Михайловский район МОУ «Поярковская СОШ 2» Бакума Светлана Юрьевна Августовская педагогическая ассамблея - 2010.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Нормативно- правовая база КПМО НСОТНПФСОКО РАЗВИТИЕ СЕТИ ОУ Расширение общественного участия МОНИТОРИНГ.
Advertisements

КОМПЛЕКСНЫЙ ПРОЕКТ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ г. Бородино 2007 г.
ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ УЧАЩИХСЯ.
Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр Ачинского района» НОВАЯ.
МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА распределения стимулирующей части фонда оплаты труда МОУ «Лицей 1 п. Первомайский»
Мустакова А.Ш. заместитель директора по УМР, Чернышкина С.В.,заместитель директора по ВР МБОУ-СОШ р.п.Степное 2012г.
Министерство образования и науки Красноярского края «Проект модернизации региональных систем общего образования в Красноярском крае» Красноярск 2011.
Подходы к внедрению новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях 1.Выделение грантов на стимулирование оплаты работы учителей по результатам.
Новая система оплаты труда работников школы (НСОТ) (в стимулирующей части)
Нормативно-правовое обеспечение введения ФГОС НОО.
Организационно- методические мероприятия на учебный год МОУ «Информационно-методический центр» 2011.
Создание условий по развитию системы оценки качества образования в АМОУ «СОШ 1»
Переход на ФГОС НОО (из опыта работы) МБОУ «Ушьинская СОШ»
Модель стимулирующих выплат педагогическим работникам Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 31 г. Калининграда.
Участие ГБОУ СОШ 120 в «Пилотном проекте» по развитию общего образования в городе Москве.
ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАНИИ. Ключевые принципы новых систем оплаты труда учителя, вводимых в школах России – нормативно-подушевое финансирование.
Методический семинар Выступление: Манько В.В. Быть учителем значит…
Нормативно-правовое обеспечение ОУ при переходе на НСОТ.
Министерство образования РМ Портфолио Новиковой Антонины Юрьевны учителя МБОУ «Пятинская СОШ» Ромодановского района Дата рождения: г. Профессиональное.
ВНЕДРЕНИЕ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОУ СОШ «ШКОЛА ЗДОРОВЬЯ» 539.
Транксрипт:

Михайловский район МОУ «Поярковская СОШ 2» Бакума Светлана Юрьевна Августовская педагогическая ассамблея

1. Обновление образовательных стандартов. 2. Система поддержки талантливых детей. 3. Развитие учительского потенциала. 4. Современная школьная инфраструктура. 5. Здоровье школьников

Постановление Правительства Амурской области от года 149 «О реализации комплексного проекта модернизации образования Амурской области» Приказ Министерства образования и науки Амурской области от года 1666 «Об утверждении примерных нормативных правовых актов по введению новой системы оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях области» Постановление главы Михайловского района от года 426 «О новой системе оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях Михайловского района»

Заработная плата педагога по НСОТ Плата за проведение учебных часов Компенсирующие выплаты за расширение круга должностных обязанностей Стимулирующая часть заработной платы

директор заместитель директора по УВР заместитель директора по воспитательной работе председатель профсоюза школы представители педагогических работников Положение о компенсирующих надбавках Положение о распределении фонда стимулирования педагогов Положение о распределении фонда стимулирования персонала

Грамоты и награды за высокие показатели профессиональной деятельности педагога: - грамоты отдела образования администрации Михайловского района, - грамоты Министерства образования и науки Амурской области, - грамоты Министерства образования и науки РФ, отраслевые награды и звания РФ); Высшая квалификационная категория педагогов. за призовые места в конкурсах профессионального мастерства; за подготовку призёров олимпиад по предметам; за подготовку призёров конкурсов художественной самодеятельности; за подготовку призёров научных конференций школьников, творческих конкурсов, Портфолио за подготовку призёров конкурсов поделок, фотографий и рисунков. за подготовку призёров спортивных соревнований. за разработку и внедрение авторских программ. Постоянные выплаты Разовые премии

СВЕДЕНИЯ О работе классного руководителя __________ за декабрь, январь, февраль выезды за пределы села (дата, место, количество детей) выходы (экскурсии) (дата, место, количество детей) походы(дата, количество детей) воспитательные мероприятия с участием общественности, родителей (дата, тема, количество взрослых участников) посещение семей (дата, семья, акт приложить к сведениям) методическая работа (открытый классные часы, выступления на педсовете) (дата, тема) Подготовка общешкольного воспитательного мероприятия (мероприятие) Публикация в СМИ (название) Родительские собрания (дата, количество родителей, протокол)

2007 – 2008 учебный год учебный год Количество педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию 59

уровень Количество конкурсов Количество участников Количество призовых мест школьный муниципальный региональный всероссийский-3-2-

I, II, III ступень -Технология проблемного обучения (Махмутов М.И., Ильина Т.А.) -Здоровьесберегающие и здоровьеформирующие технологии - Исследовательский метод обучения - Проектная технология - Информационно-коммуникационные технологии -Технология уровневой дифференциации на основе обязательных результатов (В.В. Фирсов) I, II ступень -Технология развивающего обучения (Л.В. Занков) I ступень -- Гуманно-личностная технология Ш.А. Амонашвили