Резюме на job-сайте и анкета в социальной сети: немного статистики Владислав Шабанов, ООО «Вертикальный поиск», Медиа Мир / РБК vshabanov@rbc.ru.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ООО «Агентство ПРОФИ» г. Кемерово, пр. Ленина,90-4 офис Практические инструменты.
Advertisements

Хороший человек - это НЕ профессия!. Online Hiring Services 2 Динамика вакансий и резюме.
0 Как использовать сервисы Mail.ru для продвижения сайта.
Социальные сети в помощь эйчару. Особенности использования и перспективы развития Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru Москва, 2011.
Профессия «Экономист» Презентацию подготовила Дедкова Алена 9 «А»
SciVal vs InCites или SciVal & InCites? Москалева О.В., начальник УНИ СПбГУ
Пример использования системы
Интернет для Индустрии красоты. Почему? В Рунете около 40 млн. пользователей; 50% пользователей Рунета – ЖЕНЩИНЫ; Большинство женщин Рунета интересуется.
Особенности аудитории русскоязычных поисковиков Вирин Федор, директор по исследованиям холдинга Mail.ru.
Печать и Интернет: как достигнуть максимального эффекта за счет синергии Директор по маркетингу и продажам «Пронто-Ростов» Виталий Педан Конференция: г.Ростов-на-Дону.
Тема родительского собрания : Мир профессий, или какую дверь открыть ?
Монетизация соискательской аудитории на job-сайтах.
Начать работу Начать работу. Понятие рынка труда Понятие рынка труда Субъекты рынка труда Субъекты рынка труда Источники получения информации о рынке.
Top 10 самых ценных и востребованных профессий в России Программисты, юристы и водители вошли в тройку самых ценных и востребованных профессий в России,
Реклама в Интернете. Инструменты повышения эффективности РК Бутин Иван, руководитель ИА Deepsign Бубенчиков Станислав, руководитель интернет-проектов ИА.
Контекстная реклама: технологии увеличения продаж «Матрица» г.Казань Докладчик: Дмитрий Демидов генеральный директор Интернет - корпорации «Матрица»
ПОИСК ПЕРСОНАЛА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ Бочарова Наталья, Директор Проекта
Технология успешного поведения на рынке труда. План занятия 1. Портрет выпускника 2. Способы поиска работы 3. Резюме 4. Собеседование 5. Рынок труда.
Образцы неправильно составленных резюме, размещенных в интернете с указанием допущенных ошибок и советами по их исправлению.
Синергия прессы и он-лайн ресурсов как способ максимального охвата целевой аудитории. Синергия прессы и он-лайн ресурсов как способ максимального охвата.
Транксрипт:

Резюме на job-сайте и анкета в социальной сети: немного статистики Владислав Шабанов, ООО «Вертикальный поиск», Медиа Мир / РБК

Резюме vs Анкета: как сравнивать? Используем в качестве инструмента поисковую машину «Улов-Умов», которая собирает резюме и вакансии с job-сайтов, социальных сетей и досок объявлений. Берём из «Моего Круга» только анкеты с пометкой «я ищу работу». Сравниваем эти анкеты с резюме, «уловленных» на больших job-сайтах.

Резюме vs Анкета: что сравнивать? Общая статистика по людям. Распределение анкет и резюме по отраслям, специализациям. Распределение вакансий и резюме по отраслям, специализациям. Динамика: сколько времени в среднем висит резюме на job-сайте или галка «я ищу работу»

Резюме vs Анкета: предпосылки Сравниваемые сайты реализуют все необходимые функции. Пользуясь каждым из сайтов по отдельности найти работу можно. Если мы считаем распределения по большому количеству анкет/резюме с разными специальностями и уровнями образования. Поэтому можно обращать внимания на особенности поведения отделньных людей, профессий, специальностей. Большинство современных job-сайтов прячут контакты и заставляют пользователя создать у них резюме. Поэтому если человек создал резюме на сайте X и не создал ни на одном другом сайте, то он нашёл работу через сайт X.

А много ли людей одновременно включают галку «я ищу работу» и публикуют резюме на job-сайте? По нашим измерениям, пересечение МойКруг и «обычных job-сайтов» составляет не более 20% Пересечение резюме habrahabr.ru и «обычных job-сайтов» - 60% Резюме vs Анкета: пересечения

Резюме vs Анкета: кто там? Распределение по образованию

Резюме vs Анкета: кто там? Распределение по специализациям: Насколько распределение резюме по специальностям и отраслям отличается от распределения анкет «Моего Круга» ?

Время экспозиции резюме период с публикации до удаления резюме на job-сайте или с установки до снятия галки «я ищу работу». Резюме vs Анкета: экспозиция

Анкета: спрос/предложение А как соотностся распределение по специальностям анкет с вакансий сети «Мой Круг»?

Резюме vs Анкета: различия в тексте Составные части резюме или анкеты: Фактура: она есть и в обоих видах Детали: доля «подробных» анкет мала Мусор. Отдельное спасибо авторам статей «как правильно писать резюме» :)

Контрольная закупка Создадим резюме на job-сайтах и анкеты в Моём Круге и поглядим, кто нас наймёт.

Резюме vs Анкета: так что же в итоге? Этот метод поиска работы работает. Распределение по специализациям сильно отличается от job-сайтов. Распределение спроса и предложения совпадает с небольшими перекосами, которые соответствуют состоянию рынка. Контрольная закупка показала, что да, работает :) да, пока не так эффективно пока нет мусорных обращений