Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда (редакция, действующая с ) 1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека 2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека 3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц штраф в размере до рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до одного года лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового принудительные работы на срок до четырех лет лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. принудительные работы на срок до пяти лет лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (вступил в силу с ) 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа 2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа 3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1000 до 5000 рублей на юридических лиц от до тысяч рублей. на граждан от 3000 до рублей на должностных лиц от до рублей. на должностных лиц от до рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от до рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от до рублей на юридических лиц от до рублей.

Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (вступил в силу с ) 4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от до рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от до рублей на юридических лиц от до тысяч рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от до рублей на юридических лиц от до тысяч рублей. на граждан рублей

Статья КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (вступил в силу с ) 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от 2000 до 5000 рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 2000 до 5000 рублей на юридических лиц от до тысяч рублей. на должностных лиц от 5000 до рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5000 до рублей; на юридических лиц от до рублей. на должностных лиц от до тысяч рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от до рублей на юридических лиц от до рублей.

Статья КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (вступил в силу с ) 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от до рублей на должностных лиц в размере от до рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от до рублей на юридических лиц - от до рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от до рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет на должностных лиц от до рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от до рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток на юридических лиц от до рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. на юридических лиц от до рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Статья КоАП РФ. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (вступает в силу с ) 1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от до рублей на юридических лиц от до рублей. 2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от до рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет на юридических лиц - в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток Примечание. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, несет административную ответственность как должностное лицо.

Статья 19.5 КоАП РФ. Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль) (редакция вступила в силу с ) 23. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от до рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от до рублей на юридических лиц - от до рублей.