Телефон горячей линии Ребецкая Светлана Александровна, начальник отдела ОКО МКУ «ЦРО»

1. Федеральный закон от ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 2. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

1. Приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 19 мая 2015 года «Об утверждении региональных документов по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Краснодарского края». 2. Приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 21 сентября 2015 года 4784 «Об утверждении состава аттестационной комиссии министерства образования и науки Краснодарского края». 3. Приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 8 сентября 2015 года 4549 «Об утверждении состава групп специалистов при аттестационной комиссии министерства образования и науки Краснодарского края».

4. Приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 7 октября 2015 года 5156 «Об утверждении перечней критериев и показателей для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников образовательных организаций Краснодарского края». 5. Приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 30 сентября 2014 года 4286 «Об аттестации отдельной категории педагогических работников, аттестуемых для установления квалификационной категории (первой и высшей)».

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников определение необходимости повышения квалификации педагогических работников повышение эффективности и качества педагогического труда выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников учет требований ФГОС при формировании кадрового состава образовательных учреждений обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогическим работникам

Проводится аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность (ст.49 Федерального закона «Об образовании в РФ») Педагогические работники ОБЯЗАНЫ проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством. Необходимость и сроки определяются работодателем

п. 11 Порядка: … мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (при этом письменных испытаний не предусмотрено!)

определяет необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности; издаёт приказы по вопросам аттестации; знакомит педагогических работников с выпиской из протокола заседания аттестационной комиссии (не предусмотрены аттестационные листы и приказы об установлении соответствия!!!)

Приказ о создании и составе аттестационной комиссии; Приказ о проведении аттестации, утверждении списка аттестуемых, графика проведения аттестации.

П. 22 Порядка: Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Педагогический работник может быть аттестован на квалификационную категорию только при наличии результатов профессиональной деятельности в соответствии с п.36, п. 37 действующего Порядка аттестации

на аттестацию в целях установления квалификационной категории осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года 276): п.27Порядка: Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений… п.28Порядка: В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию

п.29Порядка: Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. п.30Порядка: Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. п.31Порядка: Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

п.32Порядка: Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации. п.33Порядка: Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

Анализ профессиональной деятельности педагогических работников осуществляют специалисты, привлеченные аттестационной комиссией. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы (п. 36, п. 37 Порядка). По результатам принимается решение: - Установить квалификационную категорию; - Отказать в установлении квалификационной категории. Решение оформляется протоколом, вступает в силу со дня его вынесения. Сразу возникает право на изменение уровня оплаты труда. Распорядительный акт об установлении категории размещается на официальном сайте в сети «Интернет»

Квалификационная категория устанавливается на 5 лет Срок действия категории продлению не подлежит Квалификационные категории, установленные до утверждения Порядка проведения аттестации, сохраняются в течение срока, на который они были установлены

Нет аттестационных листов! Что остается у аттестуемого? 1. Распорядительный акт об установлении квалификационной категории 2. Соответствующая запись в трудовой книжке 3. Приказ об изменении оплаты труда

Полезные ресурсы - Министерство образования и науки Краснодарского края - ГКУ Краснодарского края «Центр оценки качества образования» - ГБОУ «Центр развития образования» Краснодарского края - МКУ «Центр развития образования» муниципального образования город-курорт Геленджик