Андреева Т. В. Семейная психология : Учеб. пособие СПб.: Речь, 2004. 244 с. Тема VIII Супружеский конфликт Выполнил ст. Голубов А. Г. гр. РР -219.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Факторы и условия семейного благополучия Потехина Галина Андреевна 02 с – 2041 з.
Advertisements

КОНФЛИКТЫ В СЕМЬЕ ВЫПОЛНИЛА : СМИРНОВА ТАТЬЯНА ГРУППА 21 ПРОВЕРИЛА : КОМЕРЧЕСКАЯ ГАЛИНА ИВАНОВНА.
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный медицинский университет» Министерства.
Титова Ольга Борисовна Конфликт и способы его разрешения Титова Ольга Борисовна.
КОНФЛИКТ КОНФЛИКТ. КОНФЛИКТ - столкновение двух или нескольких равных по силе разнонаправленных сторон Конфликт – это несогласие между двумя или более.
КОНФЛИКТЫ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН © О.В. Защиринская, кандидат психологических наук, доцент © Факультет психологии, ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный.
Психическое здоровье студентов. Особенно это относится к молодежному и студенческому периоду в жизни человека, когда личностные ресурсы кажутся неисчерпаемыми,
Психологическое здоровье Психологическое здоровье (по И.В. Дубровиной) - это совокупность личност­ных характеристик, являющихся предпосылками стрессоустойчивости,
Семейный конфликт, его возникновение.. е и. Социологи выделяют три мотива вступления в брак: -брак по любви, -брак по расчету -брак по шаблону. Мотив.
Залог семейного счастья в доброте, откровенности, отзывчивости. Эмиль Золя.
Чтобы выжить, организация должна сохранять устойчивость. Для этого организация развивает и сохраняет свои структуру и культуру. Сотрудники организации.
Нравственность и здоровье. Формирование правильного взаимоотношения полов.
ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ, СОЦИОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ МОЛОДАЯ СЕМЬЯ В УСЛОВИЯХ РОССИЙСКОЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ.
Динамика конфликтов 1.Основные периоды и этапы в развитии конфликта. Динамика конфликта представляет собой ход развития, изменения конфликта под воздействием.
«От инновации – к школе сотрудничества и взаимодействия»
Н ә би Аида. Типы конфликтов : внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой. Виды конфликтов 1.По сферам проявления: экономические,
Общие закономерности развития личности. Личность - устойчивая система мировоззренческих, психологических и поведенческих признаков, характеризующих человека.
Қ АЗА Қ Ұ ЛТТЫ Қ АГРАРЛЫ Қ УНИВЕРСИТЕТI Конфликты в организациях Орында ғ ан: Қ арлыбай ұ лы С Балы қ шаруашылы ғ ы маманды ғ ынын 1 курс магистранты.
К ОНФЛИКТ В МЕЖЛИЧНОСТНЫ Х ОТНОШЕНИЯХ. Выполнила: Вторушина Александра.
Транксрипт:

Андреева Т. В. Семейная психология : Учеб. пособие СПб.: Речь, с. Тема VIII Супружеский конфликт Выполнил ст. Голубов А. Г. гр. РР -219

По определению Н. В. Гришиной (2000, с. 18), конфликт это биполярное явление ( противостояние двух начал ), проявляющее себя в активности сторон, направленной на преодоление противоречий, причем стороны представлены активным субъектом ( субъектами ).

Конфликт это распространенная черта социальных систем, он неизбежен и неотвратим, а потому должен рассматриваться как естественный фрагмент человеческой жизни.

Конфликт может быть принят как одна из форм нормального человеческого взаимодействия. Он не всегда и не везде приводит к разрушению ; это один из главных процессов, служащих сохранению целого.

Ценность конфликтов в том, что они предотвращают окостенение системы, открывают дорогу инновациям. Конфликт это стимул к изменениям, это вызов, требующий творческой реакции.

В конфликте, бесспорно, есть риск разрушения отношений, опасность не преодоления кризиса, но есть также и благоприятная возможность выхода на новый уровень отношений, конструктивного преодоления кризиса и обретения новых жизненных возможностей ( там же, с. 40).

Виды конфликтов В социальной психологии в качестве составных элементов конфликта выделяется объективная конфликтная ситуация, с одной стороны, и ее образы у участников разногласий с другой.

1. Подлинный конфликт, существующий объективно и воспринимаемый адекватно ( жена хочет использовать свободную комнату как кладовку, а муж как фотолабораторию ).

2. Случайный, или условный, конфликт, который легко может быть разрешен, хотя это и не осознается его участниками ( супруги не замечают, что есть еще площадь ).

3. Смещенный конфликт когда за « явным » конфликтом скрывается нечто совсем другое ( споря из - за свободной комнаты, супруги на самом деле конфликтуют из - за представлений о роли жены в семье ).

4. Неверно приписанный конфликт когда, например, жена ругает мужа за то, что он сделал, выполняя ее же распоряжение, о котором она уже прочно забыла.

5. Латентный ( скрытый ) конфликт. Базируется на неосознаваемом супругами противоречии, которое тем не менее объективно существует.

