ПРОГРАММА: «По оказанию содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, На 2007-2012 годы»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Новосибирск подготовила Диденко Юлия 7 « А» класс.
Advertisements

Административные сведения n Новосибирская область относится к Западно-Сибирскому экономическому району и Сибирскому Федеральному округу. n В состав области.
В Новосибирской области сложился относительно высокий уровень экономической активности населения.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ Перспективные кадровые потребности региона Лысов Алексей Владимирович, начальник отдела рынка.
Об исполнении Указов Президента Российской Федерации от в Любытинском муниципальном районе за 2013 год 1.
Рынок труда. Продавцами на рынке труда могут быть: студенты выпускники профессиональных учебных заведений граждане, желающие сменить место работы Рынок.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ «ГОРОД СОСНОВОБОРСК» Красноярский край г. Сосновоборск 2008.
Об исполнении Указов Президента Российской Федерации от в Любытинском муниципальном районе за 9 месяцев 2013 года 1.
О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАСЕДАНИЕ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО МОНИТОРИНГУ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РАЗРЕЗЕ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ.
О ситуации на рынке труда Омской области и о ходе реализации региональной программы, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение.
О предварительных итогах социально-экономического развития Чувашской Республики за январь-ноябрь 2014 года Дата: 15 декабря 2014 г. Место: Дом Правительства,
ОБ ИТОГАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2015 ГОДУ.
РОЛЬ ТПП В ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА Г.А. Дементьев, генеральный директор Торгово-промышленной палаты РМЭ.
28 июня 2012 года О состоянии трудовых ресурсов Кировской области и обеспечении экономики области квалифицированными кадрами Мачехин Георгий Николаевич,
Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБПОУ «Шадринский политехнический колледж» Харлов М.А., директор колледжа, к.т.н.
Программа социально-экономического развития Прионежского муниципального района на годы.
ОБОРОТ КРУПНЫХ И СРЕДНИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МЛРД. РУБ.
«РАЗВИТИЕ ТРАНСПОРТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ» Президент Ассоциации вузов транспорта, ректор МИИТ, д.т.н., профессор Лёвин Б.А. 30 октября.
Экономического и социального развития Кемского муниципального района 2007 – 2010 Администрация Кемского муниципального района.
О сбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг как условии обеспечения отрасли экономики квалифицированными кадрами Руководитель департамента.
Транксрипт:

ПРОГРАММА: «По оказанию содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, На годы»

Краткая информация о Новосибирской области:

Новосибирская область образована в 1937 году. Расположена в центре России, в юго-восточной части Западно-Сибирской равнины. Площадь – 178,2 тыс. кв. км., или 1,1% территории России Протяженность с запада на восток – 600 км., с севера на юг – более 400 км. Расстояние от Новосибирска до Москвы – 3191 км. Входит в состав Сибирского федерального округа и является одним из крупнейших регионов Российской федерации.

Население 2 млн. 640 тыс. человек плотность населения 15 человек на 1 кв. км. Городское население – 74%. Проживают русские, немцы, украинцы, татары, казахи, белорусы и представители других национальностей. В составе области 5 городских округов, 30 муниципальных районов и 455 муниципальных поселений. Город Новосибирск – административный центр Новосибирской области, центр Сибирского федерального округа, самое крупное (по численности населения) муниципальное образование в Российской Федерации

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ: Ведущие отрасли машиностроение и металлообработка, пищевая промышленность, электроэнергетика, цветная металлургия, химическая и нефтехимическая, черная металлургия. Машиностроение представлено такими крупными предприятиями как ОАО «Сибэлектротяжмаш» (выпускает крупные машины для гидравлических и тепловых электростанций), ОАО «Тяжстанкогидропресс» (тяжелые гидропрессы), «Станкосиб» (станки металлорежущие), ОАО «Сиблитмаш» (литейное оборудование), «Сибсельмаш» (сельскохозяйственные машины). Развиты также авиастроение, приборостроение, радиоэлектроника, машиностроение для легкой промышленности.

Пищевая промышленность полностью базируется на местном сырье. Хорошо развита мясомолочная промышленность (почти 77% общего объема пищевой промышленности области) Электроэнергетика: производство электроэнергии сосредоточено на Новосибирской, Барабинской ГРЭС и Новосибирской ГЭС Цветная металлургия представлена единственным в стране Новосибирским оловянным заводом и предприятием по выпуску электродов. Химическая и нефтехимическая промышленность включает заводы химический, химико-фармацевтический, медицинских препаратов, пластмасс, карбидно-газовый, бытовой химии. Черная металлургия производит листовую сталь и электросварные трубы ( ОАО завод им. Кузьмина). Почти 2/3 производимой продукции вывозится на Урал и в европейские регионы.

