ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт управления, экономики и финансов Кафедра экономической теории ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Микроэкономика» Тема «Особенности развития социального капитала в России» Работу выполнила: Нугманова Л.М. Группа: Проверил: Маркова С.В. Казань 2016

Особенности развития социального капитала в России

Введение……………………………………………………………………… ……4 Теоритические аспекты социального капитала…………….….5 Анализ социального капитала в России……………………………12 Анализ социального капитала в системе предприятия ООО «Татинтек»………………………………………………………………...18 Разработка по совершенствованию использования социального капитала ООО «Татинтек»…………………………………………………21 Заключение……………………………………………………………….…… …24 Список использованных источников…………………………………26

Введение Актуальность исследования обусловлена тем, Что анализ проблем социального капитала позволит улучшить работу во многих сферах микроэкономики. Цель проекта – провести анализ особенностей развития социального капитала в России. Задача исследование: -изучить теоретические аспекты социального капитала. -провести анализ показателей социального капитала в России и на предприятии «ООО Татинтек» - определить направления совершенствования социального капитала «ООО Татинтек»

Теоретические аспекты социального аспекта

Возникновение и развитие концепции социального капитала как экономической категории

Виды социального капитала

Функции социального капитала в России Функции социального капитала Экономичес кое развитие Социального капитала способствует экономическому росту, увеличению доли инвестиций и ВВП Физическое здоровье людей Психическое здоровье людей Отрицательно связано с частотой курения Низкий уровень депрессии

Центры накопления социального капитала: Общественные организации и объединения; партии и движения; органы государственной власти и местного самоуправления; вооруженные силы РФ; культурные формирования; научные школы и сообщества; родственные кланы; образовательные организации; спортивные сообщества; криминальные сообщества; интернет-сообщества; криминальные сообщества, секты (как центры накопления негативного социального капитала) и др.

Анализ показателей социального капитала в России

Межэтнические различия в показателях социального капитала

Доверие как социальный капитал развития некоммерческого сектора в России

Виды социально значимой деятельности населения России, распределение в общей выборке, %

Оценки населенным России выраженности институционных условий функционирования гражданского общества в стране

Субъекты, от которых НКО ожидают помощи в решении проблем

Анализ социального капитала в системе предприятия ООО «Татинтек»

Социальный капитал в системе предприятия ООО «Татинтек» Социальный капитал Социальный интеллект Социальный сеть Эмоциональный интеллект Интеллектуальный капитал

Проблемы использования социального капитала в ООО «Татинтек» 1. Призыв делиться знаниями не вызывает немедленной готовности сотрудников предприятия. 2. Проблема кооперативного поведения: «частные риски на создание совместного знания могут быть выше частных выгод, что ведет к снижению мотивации обмена, распространения и создания коллективного знания организации».

Разработка рекомендаций по совершенствованию использования социального капитала в ООО «Татинтек»

Направления совершенствования использования социального капитала в ООО «Татинтек»

1. Обеспечить доступность руководителей для сотрудников предприятия. 2. Необходимость разместить в интерьере информационные постеры о ценностях и стратегии компании. 3. Использовать все возможности средства, чтобы организовать в здании ООО «Татинтек» хорошую навигацию. 4.Работникам, у которых нет персонального стола в офисе предприятия, нужно обеспечить общее пространство внутри компании, где они могли бы общаться. 5. Больше слушать сотрудников, выяснить их нужды. 6. При помощи дизайнерских решений сгруппировать сотрудников в небольшие сообщества, т.к. доверительные отношения легче формируются в компактных группах. 7. Создать «сердце» предприятия, - такое место, чтобы все сотрудники знали, что можно было всегда пообщаться неформально в зоне кафе. 8. Проведение корпоративных мероприятий

Направление деятельности Затраты 1. Печать информационных постеров Реорганизация рабочего пространства сотрудников Организация корпоративных мероприятий Проведение тренингов для развития сплоченности сотрудников Итого: Затраты на совершенствование использования социального капитала ООО «Татинтек", руб.

Заключение В ходе работы была рассмотрена тема: «Особенности развития социального капитала в России». Цель проекта – провести анализ особенностей развития социального капитала в России. Задача исследование: -изучить теоретические аспекты социального капитала. -провести анализ показателей социального капитала в России и на предприятии «ООО Татинтек» -определить направления совершенствования социального капитала «ООО Татинтек» В заключение можно сделать следующий вывод, что процветание РФ во многом зависит от стратегических решений в области управления капиталом, что обусловлено увеличением значимости и усилением роли человека, которые характерны и для инновационного типа экономики. Социальный капитал представляет собой самый важный элемент современной экономической системы, а обеспечение эффективности его формирования – залог успешного функционирования, а также социально- экономического, ресурсно-экологического и научно-технологического развития государства. В связи с чем, эффективное формирование человеческого капитала в настоящее время является одной из стратегических целей страны.

Заключение Для разрешения существующих проблем в процессе формирования человеческого капитала первоочередной требуется сосредоточить внимание на улучшении социально-экономических, демографических, культурно-образовательных условиях государственного функционирования. Приоритетными направлениями совершенствования применения человеческого капитала следует отметить ориентацию бюджетной политики на обеспечении высокого уровня жизни населения. Требуется реализовать ряд мероприятий: достигнуть сбалансированного бюджета, учитывая рост доходной части, а не сокращение расходов; повышение гарантий и рационализации государственного финансирования социальной сферы, здравоохранения и образования. Не стоит без внимания оставлять и такой аспект как мотивация человека на высокопроизводительный и качественный труд. Таким образом, видно, что в России существуют проблемы, которые мешают эффективно использовать социальный капитал, но при этом есть и предпосылки улучшить данную ситуацию. Так, благодаря стимулированию работников организаций и при правильной государственной политике человеческий капитал России может быть использован в полную силу.

Список использованной литературы 1. Гришнова Е.А., Кочума И.Ю. Социальный капитал в системе экономических ресурсов // Социоэкономика: Сб. науч. труд С. 38– Ларионова Н.И. Содержание и формы реализации социального капитала: автореф. дис. канд. экон. наук: / Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова Макольская Я.С., Калюжнова Н.Я., Филатов А.Ю. Социальный капитал как фактор индивидуального здоровья человека. // Труды ИМЭИ. Экономика и управление. Выпуск 1. Сборник научных трудов. Иркутск: Изд.-во ИГУ, С Татарко А.Н., Лебедева Н.М. Социальный капитал: теория и психологические исследования: монография. – М.: РУДН, с. 5. Шаповалова Т.В. Генезис и развитие концепции социального капитала в экономике // Экономическая теория и история, 1/ Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики