Рынок труда и его регулирование 1. Структура рынка труда. 2. Предложение и спрос на рынке труда.

Структура рынка труда Рынок труда – это составная часть рыночной экономики, представляющая собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней).

Рынок труда представляет собой многосекторную структуру, образуемую двумя взаимосвязанными частями (открытый и скрытый рынки труда). Открытый рынок труда- все экономически активное население, фактически ищущее работу и нуждающееся в профориентации, подготовки и переподготовки, а так же все вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики. Скрытая часть рынка труда - часто именуется «скрытой безработицей»- это лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены.

Главными составными частями рынка труда являются: 1. Совокупное предложение (П), охватывающею всю наемную рабочею силу, из числа экономически активного населения. 2. Совокупный спрос (С), как синоним общей потребности экономики в наемной рабочей силе.

Эти составляющие в единстве определяют рынок труда в широком смысле (С=П).

Предложение рабочей силы - на текущем рынке труда имеет три основные составляющие: - Лица не занятые трудовой деятельностью и ищущие работу; - Лица намеривающиеся сменить место работы; - Лица, желающие трудиться в свободное от работы или учебы время.