Дитятковский Михаил Юрьевич, Министр труда и социального развития Омской области Региональный рынок труда: состояние и перспективы развития Министерство труда и социального развития Омской области

Рынок труда Один из основных видов рынков, где продается важнейший экономический ресурс – человеческий труд Его участником независимо от своего желания становится каждый человек в возрасте от 15 до 72 лет (именно этот возраст установлен Международной организацией труда (МОТ) для измерения экономической активности)

Министерство труда и социального развития Омской области Экономически активное население Экономически неактивное население Занятые граждане Безработные граждане (активно ищут работу) Студенты и учащиеся дневной формы обучения, пенсионеры, домашние хозяева или родственники, отвечающие за уход за домом и детьми и прочие

Министерство труда и социального развития Омской области Предложение Спрос отражает потребность экономики в определенном количестве работников (он равен численности занятых плюс имеющиеся вакансии). Динамика спроса определяется макроэкономическими факторами: в период экономического роста рабочих мест становится больше, при спаде (кризисе) их число сокращается формирует экономически активное население, способное к труду, нуждающееся и заинтересованное в получении работы. Предложение зависит от численности населения, его половозрастного состава, образования, опыта, территориального размещения и мобильности

Министерство труда и социального развития Омской области Ресурсная часть показывает наличие трудовых ресурсов и источники их формирования Распределительная распределение трудовых ресурсов на экономически активное и экономически неактивное население по видам экономической деятельности Например, Омская область согласно утвержденному прогнозу баланса трудовых ресурсов на 2015 – 2017 годы относится к труду дефицитным регионам. Дефицит трудовых ресурсов в 2015 году (на момент составления БТР, до кризиса) ожидался в размере -25,3 тыс. человек

Министерство труда и социального развития Омской области 1. Уровень безработицы (отношение численности безработных граждан к численности экономически активного населения) Зарегистрированная безработица Общая безработица 2. Коэффициент напряженности, (численность безработных граждан, приходящихся в среднем на 1 заявленную в государственные учреждения службы занятости населения вакансию) 3. Заявленная в региональном банке вакансий потребность в работниках, которая отражает спрос на рабочую силу

Министерство труда и социального развития Омской области Трехсторонние социально-трудовые отношения работники и их объединения работодатели и их союзы государство и его органы

Министерство труда и социального развития Омской области Федеральный уровень Региональный уровень Российская трехсторонняя комиссия представители Правительства Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов и работодателей В Омской области действуют областная трехсторонняя комиссия, а также 33 территориальные трехсторонние комиссии представители органов государственной власти Омской области, Омского областного объединения организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Регионального объединения работодателей Омской области

Министерство труда и социального развития Омской области Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) Государственная инспекция труда в Омской области Министерство труда и социального развития Омской области Главное управление государственной службы занятости населения Омской области Российская Федерация Омская область

Министерство труда и социального развития Омской области Стратегия социально- экономического развития Омской области до 2025 года Концепция развития отношений в сфере труда и занятости населения Омской области до 2020 года Государственная программа "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области" подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Омской области" Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом

Основным регулятором рынка является цена рабочей силы – заработная плата По данным Омскстата в январе – декабре 2014 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в целом по Омской области составляла ,3 рубля. Министерство труда и социального развития Омской области Несвоевременная и не в полном размере выплата заработной платы - грубое нарушение законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности

С 2014 года прежняя процедура аттестации рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда. Министерство труда и социального развития Омской области сокращение производственного травматизма сокращение числа работников, занятых во вредных условиях труда

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем Министерство труда и социального развития Омской области

Наиболее востребованы в ближайшие 5 – 10 лет будут проектировщики, конструкторы, технологи, готовые работать с автоматикой и робототехникой, специалисты информационных и нанотехнологий, инженеры-химики, инженеры-технологи по производству и хранению энергетических ресурсов Министерство труда и социального развития Омской области

Базовым элементом в адаптации выпускников учебных учреждений на рынке труда выступает система профориентационного сопровождения молодежи от школьной скамьи до рабочего места и включает совместные мероприятия областного профцентра, школ, учреждений профессионального образования и работодателей Министерство труда и социального развития Омской области

Способов поиска работы множество. Эффективность использования каждого из них зависит от профессии, стажа соискателя, а также его активности. Основные способы трудоустройства: - обращение в центры занятости населения - сайты поиска работы - печатные средства массовой информации - агентства по трудоустройству - поиск работы через знакомых - прямое обращение к потенциальному работодателю Министерство труда и социального развития Омской области

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – испытательный срок. Министерство труда и социального развития Омской области

- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; - лиц, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования; - лиц, заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев. Испытательный срок не может быть установлен в отношении: Министерство труда и социального развития Омской области