11 Особенности исчисления пособий в рамках Федерального закона от « О внесении изменений в Федеральный закон « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

22 Нормативные правовые акты по выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком Федеральный закон от ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от ) Проект Постановления Правительства РФ от «О внесении изменений в постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» Проект Приказа Минздравсоцразвития России от об утверждении форм заявлений, запросов, их порядок заполнения Федеральный закон от «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством »

33 1. Справка о заработке, из которого исчисляется пособие, порядок ее выдачи 2. Запрос в территориальный орган ФСС РФ о страхователе, выдавш е м справку о заработке застрахованному лицу, порядок его заполнения Запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработке застрахованного лица у соответствующего страхователя, порядок его заполнения Справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о заработной плате застрахованного лица, порядок ее выдачи Формы документов, утверждаемые приказом Минздравсоцразвития России

44 У словия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам таблица1 Действующие в 2010 году 1.За счет средств работодателя оплачиваются первые 2 дня заболевания ( травмы); 2.Выплата пособия осуществляется по всем местам работы 3. Исчисление пособи й из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. 4.Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок Будут действовать в 2011 году 1.За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня заболевания (травмы); 2.Выплата либо по всем местам работы либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей 3. Исчисление пособи й осуществляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая 4. Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730

55 Порядок назначения и выплаты пособий ( части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13) Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы (службы, иной деятельности) 1. Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы(службы, иной деятельности), если (ч. 2 ст. 13) 1. Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы(службы, иной деятельности), если (ч. 2 ст. 13) 2. Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком по одному месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2.1 ст. 13) 2. Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком по одному месту работы (службы, иной деятельности), если (ч. 2.1 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (у другого работодателя На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (у другого работодателя 3. Назначается и выплачивается пособие либо по порядку, изложенному в варианте 1, либо в варианте 2, Если (ч. 2.2 ст. 13) 3. Назначается и выплачивается пособие либо по порядку, изложенному в варианте 1, либо в варианте 2, Если (ч. 2.2 ст. 13) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (у другого работодателя) На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (у другого работодателя)

66 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2 ст.13 Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по каждому месту работы (службы, иной деятельности) если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей.

77 I. Пример расчета пособия табл.3 ( по варианту 1 - ч. 2 ст. 13) У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил: в 2010 году в 2009 году ООО « Ромашка» руб руб. ООО « Гвоздика» руб руб. 1).ООО «Ромашка »-ср/дн. заработок равен ( ) :730 = 821,92 руб. сумма пособия составит х 12 =9863,01 руб. 2). ООО «Гвоздика» - ср/дн. заработок равен ( ) : 730 = 479,45 руб. сумма пособия составит 479,45 х 12 =5753,40 руб. Внимание: Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не, превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы руб. на каждый указанный календарный год – (ч. 3.1 ст. 14)

88 Порядок расчета пособий в соответствии с частью 2.1 ст.13 Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей ( у другого работодателя)

99 Пример расчета пособия – выплата по одному из последних мест работы - ч. 2.1 ст. 13) Таблица 4 У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 7 лет, 3 мес. ( размер пособия 80%). На момент наступления заболевания он работал в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика». Получил: в 2010 году в 2009 году ООО «Ромашка» руб., фирма «Заря» руб. ООО «Пламя» руб., Пособие назначает и выплачивает ООО «Ромашка» (по выбору работника) за 2009 г руб., за 2010 г руб.(из руб руб.) -Ср/дневной заработок - ( ) : 730 = 910,96 руб. -Дневное пособие - 910,96 х 80% =728,77 руб. -Сумма пособия - 728,77 х 28 = 20405,56 руб. Внимание! Заработок, полученный в ООО «Гвоздика» и ООО «Ромашка» в 2011 году, в расчете данного пособия не участвует.

1010 Порядок расчета пособия (вариант 3 - ч. 2.2 ст. 13) Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы ( вар. 1) либо по одному из последних мест работы ( вар. 2) если : на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других страхователей (другого страхователя)

1111 Пример расчета пособия ( ч. 2.2 ст. 13) У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 8 лет, 3 мес. ( размер пособия 100%). На момент наступления заболевания он работал в течение двух календарных лет в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил: в 2010 году в 2009 году ООО «Лилия» руб руб. ООО «Астра» руб руб. фирма «Звезда» руб. 1. Расчет пособия каждым страхователем. ООО «Лилия» и ООО «Астра» Внимание ! Заработок, полученный в фирме «Звезда», не учитывается ( ч. 1 ст. 14) 2. Расчет пособия по одному из последних страхователей- например, ООО «Лилия». 1).Заработок по годам составит: за ( ООО «Лилия») ( фирма «Звезда») (ООО «Астра») = руб. За 2009 г. заработок ограничиваем суммой в руб., за 2010 г = руб. 2). Ср/дневной заработок равен ( ) : 730 = руб. 3). Дневное пособие ,44 руб. 4). Сумма пособия ,44 х 12= 13397,52 руб.

