Центральный экономико-математический институт РАН 1 Системный менеджмент и системный ресурс корпорации Г.Б. Клейнер зам. директора ЦЭМИ РАН, член-корреспондент РАНГУ-ВШЭ 7 апреля 2010 г. XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества

Центральный экономико-математический институт РАН 2 О чем хотелось бы сказать u 1. Уроки кризиса (Асемоглу) u 2. Из чего состоит экономика: новый взгляд u 4. «3+1»: Системная парадигма u 5. Что? Где? Когда? u 6. Типология экономических систем u 7. Базовые свойства экономических систем u 8. Системная парадигма cистемный менеджмент 9. Распределение общеэкономических функций u 10. Распределение вариативных функций u 11. Публикации

Центральный экономико-математический институт РАН 3 Уроки кризиса 1. «Мы обязаны обратиться к теории регулирования – как фирм, так и финансовых институтов, – с обновленной энергией и надеждой на дополнительную прозорливость, приобретенную благодаря текущему опыту» 2. Д. Асемоглу. Кризис 2008 года: структурные уроки для экономики //Terra Economicus, 2009, 2.

Центральный экономико-математический институт РАН 4 Из чего состоит экономика: новый взгляд 1. Предприятия, холдинги, организации, регионы, государства и т.п. – объекты. 2. Производство, распределение, обмен, потребление – процессы или акты 3. Планы, программы, намерения, события и т.п. – проекты 4. Институты, цены, условия, средства связи и коммуникации и т.п. – среды Все эти образования/явления вместе с механизмами обеспечения их создания и функционирования следует рассматривать как экономические системы. Эти четыре типа систем формируют экономику.

Центральный экономико-математический институт РАН 5 Три базисные парадигмы экономической науки 1. Неоклассическая парадигма: экономическое пространство наполнено экономическими агентами, максимизирующими полезность в каждой ситуации. 2. Институциональная парадигма: экономическое пространство наполнено экономическими агентами, институтами. 3. Эволюционная парадигма: экономическое пространство наполнено экономическими агентами, институтами и генетическими механизмами возобновления и эволюции популяций агентов.

Центральный экономико-математический институт РАН 6 Системная парадигма u Принципы «методологического индивидуализма» (неоклассическая парадигма) и «методологического институционализма» (институциональная парадигма) уступают место принципу «методологической систематики». u Основными агентами в экономике считаются экономические системы. Межсистемное взаимодействие осуществляется через посредство межсистемной среды, имеющей релевантную структуру для транспорта материальных и нематериальных благ и сигналов. u Внутрисистемная среда также имеет сходную структуру, что обеспечивает единство внутри- и внесистемного пространства и экономики в целом.

Центральный экономико-математический институт РАН 7 Координаты экономических явлений: Что? Где? Когда? u Каждое экономическое явление имеет три координаты: Что, Где, Когда. Если первая координата зафиксирована в самом явлении, то остаются ГДЕ и КОГДА u 1) «Где» и «Когда» заданы – событие/ проект; u 2) «Где» задано, «Когда» – нет (т.е. «всегда») – объект u 3) «Где» не задано (т.е. «везде»), «Когда» задано – процесс u 4) «Где» не задано («везде»), «Когда» не задано («всегда») – среда.

Центральный экономико-математический институт РАН 8 Базовый символизм.

Центральный экономико-математический институт РАН 9 Базовая типология экономических систем. Примеры

Центральный экономико-математический институт РАН 10 «Генетические» свойства базовых типов системных ресурсов u Ограниченные во времени системы (проект, процесс) экономически активны, т.е. готовы совершать значительное число действий в единицу времени u Не имеющие временных ограничений системы (среда, объект) экономически пассивны. u Ограниченные в пространстве системы (проект, объект) интенсивны, т.е. стремятся к интенсивному использованию занимаемого пространства. u Не имеющие пространственных ограничений системы (среда, процесс) экстенсивны. Таким образом, среда абсолютно пассивна, проект абсолютно активен.

Центральный экономико-математический институт РАН 11 Основные тетрады экономики: u Четыре типа систем: объектные; средовые; процессные; проектные. u Четыре типа функций экономики: производства, потребление; распределение; обмен. u Четыре группы вариативных характеристик экономики: характеристики однородности u Четыре типа вариативных продуктов: разнообразие; унификация (в пространстве); изменчивость; стабилизация (во времени)

Центральный экономико-математический институт РАН 12 Базовые типы систем: аналогии и интерпретации

Центральный экономико-математический институт РАН 13 Системная парадигма системный менеджмент 1. Основные направления системного менеджмента: u развитие всех базовых типов систем, u обеспечение их эффективного взаимодействия, u оптимизация их использования, u обеспечение паритета между видами систем.. 2. Системный менеджмент призван объединить: u управление предприятиями (в т.ч. корпоративное управление), u управление проектами и событиями (event-менеджмент), u управление бизнес-процессами, u управление средами (освоение экономического пространства, - направления менеджмента, которые сейчас рассматриваются как отдельные.

Центральный экономико-математический институт РАН 14 Ресурсы экономики: возможные подходы 1. Традиционный (классический) подход: труд, капитал, природный ресурс (земля, ее недра, экологические условия и т.д.). 2. Неоклассический подход: труд, капитал, предпринимательские способности 3. Институциональный подход: труд, капитал, социально-экономические институты 4. Эволюционный подход: труд, капитал, генетические механизмы эволюционных изменений труда, физического капитала, институтов. 5. Системный подход: разнообразие (популяция) экономических систем, механизмы их возникновения, эволюции, трансформации.

Центральный экономико-математический институт РАН 15 Основные виды системных ресурсов u Четыре основных вида системных ресурсов: объекты, проекты, процессы и среды. u Исследование системного ресурса предполагает ответы на следующие вопросы. 1. Какова природа и функциональные «компетенцци» базовых типов системных ресурсов? 2. Каковы особенности процессов расходования системных ресурсов? 3. Есть ли замещаемость или дополняемость между видами системных ресурсов?

Центральный экономико-математический институт РАН 16 Организационно-экономические «миссии» системных ресурсов u Миссия объектного ресурса - организация разнородных элементов в единое целое в ходе систематического производства продукции. u Миссия средового ресурса – создание условий для коммуникации и координации, участников, производство опционов. u Миссия процессного ресурса – гармонизация деятельности и состояния участников производства с помощью обеспечения материальных, финансовых и информационных потоков. u Миссия проектного ресурса – инновационная трансформация, энергетическая подпитка корпоративных систем.

Центральный экономико-математический институт РАН 17 Распределение общеэкономических функций между базовыми системными ресурсами (1)

Центральный экономико-математический институт РАН 18 Распределение общеэкономических функций между базовыми системными ресурсами (2)

Центральный экономико-математический институт РАН 19 Замещаемость (пунктирные стрелки) и дополняемость (сплошные стрелки) системных ресурсов

Центральный экономико-математический институт РАН 20 Вариативные характеристики экономики uЛокальные вариативные характеристики экономического пространства отражают изменение существенных свойств экономики (наполнения пространства) при перемещении от одной области к другой (разнообразие/унификация, диверсификация/однородность). Аналог производной соответствующей функции по направлению. uЛокальные вариативные характеристики экономического времени отражают изменение существенных свойств экономики при перемещении из одного периода в другой (изменчивость/стабильность). Аналог производной соответствующей функции по времени. uИнтегральные вариативные характеристики пространства и времени аналогичны вариации функции от нескольких переменных.

Центральный экономико-математический институт РАН 21 Условия гармоничности экономики uБазовое условие гармоничности экономики – умеренная скорость изменений в пространственных и временных характеристик экономики. uДисгармонию порождают и слишком частые перемены («эпоха перемен»), и слишком редкие перемены («застой»), и излишнее разнообразие («неравенство»), и слишком монотонная структура пространства («уравниловка»). uДля гармоничного развития закон необходимого экономического разнообразия должен буть дополнен законом необходимого экономического однообразия (унификации и стандартизации).

Центральный экономико-математический институт РАН 22 Распределение вариативных функций между базовыми системными ресурсами

Центральный экономико-математический институт РАН 23 Ключевые компетенции ресурсов в области вариативных характеристик корпорации Ключевые компетенции четырех базовых типов систем: u среды и процессы ответственны за увеличение однородности экономического пространства, u объекты и среды способствуют сохранению межпериодных связей (непрерывности экономического времени) u объекты и проекты обеспечивают увеличение разнообразия (диверсификацию) пространства, u проекты и процессы поддерживают дифференциацию (изменчивость) времени.

