СТОРИТЕЛЛИНГ-СЕССИЯ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ» В РАМКАХ КЛУБНЫХ ВСТРЕЧ СПЕЦИАЛИСТОВ Ц(С)СТВ ПОО «КАРЬЕРА ПРОФЕССИОНАЛА: ОТ ЦЕЛИ К ВОПЛОЩЕНИЮ» года

Программа Итоги предварительного мониторинга трудоустройства за 2015 год: сложности и результаты Подведение предварительных итогов по работе Ц(С)СТВ ПОО с БЦСТ за 2015 год Презентация успешных практик ПОО Воркшоп Рекомендации по осуществлению деятельности Ц(С)СТВ ПОО во II полугодии учебного года

Региональные итоги мониторинга трудоустройства 2015 года Всего выпускников (бюджетное финансирование + внебюджетное финансирование) : чел. (по данным мониторинга КЦП чел.) Очная форма обучения (бюджетное финансирование) чел. Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю) – (13004) чел. или 93,05% Из них: ППКРС – 4791 (4512) чел. или 94,18% ППСCЗ – 8471 (7826) чел. или 92,39% ПП – 517 (476) чел. или 92,07%

Региональные итоги мониторинга трудоустройства 2015 года Востребованные профессии (максимальное количество трудоустроенных по профессии) Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю) Повар, кондитер – 1187 (1178) чел. или 92,25% Автомеханик – 806 (768) чел. или 95,29% Мастер по обработке цифровой информации – 404 (369) чел. или 91,34% Парикмахер – 344 (338) чел. или 98,26% Машинист локомотива – 223 (223) чел. или 100% Наладчик аппаратного и программного обеспечения – 185 (170) чел. или 91,9% Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) – 141 (136) чел. или 96,46% Мастер столярного и мебельного производства – 119 (99) чел. или 83,2% Станочник (металлообработка) – 99 (97) чел. или 97,98% Ювелир – 96 (93) чел. или 96,88%

Региональные итоги мониторинга трудоустройства 2015 года Востребованные профессии и ПОО, показавшие максимальные результаты трудоустройства по профилю Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю) Машинист локомотива – 192 (192) чел. или 100% из общего выпуска 221 чел. (ГБПОУ «КЖГТ») Повар, кондитер – 187 (187) чел. или 100% из общего выпуска 192 чел. (ГБПОУ ОКСУ) Повар, кондитер – 158 (158) чел. или 100% из общего выпуска 186 чел. (ГБПОУ «1-й МОК») Повар, кондитер – 130 (130) чел. или 100% из общего выпуска 147 чел. (ГБПОУ ЭТК 22) Повар, кондитер – 130 (130) чел. или 100% из общего выпуска 156 чел. (ГБПОУ КСУ 3) Автомеханик – 97 (97) чел. или 100% из общего выпуска 108 чел. (ГБОУ СПО ПК 31)

Региональные итоги мониторинга трудоустройства 2015 года Востребованные специальности (максимальное количество трудоустроенных по профессии) Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю) Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) – 843 (774) чел. или 91,82% Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта – 618 (552) чел. или 89,32% Технология продукции общественного питания – 541 (536) чел. или 99,08% Туризм – 349 (314) чел. или 89,98% Гостиничный сервис – 343 (290) чел. или 84,55% Дизайн (по отраслям) – 326 (274) чел. или 84,05% Строительство и эксплуатация зданий и сооружений – 313 (291) чел. или 92,98% Коммерция (по отраслям) – 308 (306) чел. или 99,35% Банковское дело – 286 (274) чел. или 95,81% Парикмахерское искусство – 256 (252) чел. или 98,44%

Региональные итоги мониторинга трудоустройства 2015 года Востребованные специальности и ПОО, показавшие максимальны результаты трудоустройства по профилю Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю) Строительство и эксплуатация зданий и сооружений – 155 (155) чел. или 100% из общего выпуска 193 чел. (ГБПОУ МКАГ) Технология продукции общественного питания – 139 (139) чел. или 100% из общего выпуска 149 чел. (ГБПОУ ЭТК 22) Парикмахерское искусство – 90 (90) чел. или 100% из общего выпуска 106 чел. (ГБПОУ «ТСиТ 29») Технология продукции общественного питания – 112 (112) чел. или 100% из общего выпуска 120 чел. (ГБПОУ КСУ 32) Банковское дело – 117 (117) чел. или 100% из общего выпуска 124 чел. (ГБПОУ ОКСУ)

Региональные итоги мониторинга трудоустройства 2015 года Профессии и ПОО, испытывающие трудности при трудоустройстве по профилю Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю) Электромонтажник по сигнализации, централизации и блокировке – 11 (0) чел. или 0% из общего выпуска 21 чел. (ГБПОУ «26 КАДР») Мастер жилищно-коммунального хозяйства – 16 (1) чел. или 6,25% из общего выпуска 22 чел. (ГБПОУ «26 КАДР») Мастер по обработке цифровой информации – 11 (2) чел. или 18,18% из общего выпуска 26 чел. (ГБПОУ КСТ) Слесарь по ремонту строительных машин – 3 (1) чел. или 33,33% из общего выпуска 16 чел. (ГБПОУ КСТ) Мастер по обработке цифровой информации – 20 (8) чел. или 40% из общего выпуска 26 чел. (ГБПОУ ПК 50)

