщик Жестянщик Вальщик Облицовщик Плиточник Маркшейдер Аппаратчик Столяр Бетонщик Пожарный Газорезчик Кровельщик Лаборант Электромонтажник Изолировщик Моторист (машинист) Оператор Маляр котельной Формовщик ж/б изделий Электромеханик оборудования Механик Капитан Инженер-механик Инженер-программист Инженер-технолог Инженер-энергетик Инженер-электроник Человек-природа Дояр Геодезист Ветеринарный фельдшер Зоотехник Лесник Заготовитель продуктов и сырья Ветеринарный врач Фармацевт Геолог Агроном Микробиолог Геофизик Биолог

Английские психологи из университета города Манчестер составили шкалу стресса для полутора с лишним сотен профессий. Степень стресса определялась по частоте сердечных приступов и других заболеваний, в частности алкоголизма, а также по частоте разводов и участия в дорожных происшествиях людей разных специальностей. На первое место по этой шкале вышли шахтеры, их показатель риска 8,3 балла. А вот за ними оказались полицейские 7,7. В 7,5 балла оценили психологи риск строителей и журналистов. Дальше, как ни странно, идут актеры 7,2 балла, политические и общественные деятели 7 баллов. Довольно высокий показатель риска у людей этих профессий психологи объясняют тем, что они работают на публику, а это психологически обременительное занятие. Врачи набрали 6,8 балла, водители автобусов 5,4, дипломаты и фермеры -4,8. Самая же спокойная работа у сотрудников библиотек и музеев. Их показатель 2,8 балла. Еще более неожиданные результаты получили проводившие подобное же исследование сотрудники университета Торонто (Канада). Согласно их данным, самая тяжелая профессия (во всяком случае, в Канаде) музыкант. Психологи отмечают, что нервы музыкантов страдают от постоянной спешки, гастрольных переездов, бесцеремонного диктата дирижеров, бесконечных упражнений. Опрос коллективов 19 канадских оркестров показал, что 82% музыкантов время от времени принимают успокоительные средства, а 8% глотают их постоянно. Английские психологи из университета города Манчестер составили шкалу стресса для полутора с лишним сотен профессий. Степень стресса определялась по частоте сердечных приступов и других заболеваний, в частности алкоголизма, а также по частоте разводов и участия в дорожных происшествиях людей разных специальностей. На первое место по этой шкале вышли шахтеры, их показатель риска 8,3 балла. А вот за ними оказались полицейские 7,7. В 7,5 балла оценили психологи риск строителей и журналистов. Дальше, как ни странно, идут актеры 7,2 балла, политические и общественные деятели 7 баллов. Довольно высокий показатель риска у людей этих профессий психологи объясняют тем, что они работают на публику, а это психологически обременительное занятие. Врачи набрали 6,8 балла, водители автобусов 5,4, дипломаты и фермеры -4,8. Самая же спокойная работа у сотрудников библиотек и музеев. Их показатель 2,8 балла. Еще более неожиданные результаты получили проводившие подобное же исследование сотрудники университета Торонто (Канада). Согласно их данным, самая тяжелая профессия (во всяком случае, в Канаде) музыкант. Психологи отмечают, что нервы музыкантов страдают от постоянной спешки, гастрольных переездов, бесцеремонного диктата дирижеров, бесконечных упражнений. Опрос коллективов 19 канадских оркестров показал, что 82% музыкантов время от времени принимают успокоительные средства, а 8% глотают их постоянно. Самая вредная профессия

Аудитор - профессия, которая в СНГ до последнего времени занимала верхние строчки в рейтингах самых высокооплачиваемых профессий. Поэтому многие выпускники ВУЗов стремятся стать именно аудиторами... Брокер - чаще его называют таможенным брокером. Его обязанность -- контролировать процесс "растаможки" и обеспечивать как можно более быстрое прохождение таможенного контроля... Имиджмейкер - специалист, обладающий одновременно знаниями стилиста, дизайнера, визажиста и психолога. Чаще всего имиджмейкер требуется крупным и авторитетным фирмам, которые заботятся о лице своей компании... Кризис-менеджер - одно название уже говорит само за себя. Кризис- менеджер -- это "спасательный круг", без которого никак не обойтись авторитетному предприятию... Лингвист - профессия, которая сейчас находится на пике популярности среди абитуриентов. Но большая часть поступающих делает свой выбор в пользу лингвистики, руководствуясь довольно смутными представлениями о своей будущей работе... Аудитор - профессия, которая в СНГ до последнего времени занимала верхние строчки в рейтингах самых высокооплачиваемых профессий. Поэтому многие выпускники ВУЗов стремятся стать именно аудиторами... Брокер - чаще его называют таможенным брокером. Его обязанность -- контролировать процесс "растаможки" и обеспечивать как можно более быстрое прохождение таможенного контроля... Имиджмейкер - специалист, обладающий одновременно знаниями стилиста, дизайнера, визажиста и психолога. Чаще всего имиджмейкер требуется крупным и авторитетным фирмам, которые заботятся о лице своей компании... Кризис-менеджер - одно название уже говорит само за себя. Кризис- менеджер -- это "спасательный круг", без которого никак не обойтись авторитетному предприятию... Лингвист - профессия, которая сейчас находится на пике популярности среди абитуриентов. Но большая часть поступающих делает свой выбор в пользу лингвистики, руководствуясь довольно смутными представлениями о своей будущей работе...