6. Ложный конфликт, существующий только из - за восприятия супругов, без объективных причин.

Подлинные причины конфликта трудно обнаружить из - за различных психологических моментов.

Во - первых, в любом конфликте рациональное начало, как правило, скрыто за эмоциями.

Во - вторых, подлинные причины конфликта могут быть надежно скрыты и психологически защищены в глубине подсознания и проявляться на поверхности только в виде приемлемых для Я - концепции мотивировок.

В - третьих, причины конфликтов могут быть неуловимыми из - за так называемого закона круговой каузальности ( причинности ) семейных отношений, который проявляется и в супружеских конфликтах.

Существует три аспекта межличностных отношений : 1. когнитивный ( как мы их видим и понимаем ); 2. аффективный ( как мы к ним относимся ); 3. поведенческий ( как мы в них поступаем ).

Например, на фоне полного взаимопонимания и прекрасных взаимоотношений супруги столкнулись с чисто внешними трудностями, связанными, например, с рождением первого ребенка.

В случае, если эти трудности по своей интенсивности и длительности превысят некий пороговый уровень, опухоль конфликтности неизбежно распространится и на другие уровни взаимоотношений.

Раздраженность и усталость друг от друга супруги начнут рассматривать как упрек в свой адрес, и, не желая нести на себе бремя ответственности, они решатся в конце концов явно и недвусмысленно указать другому на его собственные ошибки в возникшей сложной ситуации ( С. В. Ковалев ).

Г. Навайтис отмечает, что в молодых семьях обычно к кризисам обычно приводит совокупность разрушающих факторов. Бытовые трудности, разногласия с ближайшими родственниками, неудовлетворенность интимными отношениями и т. п. в отдельности могут быть приняты, но их совокупность превышает возможности супругов сопротивляться стрессу.

Поэтому, решая похожие проблемы, актуально не столько регулировать разногласия, сколько обучить умению сопротивляться психической напряженности, умению организовать общий семейный отдых и постоянные положительные переживания ( Навайтис Г., 1999).

Тот же автор указывает на то, что похожие кризисы в некоторых молодых семьях как бы запланированы. Часть молодых супругов (19,6%) среди мотивов, побудивших их заключить брак, указали беременность.

Хотя добрачная беременность не является безусловной причиной будущего семейного кризиса, она может подтолкнуть к юридическому оформлению интимной связи и те пары, которые недостаточно подготовлены к принятию семейных прав и обязанностей, а также нередко не подготовлены к браку материально ( Навайтис Г., 1999).

Причины супружеских конфликтов 1. конфликты на почве несправедливого распределения труда ( разные понятия прав и обязанностей ); 2. конфликты на почве неудовлетворения каких - либо потребностей ; 3. ссоры из - за недостатков в воспитании.

По поводу первой причины следует отметить, что главным в распределении семейных обязанностей является именно их согласованность, вследствие чего и традиционная, и эгалитарная модели семьи могут оказаться вполне приемлемыми для семейного благополучия, если они удовлетворяют обоих супругов.

Поиски этой согласованности могут быть сопряжены с конфликтами. Муж и жена могут ожидать от супружества очень разного и по - разному представлять свою семейную жизнь.

В подобном случае можно говорить о несовпадении ролевых ожиданий, ролевом конфликте, или более широко, о конфликте представлений.

Если члены семьи по - разному понимают свои роли и предъявляют друг другу несогласованные, отвергаемые другими, ожидания и соответствующие им требования, семья является заведомо мало совместимой и конфликтной.

Поведение каждого, отвечающее его индивидуальным представлениям о своей семейной роли, будет рассматриваться им как единственно правильное, а поведение другого партнера, не отвечающее этим представлениям, как неверное и даже злонамеренное.

Такое рассогласование переходит сначала в скрытый, а потом и в открытый поведенческий конфликт, когда один из супругов с его ожиданиями и потребностями становится препятствием для удовлетворения желаний, намерений и интересов другого.

На конфликты в семье влияют также неадекватные и противоречивые семейно - брачные представления и ожидания. В психологической литературе выделяются три основные причины несовпадения семейно - брачных представлений молодежи ( Ковалев С. В., 1988).

Первая из них связана с тем, что наши представления о браке и семье чем дальше, тем больше уточняются, насыщаются подробностями, поскольку семья все меньше соответствует сложившейся в веках схеме функционирования.

Вторая причина заключается в том, что семейно - брачные представления в настоящее время весьма далеки от идеала.

Третья причина состоит в том, что конфликт представлений молодых супругов может обостряться и усугубляться из - за очень слабого знания представлений друг друга.

Проблемы расположились следующим образом : · трудности коммуникации 86,6%;.:, · проблемы, связанные с детьми и их воспитанием, 45,7%;. · сексуальные проблемы 43,7%; · финансовые проблемы 37,2%; · досуг 37,6%; · отношения с родителями 28,4%; · супружеская неверность 26,6%; · домашнее хозяйство 16,7%; · физические оскорбления 15,7%; · другие проблемы 8,0%.

Спасибо за просмотр !!!