Программа Постдоков в СПбГУ

Цели программы Привлечение талантливых и мотивированных молодых исследователей для работы с ведущими учеными СПбГУ Усиление ведущих исследовательских групп СПбГУ Отбор наиболее перспективных пост доков для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей НПР

Конкурс руководителей пост доков Финансирование программы за счет ПР СПбГУ Правила выбора руководителей Публикационная активность руководителя Количество магистрантов и аспирантов защитившихся в срок Общий объем финансирования научных исследований руководителя из внешних источников и из средств СПбГУ Общий объем доплат за публикационную активность молодых сотрудников коллектива руководителя Количество планируемых публикаций и патентов по проекту постдока

Конкурс руководителей пост доков Конкурс в СПбГУ проходил в 3 очереди: 1-я очередь: результаты объявлены я очередь: результаты объявлены я очередь: результаты объявлены Всего 87 руководителей набрали 147 пост доков. Заработная плата постдока в г.г. – рублей в 2015 г. – рублей при заключении договора на третий год – ( ) рублей Общая сумма затрат на программу > 250 млн. руб.

Условия программы Требования к результатам работы постдока : по результатам первого года: 1 публикация в журнале с импакт-фактором >2, участие в 1 международной конференции. по результатам двух лет: 2-3 публикации в журналах с импакт-фактором >2, участие в 3 международных конференциях; На третий год договор продляется при условии выполнения постдоком обязательств ТД и привлечения научным руководителем средств внешних грантов в объеме не менее 50%. По результатам трех лет – 5 публикаций с импакт-фактором >2

Постдоки-иностранцы 11 человек из следующих стран: Китай ИспанияФранция (2)Германия (2) Канада МароккоУкраина (2)Литва

Итоги первой очереди Статистика пост доков, которые выполнили условия ТД Кол-во пост доков, выполнивших ТД28 Общее количество статей в WoS и Scopus 93 Суммарный импакт-фактор 266,656 Средний импакт-фактор 2,885 Максимальный импакт-фактор 10,421 (Быков Алексей Геннадьевич, физика) Продление на 3 год (есть софинансирование) 18 Нет продления на 3 год (отсутствие финансирования) 7 Перешел на ставку НПР4 На трудовой договор закончился у 60 пост доков (48 руководителей).

Причины не выполнения условий ТД Количество пост доков, не выполнивших условия ТД 29 (опубликовано 54 статьи) Недостаточное количество статей 17 (опубликовано 43 статьи, в некоторых ТД было заявлено 4 статьи за два года) Статьи в журналах с ИФ < 2 6 (IF = 1.5; Математика; две статьи, НЗ; биология; и физика; 0.3 и 2*0.776 МО) Не предоставлен отчет 6 (5 руководителей) Уволен 1 Декретный отпуск, болезнь 3 Малашичев Е.Б. Аджемян Лоран Цолакович О Брайн С.Д. Роджерс Брайн Джей Джеймс Щекин А.К.

Среднее количество статей* в расчете на 1 НПР СПбГУ за гг. по направлениям Факультеты/институты:Кол-во статей в год:Отношение производительности пост доков к НПР НПРПОСТДОКИ Биологический 0,491,80 3,67 Физический 0,892,04 2,29 Институт Химии 1,312,24 1,71 Направление Математика (ПМПУ и Мат-Мех) 0,601,64 2,73 Институт Наук о Земле 0,332,00 6,06 Психологический 0,071,501,50 21,43 Экономический 0,020,50 25,00 ВШМ 0,141,00 7,14 *WoS и Scopus, по данным ИАС НИД **Средний IF журналов, в которых опубликованы статьи

Итоги первого года второй очереди Всего пост доков 39 Общее количество статей в WoS и Scopus 47 (1.2 статьи в год) Суммарный импакт-фактор 106,491 Средний импакт-фактор 2,34 Максимальный импакт- фактор 5,107 (Медведев Алексей Сергеевич, Математика)

Третья очередь 47 пост доков Возможность выделения дополнительных средств в рамках гранта постдока до 150 тыс.руб. в год на закупку расходных материалов по запросу научного руководителя постдока, согласованному с проректором по научной работе.