Региональные итоги мониторинга трудоустройства 2015 года Специальности и ПОО, испытывающие трудности при трудоустройстве по профилю Фактическое трудоустройство по приказу (из них по профилю) Переработка нефти и газа – 1 (0) чел. или 0% из общего выпуска 21 чел. (ГБПОУ «26 КАДР») Мастер жилищно-коммунального хозяйства – 1 (0) чел. или 0% из общего выпуска 1 чел. (ГБОУ СПО Киноколледж 40) Техника и искусство фотографии – 4 (0) чел. или 0% из общего выпуска 4 чел. (ГБОУ СПО Киноколледж 40) Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) – 16 (2) чел. или 12,5% из общего выпуска 27 чел. (ГБПОУ МТК) Операционная деятельность в логистике – 8 (2) чел. или 25% из общего выпуска 25 чел. (ГБПОУ ПК 50)

Региональные итоги мониторинга трудоустройства 2015 года Выявленные сложности при аналитике данных мониторинга 1. Заполнение таблицы происходит без учета финансирования и формы обучения. 2. Не заполняется строка «Наименование ПОО (полностью)» сверху каждой таблицы. 3. Столбец «Наименование ПОО» заполняется неправильно - надо заполнять кратко в соответствии с уставными документами и в каждой строке профессии или специальности. 4. Не заполняется «Дата заполнения» данной таблицы. 5. Удаляются или объединяются столбцы и строки. 6. Не проставляется наименование программы подготовки (ППССЗ, ППКРС, ПП). 7. Не используются новые коды УГС. 8. В ячейках пишутся посторонние знаки (например: *, -, +, ", !,?, буквы, и т.д.). 9. Не заполняются столбцы «Всего» и «Итого». 10. Не заполняется «ФИО (полностью) исполнителя» и его «Контактные данные». 11. Не заполняется таблица «Каналы занятости». 12. Файл с заполненными таблицами высылается без скана сопроводительного письма с подписью директора ПОО и заверенного печатью ПОО. 13. Файл с таблицами и файл сканированного сопроводительного письма высылается не с официального электронного адреса ПОО.

Годовой план работы Ц(С)СТВ, утвержденный руководителем ПОО. Программы развивающей, консультационной и других видов работы Ц(С)СТВ ПОО. Аналитический отчет о проведенной работе Ц(С)СТВ ПОО за год, утвержденный руководителем образовательного учреждения. Пресс- и пост релизы карьерных мероприятий Ц(С)СТВ ПОО. Рекомендуемые в августе 2015 года открытые формы отчетности Ц(С)СТВ ПОО

Индикаторы деятельности Ц(С)СТВ ПОО, предложенные в августе 2015 года 1. Утверждение Положения о Ц (С)СТВ ПОО - до Создание тематической рубрики на официальном сайте ПОО и ее наполнение - до Старт работы выпускных групп с ИПППР (проведение единого мультимедийного урока одновременно во всех ПОО) - до Размещение перспективного плана работы Ц(С)СТВ на учебный год - до Публикация аналитического отчета трудоустройства выпускников (зимний выпуск) - до Публикация аналитического отчета трудоустройства выпускников (летний выпуск) - до Участие в программах БЦСТ - не менее 3-х мероприятий (организация и проведение встреч с работодателями региона, проведение тренингов, участие в конкурсах профессионального становления и т.п.).

Анализ работы Ц(С)СТВ ПОО по индикаторам деятельности (пример) Индикатор деятельности Ц(С)СТВ ПОО Наименование ПОО (названия ПОО в примере вымышленные) Поло жени е о Ц (С)СТ В ПОО Темати ческая рубрик а на официальном сайте ПОО План работы Ц(С)СТ В на уч. год Публик ация аналитического отчета о трудоустройстве выпуск ников Публик ация пост релизов на официальном сайте ПОО Участие специалистов ПОО в программах БЦСТУчастие студентов ПОО в мероприятиях БЦСТ (Точка роста) Публик ация информационных сообщений, пост релизов на сайте КЦСТ Установоч ное совещание, Семинар, Вебинар, Единый мультимедийный урок для студентов выпускных групп, Выступление на городских мероприятиях, организация городского мероприятия на СП ПОО МК SuperJob, А.Белов, МК «День карьеры», Конкурсы (фото, видео) Колледж Техникум Колледж «Колледж Колледж

СТОРИТЕЛЛИНГ-СЕССИЯ Обмен опытом Есауленко Юлия Александровна Черепанова Анна Олеговна (Колледж автоматизации и информационных технологий 20)

Воркшоп или активная дискуссия 1. Улучшение формы отчета 2. Создание группы в соц.сетях 3.…… 4.…… Пример карты

Воркшоп или активная дискуссия 1. Три характеристики понятия «Содействие трудоустройству». 2. Три обязанности, что входят в зону ваших компетенций. 3. Три вещи, которые вам нравятся в работе. 4. Три вещи, которые вам не нравятся в работе. 5. Чем вы гордитесь. 6. Что бы вы хотели сделать. Пример карты

Заключение: актуальные задачи Для БЦСТ Повышение включенности Ц(С)СТВ ПОО в городской проект. Собраться вместе – это начало. Оставаться вместе – это прогресс. Работать вместе – это успех. Генри Форд Разработать индикаторы оценки деятельности Ц(С)СТВ ПОО, внедрить инструмент виртуальных баллов. О достоинствах человека нужно судить не по его хорошим качествам, а по тому, как он ими пользуется. Франсуа де Ларошфуко Повысить посещаемость корпоративного портала. Для Ц(С)СТВ ПОО Повышение качества предоставляемых услуг.

Заключение: перспективы Подведение итогов конкурсов для студенческой аудитории - декабрь 2015 Конкурс «Проф-идея: информационный ресурс Ц(С)СТВ ПОО» для специалистов ПОО - декабрь 2015 Клубная встреча - январь 2016 Мониторинг трудоустройства

БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ! Контактные данные: Горяева Антонина Николаевна Телефон: 8 (499) доб Гриван Евгения Вольдемаровна Телефон: доб Степанов Владимир Евгеньевич Телефон: доб