Центральный экономико-математический институт РАН 24 Продукты и ресурсы экономических систем: разнообразие, унификация, изменчивость, стабилизация

Центральный экономико-математический институт РАН 25 Вариативные продукты и ресурсы экономических систем: разнообразие (Р), унификация (У), изменчивость (И), стабилизация (С)

Центральный экономико-математический институт РАН 26 Системные ресурсы корпорации Среди внутрифирменных экономических подсистемы могут быть выделены: u - объектные (типовой представитель – структурное подразделение предприятия), u - средовые (типовые представители – внутренние стандарты, регламенты, институты), u - процессные (типовые представители – бизнес- процессы, технологические процессы), u -проектные системы (типовой представитель – постановка на производство нового изделия). Необходима гармонизация внутреннего ресурсного пространства корпорации и согласование с ее внешним окружением.

Центральный экономико-математический институт РАН 27 Виды диспаритета системных ресурсов корпорации (дисфункции) u Дисфункция объектных систем (объектная недостаточность предприятия) ведет к неустойчивости деятельности корпорации,. u Дефицит проектов (проектная недостаточность) ведет к консервации технологии, застою. u Дисфункция средовых систем (средовая недостаточность) затрудняет внутрифирменную коммуникацию и кооперацию, ведет к натурализации днятельности отдельных подразделений u Дефицит процессных систем (процессная недостаточность) ведет к неравновесию и в конечном счете к фрагментации внутрифирменного пространства.

Центральный экономико-математический институт РАН 28 Виды диспаритета системных ресурсов корпорации (гиперфункции) u Гиперфункция объектных систем на предприятии ведет к резкому растут административных издержек, снижению целенаправленности управления. u Избыток проектов в корпрации приводит к «перегреву» экономики фирмы. u Гиперфункция средовых систем оказывается бременем для подразделений, поскольку ограничивает их возможности, сужает самостоятельность за счет излишнего контроля над деятельностью подразделений. u Наконец, гипертрофия процессных систем, во-первых, способствует бюрократизации внутрифирменной среды, во- вторых, ведет истощению объектов, обеспечивающих их функционирование

Центральный экономико-математический институт РАН 29 Выводы u 1. В современной экономике основным видом ресурсов, обеспечивающим ее функционирование, является системный ресурс – совокупность существующих экономических систем. u 2. Системный ресурс подразделяется на четыре вида ресурсов, по- разному участвующих в функционировании экономики: объектный, средовой, процессный и проектный. u 3. Общеэкономические функции (производство, распределение, обмен, потребление) и общесистемные (диверсификация, унификация, инновация и стабилизация) распределяются между системными ресурсами. Каждый из ресурсов выполняет одну из них в виде основной, другую – в виде дополнительной. u 4. Менеджмент системных ресурсов (системный менеджмент) должен быть включен в состав корпоративного менеджмента. Необходимо вести учет затрат на функционирование и возобновление видов системных ресурсов: для объектов и сред – в виде амортизации, для процессов – в виде затрат на продолжение процесса, для проектов – в виде затрат на завершение проекта и начало новых проектов.

Центральный экономико-математический институт РАН 30 Публикации 1. Клейнер Г.Б. Стратегия предприятия. М.:: Дело, Клейнер Г.Б. Экономика должна быть гармоничной! Современная конкуренция, 2009, Клейнер Г.Б. Системная парадигма и системный менеджмен. Российский журнал менеджмента, 2008, Клейнер Г.Б. Новое направление в экономической науке: на пути к единой теории. Труды Вольного экономического общества России. Т М.: Вольное экономическое общество, 2008 экономических систем 5. Клейнер Г.Б. Системная парадигма и экономическая политика. Общественные науки и современность, 2007, 2, Клейнер Г.Б. Эволюция институциональных систем. М.: Наука, Клейнер Г. Системная парадигма и теория предприятия. Вопросы экономики, 2002, 10.

Центральный экономико-математический институт РАН 31 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!