Яркие достижения пост доков Быков Алексей Геннадьевич, направление Химия. Научный руководитель: Носков Борис Анатольевич В годах опубликовано 5 статей в журналах со среднем ИФ= 3,728 из WoS/Scopus Surface dilational rheological properties in the nonlinear domain, ADVANCES IN COLLOID AND INTERFACE SCIENCE, IF журнала - 10,421 Статья вышла в августе 2015 г. и имеет уже 2 цитирования 12

Яркие достижения пост доков Полученные результаты: Опубликованы 4 научных статьи со среднем ИФ: 2,59. Грант президента РФ «Непертурбационные релятивистские расчеты многоэлектронных процессов в ион-атомных столкновениях» ( рублей в 2014 году) Руководитель гранта РФФИ «Изучение релятивистской квантовой динамики электронов, процессов излучения в ион-атомных столкновениях» (финансирование на г.г. – рублей). Исполнитель в гранте РФФИ под руководством Шабаева В.М. «Релятивистская квантовая динамика электронов в процессах с участием многозарядных ионов и прецизионные расчёты уровней энергии в тяжёлых ионах и атома» (финансирование – рублей). Кожедуб Юрий Сергеевич Научный руководитель: проф. Шабаев Владимир Моисеевич

Яркие достижения пост доков Медведев Алексей Сергеевич, постдок (1-й год, 2- ой очереди), направление Астрофизика. Научный руководитель: Холтыгин Александр Федорович X-ray variability of SS 433: effects of the supercritical accretion disc, MONTHLY NOTICES OF THE ROYAL ASTRONOMICAL SOCIETY IF журнала – 5,107

Яркие достижения пост доков 20 Постдоков, являются руководителями/грантополучателями 28 внешних грантов, суммарное финансирование которых составляет более 11,5 млн. руб. Фонд/грантодаватель:Количество грантов: РФФИ16 Гранты Президента 8 Стипендия Президента 1 Гранты КНВШ3 4 постдока получили постоянные позиции по результатам участия в конкурсах на замещение должностей НПР На пять пост доков приходится один «собственный» поддержанный внешним фондом проект НПР по естественнонаучным направлениям (2476) в 2014 г. имели 400 грантов, т.е. один проект приходился на шесть НПР

Результаты программы 147 молодых исследователей выбрали СПбГУ в качестве места пост доковской «стажировки». Усредненные показатели их деятельности существенно выше по сравнению с показателями НПР по соответствующим направлениям. Из 60 пост доков первой волны: 18 получили продление на третий год работы 4 избраны по конкурсу на должности НПР 17 приняты на работу на проекты по грантам Привлечение талантливых и мотивированных молодых исследователей для работы с ведущими учеными СПбГУ

Результаты программы Отзывы руководителей и анализ их публикационной активности указывают однозначно свидетельствуют об этом Усиление ведущих исследовательских групп СПбГУ Отбор наиболее перспективных пост доков для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей НПР Пока только 4 прошли по конкурсу на должности НПР, но запланировано участие в конкурсах еще нескольких. Практически все постдоки активно работают в научных проектах руководителей. 20 пост доков имеют свои собственные гранты. Несколько пост доков готовят к защите докторские диссертации. (Например, Н. Золотова, физика)

Результаты программы Пример «заразителен» и аналогичные программы запущены в МФТИ и РФФИ. Наша собственная программа будет развиваться с учетом набора требований, предъявляемых к руководителю публичного объявления руководителем набора пост доков и обнародования результатов приема при финансировании из двух источников: внешние гранты руководителя и средства университета на основе приема преимущественно пост доков из сторонних организаций

St. Petersburg State University spbu.ru Предложения о совершенствовании программы прошу направлять проректору по научной работе