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО области играет важную роль в производстве продовольствия для восточных регионов РФ; специализация – выращивание зерна, картофеля, овощей и мясомолочное животноводство. Область поставляет ежегодно в другие регионы Российской Федерации свыше 100 тысяч тонн молока и молокопродуктов, до 35 тысяч тонн мяса и мясопродуктов, свыше 270 млн. штук яиц. По объему валовой продукции сельского хозяйства Новосибирская область входит в первую десятку регионов Российской Федерации. Доля продукции сельского хозяйства Новосибирской области в Сибирском федеральном округе составляет 14,5 процентов, по объему производимой сельскохозяйственной продукции на душу населения Новосибирская область стабильно занимает четвертое место.

Социальная инфраструктура ОБРАЗОВАНИЕ. В Новосибирской области в 2007/2008 учебном году услуги в сфере общего образования для 250,9 тыс. детей оказывают 1125 дневных общеобразовательных учреждений. Система начального и среднего профессионального образования Новосибирской области включает 75 профессиональных училищ и лицеев, 65 техникумов и колледжей. За годы системой профессионального образования подготовлено 189,2 тыс. специалистов рабочих профессий. Услуги по подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием оказывают 43 ВУЗа и филиала, в том числе 26 самостоятельных высших учебных заведений, 16 из которых государственные.

В ВУЗах области подготовка ведется более, чем по 440 специальностям и направлениям. Стоимость обучения на коммерческой основе в ВУЗах г. Новосибирска составляет от 25 до 60 тыс. руб. за год. Все государственные ВУЗы имеют благоустроенные общежития. В связи с созданием Технопарка в Новосибирском Академгородке в 2007 году выделено 16 актуальных направлений подготовки кадров и оказана поддержка открытия в ВУЗах новых специальностей, связанных с инновационной деятельностью, информационными технологиями, вопросами безопасности информации, технологическим дизайном.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ Начиная с 2006 года на территории области успешно реализуется приоритетный национальный проект «Здоровье», направленный на повышение качества медицинского обслуживания населения На оказание медицинских услуг населению направлена работа 123 больничных (на 32,3 тыс. коек) и 436 амбулаторно–поликлинических учреждений (мощностью 66,4 тыс. посещений в смену) На территории областного центра располагается ряд областных федеральных и ведомственных учреждений здравоохранения, в числе которых областная клиническая больница, областной клинический диагностический центр, областная станция переливания крови, НИИ травматологии и ортопедии Минздравсоцразвития РФ с клиникой, ФГУ «ННИИ патологии кровообращения им. академика Е.Н. Мешалкина Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи», Новосибирский филиал «Микрохирургия глаза», Дорожная клиническая больница, Центральная клиническая больница СО РАН и другие.

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Численность экономически активного населения области по оценке Новосибирскстата в ноябре 2007 года составила 1430,9 тыс. чел., из них 1322,5 тыс. чел. были заняты в экономике области, 108,4 тыс. чел. – лица, не имеющие работы или доходного занятия, ищущие работу и готовые приступить к ней (безработные по методологии МОТ) Уровень официально зарегистрированной безработицы от численности экономически активного населения на г. составил 1,60%. Средняя продолжительность зарегистрированной безработицы составила в течение года – 4,6 месяца. На 1 января 2008 года потребность в работниках составила в целом по области 47,6 тыс. чел., в том числе 33,6 тыс. чел. – в г. Новосибирске. В сравнении с соответствующей датой 2007 года количество вакансий увеличилось по области в 1,7 раза, в г. Новосибирске – в 1,6 раза.

Наибольшую потребность в рабочей силе на постоянные рабочие места испытывали организации обрабатывающих производств (27,6% заявленных вакансий), строительства (22,6%) и оптово-розничной торговли (12,5%) В течение 2007 года наибольшая потребность зарегистрирована в работниках с начальным профессиональным образованием (29,4% от общей численности заявленных вакансий в году). Наиболее востребованы профессии: слесаря, фрезеровщика, токаря, каменщика, монтажника, шлифовщика, машиниста крана. Потребность в служащих составила 21,7% от общей численности вакансий на постоянные рабочие места. Спрос по профессиям (специальностям) специалистов и служащих в 2,3 раза превысил предложение рабочей силы на рынке труда. Наиболее востребованы инженеры всех специальностей, врачи, менеджеры.

КУЛЬТУРА В Новосибирской области устойчиво функционирует областная и муниципальная сеть учреждений культуры. В области действует 1160 учреждений культурно-досугового типа, 884 общедоступные (публичные) библиотеки, 32 музея, 9 профессиональных театров, среди них – Новосибирский государственный академический театр оперы и балета, академический театр «Красный факел», академический молодежный театр «Глобус», городской драматический театр под руководством С. Афанасьева.

