Международная профессиональная Академия «Туран-Профи» Миссия Академии: проектная профессиональная переподготовка и повышение квалификации работников региональных, отраслевых и республиканских органов власти, организаций и бизнес-структур системная аналитика; проектное образование; проектное финансирование; проектное управление; проектное командообразование; проектная бизнес-стажировка; проектное производство; проектный мониторинг. системная аналитика; проектное образование; проектное финансирование; проектное управление; проектное командообразование; проектная бизнес-стажировка; проектное производство; проектный мониторинг. ФОРМУЛА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Республика Казахстан, г. Астана, ул.Ш. Айманова, 6, тел. +7 (7172) , ,

Международная профессиональная академия «Туран-Профи» позиционирует себя в качестве инновационного методологического центра образования, управления и бизнеса Основные виды предоставляемых услуг Аналитика и социальное проектирование Управленческий и бизнес-консалтинг Повышение квалификации Подготовка и переподготовка кадров 2

АТТЕСТАТ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ РАБОТ В ОБЛАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 3

СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ СТ РК ИСО

Программы Всего Дорожная карта , Программа «Занятость »--906 Переподготовка безработных женщин--420 На договорной основе Итого: ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ» 5

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ ПОДГОТОВКИ ( гг.) СПЕЦИАЛЬНОСТИКол.СПЕЦИАЛЬНОСТИКол. Основы бизнеса 400 Монтажник систем вент-и и кондиц-я возд. 73 Бухгалтер 324 Оператор ПЭВМ 59 Массажист 240 Делопроизводитель 50 Монтажник сан-техн. систем и оборуд-я 234 Офис-менеджер 41 Секретарь-референт (спец. отдела кадров) 229 Техник по обсл-ю компьют. устройств 36 Парикмахер 227 Слесарь-электрик по ремонту электрооб-я 35 Электрогазосварщик 226 Электромеханик по лифтам 30 Электромонтажник-наладчик 195 Слесарь-сантехник 25 Монтажник по освещ-ю и осветит.-м сетям 147 Другие 5 Сетевой техник 87 Системный администратор 80 ИТОГО:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА «ДОРОЖНАЯ КАРТА , 2010» Специальности Всего Массажист Секретарь-референт (спец. отдела кадров)199- Электрогазосварщик Парикмахер-универсал Электромонтажник-наладчик Монтажник сан.-техн. систем и оборудования Монтажник по освещению и осветит.-м сетям Сетевой техник87- Системный администратор80- Монтажник систем вент-и и кондиц-я воздуха Техник по обслуживанию компьюте. устройств Оператор ЭВМ18- Бухгалтер16- Итого:

ПРОГРАММА «ЗАНЯТОСТЬ-2020 (2011 г.)» Заказчик, программаКол. ГУ "Отдел занятости и соц. программ Аршалинского района» 002 «Программа занятости» 11 ГУ "Упр-е предпр-а и промышленности Акмолинской области" Обучение основам предпр-ва в рамках Программы «Занятость 2020» 150 ГУ "Управление образование г. Астаны" Программа «Занятость 2020 (2 направление)» 290 ГУ "Управление образование г. Астаны" Программа «Занятость 2020 (3 направление)» 50 ГУ "Упр-е предпр-а и промышленности Мангистауской области" Обучение основам предпр-ва в рамках Программы «Занятость 2020» 250 ГУ "Коргальджинский отдел занятости и соц. программ" 002 «Программа занятости» 15 Ассоциация деловых женщин Казахстана 420 Итого:

ПРОГРАММА «ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И МЕНЕДЖЕРОВ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ РК» Программа разработана на основании Совместного заявления о сотрудничестве в области повышения квалификации руководящих работников в сфере экономики между Республикой Казахстан и Федеративной Республикой Германия, подписанного 4 декабря 2003 года и Совместного заявления Правительства РК и Правительства ФРГ от 17 октября 2007 года. С 2011 года программа реализуется в рамках 4-го направления «Деловые связи» Программы «Дорожная карта бизнеса-2020». Участники - руководители предприятий малого и среднего бизнеса, представляющие утвержденные Правительством 11 приоритетных отраслей экономики РК. В рамках программы Академия «Туран-Профи», тесно сотрудничая с Международным обществом повышения квалификации «InWEnt», организовывала весь цикл подготовки и отправки на стажировку в Германию руководящих работников и менеджеров малого и среднего бизнеса РК. Программа реализовывалась в течение 5-ти лет через созданные 12 региональных учебных центров Академии. В программе приняли участие более 2000 управленцев и специалистов различных отраслей экономики из всех областей Казахстана. Из них более 300 прошли стажировку на предприятиях Германии. 9

КРАТКОСРОЧНЫЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ С 2004 года в рамках краткосрочных курсов повышения квалификации повысили квалификацию более 26 тысяч управленцев, бизнесменов и специалистов. Занятия проводятся по тематикам, предварительно согласуемым с заказчиками. Для проведения курсов, мастер-классов приглашаются авторитетные ученые, высококвалифицированные специалисты-практики, тренеры международного класса. Курсы повышения квалификации включают лекции, семинары, практические занятия, тренинги, круглые столы, выездные занятия, выполнение выпускных работ. Занятия проводятся с использованием интерактивных методов обучения, в диалоговом формате, с использованием наглядных пособий, раздаточного материала, игровых методов моделирования реальных и возможных профессиональных ситуаций. Обучение проводится с отрывом и без отрыва от производства. 10

КУРСЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНОГО И САМОЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ Академия активно участвует в программах и проектах, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработного и самозанятого населения. В г.г. в рамках государственной программы «Дорожная карта» при поддержке ГУ «Управления занятости» и ГУ «Управления образования» г. Астаны в Академии обучилось 1440 слушателей по профессиям: секретарь-референт (специалист отдела кадров), парикмахер-универсал, массажист, системный администратор, сетевой техник, техник по обслуживанию компьютерных устройств, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, электрогазосварщик, бухгалтер, монтажник по освещению и осветительным сетям, монтажник систем вентиляции и кондиционирования, электромонтажник-наладчик, оператор электронно-вычислительных машин. Обучение осуществлялось по дуальной системе, широко распространенной в странах Европы. Практические занятия проходят в учебно-производственных мастерских, оборудованных немецкой компанией «X-TERN group». 11

ПРОЕКТ «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА» Проект реализуется Академией в Астане, Акмолинской области и Атырау по согласованию с акиматами, предприятиями, общественными организациями и предпринимателями. Финансовую поддержку оказывает Фонд «Эксон Мобил». В рамках проекта разработан и внедрен специализированный курс «Основы бизнеса», включающий: «Стратегическое и бизнес-планирование»; «Маркетинг и продажи»; «Налоги и право»; «Управление персоналом»; «Финансы для не финансистов»; «Основы менеджмента качества». Разработаны новые курсы: «Знакомство с бизнесом - для молодежи; «Начни свой бизнес» - для начинающих предпринимателей; «Совершенствуй свой бизнес» - для действующих предпринимателей. В 2011 году в Астане и Акмолинской проведено 83 тренинга, обучен 1291 слушатель, в Атырау - обучено 832 человека, в том числе 55 % - женщины, 45 % - безработные граждане. Предусматривается реализация проекта в сельской местности. В частности, запланировано создание стационарных учебных центров в сельских районах Акмолинской области – Кургальджинском и др. 12

ПРОЕКТ «РЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ «CISCO» Региональная академия создана при академии «Туран-Профи» в 2009 году с целью поддержки государственных программ по устранению информационного неравенства в области информационно-коммуникационных технологий. Корпоративная сеть академии насчитывает более 200 современных компьютеров. В обучении используется глобальная образовательная программа по информационно- коммуникационным технологиям сетевой академии «Cisco Networking Academy». Программа включает учебные Интернет-курсы, практические лабораторные работы и консультации преподавателей. В ней интегрированы учебный процесс и система оценки знаний слушателей. Программа признана одной из лучших в мире по методической проработанности в области сетевых технологий. После ее освоения слушатели получают сертификаты международного образца. Программа предназначена для самой широкой аудитории – школьников и студентов на начальном этапе изучения информационных технологий, специалистов и пользователей, желающих усовершенствовать свои знания и навыки. 13

