Аттестация сотрудников МБОУ Ялтинская специальная (коррекционная) школа г. Ялта 2021 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Аттестация педагогических работников Школа молодого педагога округа Варавино – Фактория 2015.
Advertisements

Новый порядок аттестации педагогических работников Приказ министерства образования и науки РФ от 07 апреля
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Приказ Министерства образования.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Приказ Минобрнауки России 276 от 07 апреля.
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников.
Работа экспертных групп Аттестация педагогических кадров.
АТТЕСТАЦИЯ » ЦЕЛИ АТТЕСТАЦИИ подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям установления квалификацио нной категории (
Аттестация педагогических работников. Аттестация – процедура установления соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников.
ПОРЯДОК аттестации педагогических работников Утв. приказом от 24 марта 2010 года 209.
Аттестация педагогических работников образовательных организаций муниципального образования Ленинградский район Аттестация педагогических работников образовательных.
Аттестация является процессом обучения, оценивания, фактором профессионального становления педагогических работников (приказ Министерства образования и.
Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности ГАОУДПО (пк) С РК «КРИРО»
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 Г. N 276 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
Аттестация профессиональная рефлексия учителя немецкого языка в соответствии с нормативно- правовой базой Презентация подготовлена Учителем немецкого языка.
Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в 2012 году.
Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в 2013 году.
Заместитель директора по УВР КАНИНА Инна Владимировна.
Порядок аттестация педагогических работников профессиональных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Семинар.
(срок действия 5 лет) учителям, проработавшие менее 2 лет на данной должности; беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске.
Аттестация педагогических работников Нижегородской области с целью установления квалификационных категорий и подтверждения соответствия занимаемой должности.
Транксрипт:

Аттестация сотрудников МБОУ Ялтинская специальная (коррекционная) школа г. Ялта 2021 г.

Аттестация педагогических работников Приказ Минобрнауки России от N 276 Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (Зарегистрировано в Минюсте России N 32408)

Аттестация на соответствие занимаемой должности (СЗД) - Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. - Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями.

Аттестацию на СЗД не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории (1, высшая категории) б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; (аттестация через два года после их выхода из указанных отпусков) д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; (аттестация через два года) е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. (через год после их выхода на работу)

ФИОДолжность Категория/ СЗДДата окончания действия категории (СЗД) 1Булава Сергей Анатольевич Учитель 1 категория г. 2Волошина Оксана Васильевна Учитель 1 категория г. (продление до г.) Приказ Минпросвещения России о переносе аттестации (COVID-19) 3Гаврилюк Диана Анатольевна Учитель СЗДНоябрь 2021 г. (Планирует проходить аттестацию на 1 категорию) 4Дущенко Константин Константинович Учитель 1 категория г. 5Малиновская Елена Владимировна Воспитатель ГПД СЗДДекабрь 2021 г. 6Рудакова Вита Валерьевна Учитель-дефектолог-(Планирует проходить аттестацию на 1 категорию) 7Тихонова Татьяна Георгиевна Учитель Высшая категория г. (продление до г.) Приказ Минпросвещения России о переносе аттестации (COVID-19) Подготовка документов к предстоящей в учебном году аттестации педагогов на квалификационные категории и соответствие занимаемой должности

Порядок прохождения аттестации на СЗД (соответствие занимаемой должности) Первая группа служит для организации самой процедуры: Заявление от педагога в аттестационную комиссию о прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности; (документ предоставляет педагог). Документация предоставляемая администрацией: -график проведения мероприятия, с которым работников знакомят под подпись не менее чем за 30 дней; -представление на сотрудника, вносимое работодателем и ознакомление с представлением данного сотрудника под подпись; - аттестационный лист; -выписка из протокола аттестационной комиссии, которая хранится в личном деле работника.

____________________________ (наименование аттестационной комиссии) от _________________________ ____________________________ (фамилия, имя, отчество) ____________________________ ____________________________ (должность, место работы) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в ________ учебном году на соответствие занимаемой должности по должности «учитель». В настоящее время (имею ___________ квалификационную категорию, срок ее действия до_________) либо (квалификационной категории не имею). Основанием для аттестации на соответствие занимаемой должности считаю следующие результаты работы: __________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) __________________________________________________________________ стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет, в данной должности ________ лет; в данном учреждении _______ лет. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание __________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации ______________________________ __________________________________________________________________ Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия). С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а). "__" _____________ 20__ г. Подпись _______________

Вторая группа Документы, материалы собранные в папку, которые сам работник прикладывает для формирования убедительного представления (так называемое портфолио педагога): Титульный лист, фотография (по желанию); Эссе (краткое сообщение о выборе своей профессии) (по желанию); Документы о профессиональном образовании; Курсы повышения квалификации; предоставить аттестационной комиссии дополнительные сведения о своей квалификации и (или) результатах своей профессиональной деятельности.

Например, что может находится в папке портфолио: 1. Владение современными образовательными технологиями и методиками, эффективность их применения (5 конспектов уроков, мероприятий, подтверждающие обоснованное и эффективное использование педагогом современных образовательных технологий); 2. Владение навыками пользователя персонального компьютера: курсы пользователя ПК (Копия документа о прохождении курсов пользователя ПК или владения информационно-коммуникационными технологиями); 3. Наличие действующей страницы на сайте образовательного учреждения, личного интернет-ресурса, (скриншот страницы); 4. Наличие опубликованных методических разработок (конспекты, программы, статьи, пособия, памятки, картотека игр, картотека наблюдений, дидактический материал, и другое, на ваш выбор). Опубликовать можно на любых интернет- ресурсах («Инфоурок», «Педсовет», nsportal, и другие).

5. Представление собственного педагогического опыта в форме открытого урока, круглого стола, проведение мастер-классов для других учителей (конспекты, фото, видео отчеты). 6. Повышение уровня профессионального мастерства (участие в семинарах, вебинары, круглые столы, мастер-классы, в том числе онлайн, дистанционно), подтвержденные сертификатами, дипломами. 7. Выступления на методических объединениях (школы, города), семинарах, секциях, проведение мастер-классов (среди учеников, родителей, учителей). Приложить выписку из протоколов школьных МО. 8. Исполнение функций наставника, куратора (если таковые были). 9. Внеурочная, внеклассная деятельность. (план работы кружка, эффективность работы, достижения детей). 10. Качество знаний обучающихся по результатам итоговой аттестации в форме ГИА (если таковую работу проводили) 11. Результаты участия обучающихся в школьных (внешкольных) конкурсах, соревнованиях, предметных олимпиадах (копии грамот, дипломов или другие документы, подтверждающие победы, участия и призовые места обучающихся). 12. Грамоты, дипломы, благодарности, благодарственные письма, в том числе от общественных организаций за успехи в профессиональной деятельности.

Любая другая педагогическая работа и показатели Вашего соответствия занимаемой должности приветствуется! Это приведен пример!!! Оформление на Ваш выбор. С уважением, аттестационная комиссия МБОУ «ЯС(К)Ш».