Тема 8. МОБИЛЬНОСТЬ И РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА Лекции по дисциплине «Рынок труда» Проф. С.И. Черняев

МОБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА МОБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА - процесс перемещения рабочей силы на новые рабочие места, который может сопровождаться изменением вида занятости, территории и работодателей.

МОБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКОВ ТРУДА ЦЕЛИ: содействие расширению спроса на рабочие руки и поддержке эффективного предложения рабочей силы; содействие расширению спроса на рабочие руки и поддержке эффективного предложения рабочей силы; развитие трудовых ресурсов и приспособление их к структурным изменениям для улучшения возможностей экономического роста; развитие трудовых ресурсов и приспособление их к структурным изменениям для улучшения возможностей экономического роста; содействие социальному равенству путём улучшения как способности к занятости, так и возможностей для занятости в первую очередь групп населения, находящихся в неблагоприятных условиях; содействие социальному равенству путём улучшения как способности к занятости, так и возможностей для занятости в первую очередь групп населения, находящихся в неблагоприятных условиях; стабилизация занятости в период экономического спада и создание условий для преодоления недостаточного предложения рабочей силы на стадии экономического подъёма. стабилизация занятости в период экономического спада и создание условий для преодоления недостаточного предложения рабочей силы на стадии экономического подъёма.

ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА Различают следующие формы регулирования: Активная гос политика – комплекс мер, направленных на возвращение безработных к активному труду, а именно; Активная гос политика – комплекс мер, направленных на возвращение безработных к активному труду, а именно; А) помощь при трудоустройстве; Б) профподготовка, профконсультирование ит.д. Пассивная гос политика – меры, определяющие ответственность государства за положение работников и работодателей на рынке труда: Пассивная гос политика – меры, определяющие ответственность государства за положение работников и работодателей на рынке труда: А) регистрация безработных; Б) определение размера пособия по безработице; В) организация систем предоставления пособий по безработице.

РОССИЙСКАЯ СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА: РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА – на уровне субъектов российской федерации, активная по отношению к рынкам труда и системам экономической деятельности, избирательная по отношению к условиям занятости, интегрированная социально- трудовыми отношениями, финансируется за счёт региональных систем страхования от безработицы, инвестиционными программами, формируются автономные рынки труда в регионах. Осуществляется региональными органами рынка труда, занятости, миграции, системами социального партнёрства.

РОССИЙСКАЯ СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СИСТЕМА – на уровне всей страны. Унитарная, проводится всём рынке труда, активная по отношению к условиям занятости и безработным, пассивная по отношению к открытому рынку труда и движению рабочей силы, финансируется за счёт внебюджетных фондов занятости, устанавливает системы гарантий по безработице. Осуществляется Министерством труда и социального развития РФ, федеральной службой занятости, Министерствами и ведомствами РФ и региональными органами власти.