ПРОЕКТ «МЕЖДУНАРОДНАЯ РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «МАМАН» Рекрутинговая компания «МАМАН» Академии «Туран-Профи» предоставляет комплекс услуг по подбору для предприятий различных сфер деятельности квалифицированного персонала. Основные задачи: создание банка данных о спросе и предложении на казахстанском рынке труда; согласование и заключение договоров о сотрудничестве с государственными органами управления, учебными заведениями и производственными предприятиями и организациями; подбор персонала по заявкам предприятий и организаций; консультирование по вопросам трудового законодательства и антикризисного управления; поиск и привлечение спонсоров для разработки и реализации различных образовательных программ; регистрация и проведение первичной диагностики личностного и профессионального потенциала трудовых мигрантов, безработных, незанятого населения; содействие в получении необходимых документов и обеспечении жильем иногородних; организация учебных курсов адаптации и коррекции профессиональных компетенций участников программ компании; организация производственной практики учащихся учебных заведений, бизнес-стажировок на предприятиях; содействие в трудоустройстве; мониторинг трудоустройства. 14

ТИПОВЫЕ ЗАТРУДНЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИИ СУБЪЕКТОВ 15

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СУБЪЕКТОВ В ЛОГИКЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ЦИКЛА 16

ПРОЕКТ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ ЖКХ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ» Проект успешно реализован в 2011 г. В 10-ти областных центрах Казахстана были проведены 4-х-5- тидневные семинары-тренинги с представителями КСК, управляющих компаний, специалистами акиматов и коммунальных предприятий. Учитывая актуальность темы и высокую результативность проведения семинаров, участники высказали предложения об их повторном и повсеместном проведении - во всех областных центрах и городах РК. Схема взаимодействия субъектов ЖКХ при капремонте МКД 17

ПРОЕКТ «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНО-ОТРАСЛЕВЫХ СХЕМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Предлагаются выездные 3-х-4-хдневные учебно-разработческие семинары, семинары- тренинги по заказам государственных органов управления и/или бизнес-структур. В семинарах могут принять участие работники СМИ, управленческих, научных, образовательных, консалтинговых, общественных и бизнес-организаций. Применяются новые методологические подходы к решению проблем взаимодействия, согласования точек зрения и построения взаимовыгодных проектов совместной деятельности. 18

ПРОЕКТ «СОЗДАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ ДЛЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ» Разработаны функциональные модели и ведется мониторинг деятельности созданных Академией управляющих компаний «Отау-Сервис» и «Профи-Сервис Астана». Компании реализуют проектно-командный подход в обслуживании многоквартирных домов г. Астаны. С целью методологического обеспечения и координации деятельности создана Казахстанская ассоциация управляющих компаний - общественное объединение профессиональных девелоперских и управляющих компаний Казахстана

ПРОЕКТ «МЕНЕДЖМЕНТ ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩЕЙ САНАЦИИ ЗДАНИЙ» В феврале-марте 2012 г. состоялась месячная стажировка 5-ти сотрудников Академии в рамках немецко-казахстанского проекта государственно-частного партнёрства «Менеджмент энергосберегающей санации зданий» в МПА «Туран-Профи» (гг. Берлин, Бохум). В 2012 г. будут проведены 10- тидневные семинары и круглые столы по вопросам сохранения и эффективного управления жилым фондом в гг. Астане, Алматы и Павлодаре. В 2013 г. будет разработан курс повышения квалификации по теме: «Менеджер зданий по энергосберегающей санации». Соорганизаторы-партнеры Академии «Туран- Профи»: Федеральное министерство экономического сотрудничества и развития Германии, Инициатива «Жилищное хозяйство в Восточной Европе» (IWO), «Sequa gGmbH» и АО «КазЦентр модернизации и развития ЖКХ». 20