Логистик - это своеобразный авиадиспетчер или навигатор бизнеса. Он координирует торговые, финансовые и информационные потоки в бизнессфере как теоретически, так и на практике... Маркетолог - одна из самых перспективных профессий XXI века. Её обладатели во всём мире уже сегодня отлично зарабатывают, продвигая новые торговые марки на рынке... Менеджер по персоналу - на Западе он называется HR manager -- Human Resourses, то есть человеческие ресурсы. От этого понятия и пошло сленговое словечко "ейчар". Казалось бы, в самом названии заключена суть деятельности этого специалиста, но это далеко не так... Мерчендайзер - это специалист по продвижению продукции в розничной и мелкооптовой торговле. Основная его задача: поддержание положительного имиджа своей фирмы, обеспечение выгодного расположения продукции на магазинных полках и отслеживание ее постоянного наличия в продаже... Правовед - знаток не только действующего законодательства, но и основ и философии права. Он должен быть обучен как теоретически, так и практически подходить к проблемам предпринимательского, криминального, земельного и трудового права... Логистик - это своеобразный авиадиспетчер или навигатор бизнеса. Он координирует торговые, финансовые и информационные потоки в бизнессфере как теоретически, так и на практике... Маркетолог - одна из самых перспективных профессий XXI века. Её обладатели во всём мире уже сегодня отлично зарабатывают, продвигая новые торговые марки на рынке... Менеджер по персоналу - на Западе он называется HR manager -- Human Resourses, то есть человеческие ресурсы. От этого понятия и пошло сленговое словечко "ейчар". Казалось бы, в самом названии заключена суть деятельности этого специалиста, но это далеко не так... Мерчендайзер - это специалист по продвижению продукции в розничной и мелкооптовой торговле. Основная его задача: поддержание положительного имиджа своей фирмы, обеспечение выгодного расположения продукции на магазинных полках и отслеживание ее постоянного наличия в продаже... Правовед - знаток не только действующего законодательства, но и основ и философии права. Он должен быть обучен как теоретически, так и практически подходить к проблемам предпринимательского, криминального, земельного и трудового права...

Продавец-консультант - его легко увидеть в фирменных и специализированных магазинах. И легко отличить от обычных продавцов - - он никогда не нагрубит и не откажется рассказать о товаре все, что ему известно... Секретарь-референт - сотрудник, который первым узнает все радостные или печальные известия на предприятии. Сегодня круг обязанностей его значительно расширился, а требования резко возросли... Системный администратор - это профессионал в области информационных технологий, который отвечает за эксплуатацию и обслуживание сервера, оборудования и программного обеспечения, установленного на компьютерах предприятия... Сомелье - профессия, имеющая французские корни. Сомелье - это человек, совмещающий профессии дегустатора напитков (чаще всего вин) и бармена... Социолог - профессия безусловно новая для Украины, однако сейчас уже довольно востребованная. Эта перспективная специальность позволяет самореализоваться тем, кто умеет сопереживать, понимать проблемы других людей... Продавец-консультант - его легко увидеть в фирменных и специализированных магазинах. И легко отличить от обычных продавцов - - он никогда не нагрубит и не откажется рассказать о товаре все, что ему известно... Секретарь-референт - сотрудник, который первым узнает все радостные или печальные известия на предприятии. Сегодня круг обязанностей его значительно расширился, а требования резко возросли... Системный администратор - это профессионал в области информационных технологий, который отвечает за эксплуатацию и обслуживание сервера, оборудования и программного обеспечения, установленного на компьютерах предприятия... Сомелье - профессия, имеющая французские корни. Сомелье - это человек, совмещающий профессии дегустатора напитков (чаще всего вин) и бармена... Социолог - профессия безусловно новая для Украины, однако сейчас уже довольно востребованная. Эта перспективная специальность позволяет самореализоваться тем, кто умеет сопереживать, понимать проблемы других людей...

Тестер - профессия, которая еще не прижилась в СНГ окончательно, но популярна в США и Канаде. Как правило, тестеру хорошо платят за его работу, хоть она и требует меньшей квалификации, чем труд программиста... Финансовый менеджер - ключевая фигура в каждой фирме в любой отрасли бизнеса, потому что любое предприятие, организация имеет в своем распоряжении финансовые ресурсы, которыми нужно управлять... WEB-дизайнер - специалист в области компьютерных технологий, который отвечает за то, как выглядит и воспринимается Интернет-сайт. Он придумывает логотипы, баннеры и другие элементы графики, продумывает навигацию по сайту... WEB-программист - призван воплотить вдохнуть жизнь в проекты WEB- дизайнеров, создавая функционирующий сайт. Он должен знать HTML (компьютерный язык, используемый для создания Интерент-страниц)... WEB-продюсер - в разных компаниях осуществляет разные функции. Чаще всего занимается разработкой "начинки" сайта: текста, иллюстраций, аудиоряда и видеороликов... Тестер - профессия, которая еще не прижилась в СНГ окончательно, но популярна в США и Канаде. Как правило, тестеру хорошо платят за его работу, хоть она и требует меньшей квалификации, чем труд программиста... Финансовый менеджер - ключевая фигура в каждой фирме в любой отрасли бизнеса, потому что любое предприятие, организация имеет в своем распоряжении финансовые ресурсы, которыми нужно управлять... WEB-дизайнер - специалист в области компьютерных технологий, который отвечает за то, как выглядит и воспринимается Интернет-сайт. Он придумывает логотипы, баннеры и другие элементы графики, продумывает навигацию по сайту... WEB-программист - призван воплотить вдохнуть жизнь в проекты WEB- дизайнеров, создавая функционирующий сайт. Он должен знать HTML (компьютерный язык, используемый для создания Интерент-страниц)... WEB-продюсер - в разных компаниях осуществляет разные функции. Чаще всего занимается разработкой "начинки" сайта: текста, иллюстраций, аудиоряда и видеороликов...

Вывод. В ходе проведенного нами исследования были выведены следующие профессии: врачи, спасатели, сварщики, строители, повара- кондитеры и другие. Был сформулирован следующий вывод: что профессий много, а работать негде.