United Nations Global Compact Докладчики : А.Щетинин И.Куриленк о СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА Глобальный договор

План доклада: 1. Что такое «Глобальный договор»? 2. Участники, управление, финансирование. 3. Активность участников принципов

Что такое Глобальный Договор? Глобальный договор Глобальный договор – инициатива Организации Объединенных Наций по построению мира устойчивого развития Глобальный договор является... Глобальный договор НЕ является... добровольной инициативой по содействию устойчивому развитию и ответственной гражданской позиции корпораций; юридически обязывающим; набором ценностей, основанным на принципах, получивших всеобщее признание средством мониторинга корпоративного поведения и принуждения к выполнению норм; сетью компаний и других заинтересованных сторон; стандартом, управленческой системой или кодексом поведения; форумом для обучения и обмена опытом. регулирующим органом или пиар-каналом.

УЧАСТНИКИ РУКОВОДСТВО ФИНАНСИРОВАНИЕ

География участников более 3 тысяч частных компаний в 116 странах мира

Размер компаний-участников

Некоммерческие организации-участники Международные союзы предпринимателей Фонды Университеты Местные союзы предпринимателей Государственные компании Международные организации труда Местные НО Международные НО Местные организации труда Города

Руководство 1. Трехлетний Саммит Лидеров ГД 2. Коллегия ГД 3. Местные Сети 4. Ежегодные Форумы Местных Сетей 5. Управление ГД

Финансирование Глобальный договор Глобальный договор – некоммерческая организация за 2008 г. организация получила более $ : Крупнейшие компании, спонсирующие организацию: Citizen Watch Co.Ltd. Citizen Watch Co.Ltd. Volvo Volvo Deutsche Bank Deutsche Bank UBS AG UBS AG The Coca-Cola Company The Coca-Cola Company Uniliver UK Uniliver UK Novartis Novartis OMV OMV

Уровень активности участников средней активности абсолютно неактивные активные

ПРИНЦИПЫ

Принцип 1 Принцип 1. Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека. Принцип 2 Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека. Права человека

Трудовые отношения Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров. Принцип 4. Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда. Принцип 5. Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда. Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

Окружающая среда Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности. Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды. Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

Противодействие коррупции Принцип 10. Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.