ПРОЕКТ «ТЕХНОЛОГИЯ ПНЕВМОБЕТОНИРОВАНИЯ» Учеными и специалистами строительных фирм ТОО «Дело» (г. Астана), АО «Бытие» (г. Шымкент), Карагандинского методологического центра и Академии «Туран-Профи» на основе проведенных НИР создана принципиально новая технология выполнения бетонных работ в построечных условиях при помощи энергии сжатого воздуха. Новизна и уникальность новой технологии заключается в совмещении и реализации функций бетонного завода, бетоносмесителя и бетононасоса в одной мобильной установке. Изготовление бетонных конструкций установкой производится непосредственно на строительной площадке. Новая технология бетонных работ позволяет выполнять бетонные работы в зимнее время при температуре до - 20º С. Установка мобильна и обслуживается 4-мя операторами. Производительность - до 160 м³ за 8 ч работы при диаметре рукава 50 мм и щебне с фракцией до 25 мм. Себестоимость работ снижается на %. 21

ПРОЕКТ «ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ» В рамках проекта Академия по заказу Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан организовала в 2011 г. обучение и стажировку в лучших учебных центрах мира повышение квалификации 129 научных сотрудников, преподавателей сельскохозяйственных вузов и колледжей, специалистов-практиков сельскохозяйственной отрасли. Зарубежные партнеры по проекту: Центр обучения кадров информационно-консультационной службы АПК - Москва, Россия; Новосибирский государственный сельскохозяйственный университет - Новосибирск, Россия; AVRDC, Всемирный центр овощеводства - Бангкок, Тайланд; Российский государственный сельскохозяйственный университет - Москва, Россия; Государственный сельскохозяйственный технический университет Беларуси – Минск; Agroinstitut Nitra - Нитра, Словакия; Университет штата Оклахома, США; Institut fuer Agroekologie «RLP AgroscienceGmbH» - Дюссельдорф, Германия; Центр консультативной группы Международных сельскохозяйственных исследований - Вашингтон, США; Центр «Det Norske Veritas» - Голландия. 22

ПРОЕКТ «СОХРАНЕНИЕ ЛЕСОВ И УВЕЛИЧЕНИЕ ЛЕСИСТОСТИ ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН» В рамках реализации Проекта с целью обмена опытом организованы профессиональные стажировки сотрудников лесного хозяйства РК в страны ближнего и дальнего зарубежья на период гг.: Германия - «Изучение германской системы раннего распознавания лесных пожаров на основании обнаружения облаков дыма; изучение автоматических и иных систем обнаружения пожаров, в т.ч. информационных систем грозопеленгации; изучение системы взаимодействия лесных структур с другими структурами пожаротушения»; Латвия, Дания и Швеция - «Изучение современных методов обработки семян, выращивания посадочного материала; посевов гранулированных семян сосны в лесокультурном фонде, знакомство с автоматизированными и ручными методами и оборудованием для выращивания посадочного материала и посадки леса»; Россия - «Трансграничное сотрудничество в области борьбы с лесными пожарами»; США (штат Колорадо) - «Изучение тактики и стратегии борьбы с лесными пожарами»; Турция - «Использование системы рейтинга опасности пожара, прогноз погоды с точки зрения пожароопасности и пожарная инфраструктура, изучение автоматических и иных систем обнаружения пожаров, в т.ч. информационных систем грозопеленгации, вопросы плантационного выращивания лесов, развитие частного лесоразведения (лесные фермы)». 23

БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ» 1.Инновационная аналитика и консалтинг: Построение моделей функциональной кооперации и оценка механизмов взаимодействия субъектов; Диагностика управленческих и предпринимательских способностей; Разработка «прозрачных» схем государственно-частного партнерства; Методологическая экспертиза и реконструкция профессиональных ситуаций, нормативных правовых актов; Коллективо- и командообразование; Подготовка стратегических аналитиков и управленцев; Содействие в разработке, консалтинг и мониторинг реализации «дорожных бизнес-карт» предприятий; Схематическое моделирование и прогнозирование последствий принимаемых решений. 2.Инновационные проблемно-разработческие семинары-тренинги: Инновационный тип управленческого мышления; Совершенствование схем взаимодействия субъектов деятельности; Разработка функционально-логических моделей регионального и регионально-отраслевого взаимодействия; Культура согласования точек зрения; Техника построения прозрачных схем-моделей и кооперативного взаимодействия субъектов; Схематическое и экспериментальное моделирование профессиональных ситуаций; Проблематизация и раскрытие инновационного потенциала компании; Построение однозначных нормативных текстов в формате «4Ф»; Подготовка профессиональных аналитиков и стратегических управленцев; Цивилизационный кризис: спекулятивное образование – спекулятивное управление – спекулятивная экономика; Метод работы с текстом как средство ускоренного раскрытия интеллектуального потенциала; Разработка прозрачных «дорожных бизнес-карт» предприятий. 24

БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ» 3.Краткосрочные учебные курсы: Управление командой и разрешение конфликтов; Time management; Публичные выступления и презентации; Менеджмент и лидерство; Планирование и психология переговорного процесса; Мотивация и управление персоналом; Диагностика профессиональных способностей; Командообразование (teembuildings); Организационный менеджмент; Обучение реабилитационных и конкурсных управляющих; Бизнес-планирование; технико-экономическое обоснование; Разработка и внедрение систем управления качеством; Управление недвижимостью; Логистика современной компании; Основные принципы бухгалтерского учета и финансовой отчетности; Современное делопроизводство; Делопроизводство на государственном языке; Информационная логистика; Углубленный Excel; Создание презентаций, работа в программах Adobe Photoshop, Corel Draw; Обучение навыкам работы с порталом E-gov. – государственные закупки; Установка, поддержка и обновление программы «1С-бухгалтерия» и программы электронной сдачи отчетов; Организация фермерского хозяйства; Эффективное подворье; Охрана труда и промышленная безопасность; Экологическая безопасность; Энергоменеджмент. 25

БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ» 4.Подготовка и переподготовка по профессиям: Менеджер по энергосберегающей санации; Менеджер туристского агентства; Администратор гостиниц и туристских комплексов; Официант-бармен; Гид-инструктор по активным видам туризма; Экскурсовод; Оператор по бронированию мест и оформлению билетов в системе «Амадеус», «Абакус»; Гид-егерь по экологическим тропам; Подводный видеооператор и охотник; Хозяйка гостевого дома; Косметолог-визажист; Оператор ЭВМ; Бухгалтер (1С); Парикмахер-модельер; Массажист; Монтажник санитарно-технических систем и оборудования; Электрогазосварщик; Слесарь-сантехник; Электромонтажник по освещению и осветительным сетям; Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; Электромеханик по лифтам; Электромонтер-наладчик; Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха. 5. Обучение руководителей, специалистов и рабочих по направлениям надзорной деятельности: Газоопасные работы; Оборудование, работающее под давлением: котлы, сосуды, трубопроводы пара и горячей воды; Грузоподъемные краны; Лифты; Энергетическая безопасность в электроустановках потребителей. 6.Обучение в Колледже городского хозяйства по специальностям: Сварочное дело; Лифтовое хозяйство и эскалаторы; Монтаж и эксплуатация внутренних санитарно- технических устройств, вентиляции и инж. систем; Очистные сооружения систем водоснабжения и водоотведения; Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения; Управление многоквартирными домами; Инженерно-техническое обслуживание многоквартирных домов; Парикмахерское искусство и декоративная косметика. Срок обучения: 1-3 года в зависимости от базового образования. По окончании выдается диплом. 26

БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ АКАДЕМИИ «ТУРАН-ПРОФИ» 7.Обучение в рамках Программы по информационно-коммуникационным технологиям сетевой академии «CISCO» Базовые ИТ-знания и введение в сетевые технологии; Комплексная IT-программа дистанционного обучения; Сетевые технологии; Мультимедийные технологии; Программное обеспечение; Администрирование сетей и технологий безопасности; Внедрение информационных и технологических систем в различных областях управления и бизнеса; По окончании выдается сертификат международного образца. 8.Организация и проведение лекций, вебинаров в формате «on-line» в масштабах реального информационного пространства (до 100 чел.). 9.Предоставление платформы и информационных ресурсов для дистанционного обучения. 27

РАСПОЛОЖЕНИЕ и КОНТАКТЫ Международная профессиональная академия "Туран-Профи" , Республика Казахстан, г. Астана, ул.Ш. Айманова, 6 Телефоны: +7 (7172) , Колледж городского хозяйства "Туран-Профи" , Республика Казахстан, г. Астана, ул. Ақбұғы, 1/1 Телефоны: +7 (7172) ,