Лидеры музыкальной жизни города – Новосибирская филармония, объединяющая около двух десятков коллективов, Новосибирская государственная консерватория им. Глинки, театр музыкальной комедии. Среди достопримечательностей города – Новосибирская картинная галерея, Ботанический сад, зоологический парк, планетарий, киноцентры.

НАУКА Новосибирская область – крупнейший научный центр Российской Федерации, на территории области сформировались три уникальных научных городка: Сибирское отделение Российской Академии наук, Сибирское отделение Российской Академии Медицинских наук, Сибирское отделение Российской Академии Сельскохозяйственных наук. В 1957 году в Новосибирске создан первый в мире аналог технопарка – Академгородок Сотрудники: более 50 академиков и член-корреспондентов, более 1300 докторов наук, 3,5 тыс. кандидатов наук. По числу ученых на душу населения Новосибирск опережает аналогичный общероссийский показатель в 2,2 раза.

В НОВОСИБИРСКЕ РАБОТАЮТ: аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации окружное представительство МИД Российской Федерации Генеральное консульство Федеративной Республики Германии Новосибирское представительство Объединения торгово- промышленных палат Германии Новосибирский областной российско-немецкий дом Генеральное консульство Республики Болгария Отдел по развитию Торгового обмена Посольства Италии в Российской Федерации Торговый отдел Посольства Республики Корея Отделение Посольства Республики Беларусь.

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОГРАММЕ: «По оказанию содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на годы»

Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, утверждена постановлением Губернатора Новосибирской области от года 274. Департамент труда и занятости населения Новосибирской области определен уполномоченным органом, ответственным за реализацию Программы на территории Новосибирской области. Программой определен один проект переселения «Столица Сибири», который предполагает вселение и трудоустройство соотечественников на территорию г. Новосибирска, и направлен на решение проблемы обеспечения Новосибирской области необходимым количеством квалифицированных кадров.

Проект переселения «Столица Сибири» предусматривает переселение в Новосибирскую область 4 тысяч соотечественников, в том числе 1 тысячи участников программы и 3 тысяч – членов их семей. Начало переселения соотечественников – 2009 год. В 2009 году запланировано принять 100 участников Программы и 300 членов их семей; в 2010 году: 200 участников программы и 600 членов семьи; в 2011 году 300 участников программы и 900 членов семьи; в 2012 году: 400 участников программы и 1200 членов семьи.

В проекте переселения основным инвестиционным проектом является «Технопарк», строительство которого идет в Академгородке, расположенном в Советском районе г. Новосибирска Основными направлениями развития Технопарка являются информационные технологии, биомедицинские технологии, силовая электроника, приборостроение. Завершение строительства Технопарка планируется осуществить к 2015 году. Сущность проекта – создание эффективного инструмента для коммерциализации разработок Новосибирского научного центра.

Кроме проекта «Технопарк» Программа предусматривает реализацию и других инвестиционных проектов и программ развития. В осуществлении этих проектов задействованы такие крупные промышленные предприятия города как ОАО НПО «ЭЛСИБ» ОАО НАПО им. В.П. Чкалова ОАО «Сиблитмаш» ХК ОАО «НЭВЗ- Союз» ОАО «Завод Труд» Группа компаний F 1 и другие.

ОАО НПО «ЭЛСИБ» ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: проектирование и производство турбогенераторов и гидрогенераторов проектирование и производство асинхронных двигателей и преобразователей частоты проектирование и производство прочего оборудования (ДРК, систем возбуждения) сервисное обслуживание, комплектация, ремонт и модернизация энергетического оборудования, как своего производства, так и других производителей.

Предоставляемые гарантии работникам: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы, возможность получения дополнительной специальности бесплатно за счет предприятия, возможность карьерного роста, представление мест в детских садах для детей сотрудников, активная общественная и спортивная жизнь. Наиболее востребованные рабочие профессии: слесарь (10-18 тыс. руб.), токарь (15-23 тыс. руб.), электрогазосварщик (14-20 тыс. руб.), фрезеровщик (18-23 тыс. руб.), шлифовщик (15-20 тыс. руб.), а также инженерные специальности (15-23 тыс. руб.).

ОАО НАПО им. В.П. Чкалова ОАО «Новосибирское авиационное производственное объединение им. В.П. Чкалова» крупнейший производитель боевых самолетов марки СУ, входит в состав АХК «Сухой» В настоящее время производитель ударных самолетов нового поколения Су-34, является одним из главных производителей авиационной программы Superjet 100. Предприятие осуществляет модернизацию ранее выпущенных им тактических бомбардировщиков Су-24М. НАПО им. В.П. Чкалова – это преемственность традиций, опыта и новейших технологий, уникальные возможности для профессионального роста и успешного начала карьеры, образец стабильности и надежности, проверенный временем.

Востребованные профессии: электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (18 тыс. руб.), сборщик-клепальщик (14 тыс. руб.), оператор станков с программным управлением (16 тыс. руб.), фрезеровщик (16 тыс. руб.), слесарь (16-18 тыс. руб.), а также инженерные специальности (12-30 тыс. руб.)

Предоставляемые гарантии сотрудникам: обязательное медицинское страхование и возможность добровольного медицинского страхования за счет предприятия в части разового и ежегодного медицинского осмотра; возможность получения за счет предприятия выбранной рабочей профессии с выплатой ежемесячной стипендии, повышения квалификации и профессионального уровня; бесплатное получение без отрыва от производства высшего образования по очной форме обучения; получение компенсации за снимаемое жилье или место в гостинице (общежитии); возможность получения ипотечного кредитования с использованием государственной поддержки для молодых специалистов, молодых семей (разово до руб. в год) и софинансирования (разово до руб. в год); возможность получения мест в муниципальных детских дошкольных учреждениях; безвозмездная материальная помощь в случае чрезвычайных ситуаций.

ОАО «СИБЛИТМАШ» Единственное в России предприятие, специализирующееся на литейном машиностроении (разработка и производство автоматических формовочных линий, машин и комплексов для литья под давлением, оборудования для выбивки литейных форм, пескометов, пневматических встряхивающих формовочных машин). Литейное производство обеспечивает выпуск отливок из серого чугуна массой от 1 кг. до 15 тонн. Для нужд города завод поставляет плиты «вечных» трамвайных переездов и фасонные литые оградки газонов.

Наиболее востребованные профессии: токарь, фрезеровщик, сверловщик, слесарь механосборочных работ, модельщик, электромонтер по ремонту оборудования, формовщик машинной формовки. Заработная плата от 15 до 20 тыс. рублей. Предоставляемые гарантии работникам: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), дотации на питание работникам предприятия, медицинское обслуживание в поликлинике предприятия, возможность отдыха на базе поселка Шарап, возможность получения дополнительной специальности бесплатно за счет предприятия, возможность карьерного роста, безвозмездная материальная помощь в случае чрезвычайных ситуаций.

ХК ОАО «НЭВЗ-СОЮЗ» Объединение группы предприятий: ХК ОАО «НЭВЗ-СОЮЗ» (управляющая компания), ЗАО «Сэл», ЗАО «НЭВЗ-Сэм» (производственные компании), ЗАО «НЭВЗ-Вектор» (торговая компания) Исторически сложившимися направлениями деятельности является производство изделий сверхвысокочастотного диапазона, керамики, тугоплавких металлов. За последние годы ( ) разработаны и реализуются ряд программ развития по направлениям: программа развития керамического производства, программа организации серийного производства силовых полупроводниковых приборов, программа организации серийного производства вакуумной коммутационной аппаратуры, техническое перевооружение и реконструкция в рамках Федеральной Целевой Программы «Развитие электронной компонентной базы и радиоэлектроники на годы», программа развития оздоровительного комплекса «Березка», программа реструктуризации земельных участков.

Востребованы следующие профессии: монтажник электротехнического оборудования, обжигальщик радиокерамики, шлифовщик изделий электротехники, дробильщик-размольщик, испытатель деталей и приборов, наладчик технологического оборудования, слесарь-ремонтник, контролер деталей и приборов. Заработная плата от 9 тыс. рублей до 18 тыс. рублей. Предоставляемые гарантии работникам: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста, бесплатное получение без отрыва от производства высшего образования по очной форме обучения, возможность получения дополнительной специальности бесплатно за счет предприятия, возможность отдыха и получения лечения в оздоровительном комплексе «Березка»

ОАО «Завод Труд» Центр создания и производства горно-обогатительных машин Ведущее предприятие России, выпускающее гравитационное обогатительное оборудование для предприятий черной, цветной и редкометальной промышленности. Поставляет на рынок современные отсадочные машины, концентрационные столы, радиальные и пластинчатые сгустители, контактные чаны и перемешиватели, металлоконструкции из титана и другое оборудование. На базе завода работает Научно-технический Центр Горно- обогатительных машин по разработке новых технологий и оборудования. Здесь создаются обогатительные машины, которые по своим технико-экономическим показателям соответствуют лучшим мировым образцам.

Заводом востребованы инженерные специальности а также рабочие профессии: слесарь, оператор станков с программным управлением, токарь, фрезеровщик, электромонтер. Заработная плата от 15 тыс. рублей до 20 тыс. рублей. Предоставляемые гарантии работникам: полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы, возможность получения дополнительной специальности бесплатно за счет предприятия, возможность карьерного роста, возможность предоставления мест в детских садах для детей сотрудников, возможность летнего отдыха в детском оздоровительном лагере, обеспечение жильем высококвалифицированных специалистов.