12 Пошаговый расчет пособий (сравнительная таблица) 2010 год 2011 год 1 - определение среднего заработка в определение среднего заработка в 24 календарных месяцах, перед месяцем календарных месяцах перед годом, наступления страхового случая предшествующим страховому случаю 2 - определение среднего дневного 2 - определение среднего дневного заработка заработка (общий заработок делим (общий заработок делим на 730) на кол-во календарных дней, за который получен заработок) 3 - определение среднего дневного 3 - не делается заработка из предельной величины ( : 365) 4 - сравнение данных, полученных 4 - не делается при действии 2 и 3 шага 5 – из меньшей величины определяем 5 - из среднего заработка, полученного в размер дневного пособия действии 2, определяем размер дневного пособия 6 – определение суммы пособия 6 - определение суммы пособия

1313 Определение среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ч. 2. ст. 14) Определение среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ч. 2. ст. 14) 1. Заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя 2. В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисл енные страховые взносы 3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730

1414 Особенности исчисления и выплаты пособий в отдельных случаях 1. Пособие исчисляется из МРОТ в случаях если: в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата: средний заработок, из которого исчисляется пособие, составляет ниже МРОТ. МРОТ применяется без учета районного коэффициента (ч. 1.1 ст.14 ) Р.S. Порядок расчета среднего дневного заработка для данного случая будет изложен в постановлении Правительства РФ При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так при работе на 0,5 ставки пособие надо исчислять из 2165 руб. ( 50% МРОТ (ч. 1.1 ст. 14)

Замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий ( ч. 1 ст. 14) Причины отсутствия заработка Условия замены календарных годов 4.Возможен перерасчет пособия за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок (справки) о сумме заработка ( ч. 2.1 ст. 15 ) Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Замена осуществляется по заявлению застрахованного лица Если замена календарных годов приведет к увеличению размера пособия

1616 Особенности исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) - ч. 2. ст. 3 Порядок учета заработка - применяется порядок учета заработка, предусмотренный ч.2 и 2.1 ст. 13, т.е. пособие выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей) При расчете пособия – представляются справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от другого ( других) работодателя

1717 Пример расчета пособия по уходу за ребенком ( 1) Работница Работница оформила отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2011 года, работая в фирме «Сокол» с 11 января 2011 года. В 2009 г. в организации «А», руб. в 2010 г. в организации «Б» руб. Пособие исчисля ется фирм ой «Сокол» из заработка: ( на основании представленных справок о заработной плате, на которую начислены страховые взносы в ФСС РФ ). Средний дневной заработок - 520, 55 руб. ( ) : 730); Среднемесячный заработок равен 15824,72 руб. ( 520,55 х 30,4); Размер пособия составит 6329,89 руб. ( 15824,89 х 40 % ) Внимание! Заработок, полученный в 2011 г. в фирме « Сокол», в расчете пособия не участв у ет.

1818 Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( 2) Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 января 2011 г. На момент ухода в отпуск она работала в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и в течение двух календарных лет и получила: в 2009 году в 2010 году ООО «Ромашка» руб руб. ООО «Гвоздика» руб руб. Расчет пособия делаем по одному месту работы (по выбору) (ч. 2 ст. 13) Например пособие выплачивает ООО «Ромашка». Учитываем заработок за 2 года (ст.14) Заработок составит: за 2009 г руб. за 2010 г руб. Общий заработок для исчисления пособия = руб. Средний дневной заработок : 730 =821,92 руб. Среднемесячный заработок - 821,92 х 30,4 =24986,37 руб. Размер пособия ,37 х 40%= 9994,55 руб.

1919 Обязанности страхователя ( внесены дополнения) Осуществлять проверку сведений о страхователях, выдавших застрахованным лицам справки о заработке, из которого исчисляются пособия, путем направления запроса в территориальный орган ФСС РФ ( ст. 4.1 ) Выдавать застрахованному лицу справку о заработной плате в день прекращения работы или после прекращения работы по его заявлению не позднее 3- х дней со дня подачи заявления ( ст. 4.1) В случае выплаты пособия другим страхователем (ч. 2.1 и 2.2) выдавать справки застрахованному лицу о том, что назначение и выплата пособия данным страхователем не осуществлялась (ч. 5.1 и ч. 7 ст. 13)

2020 Ответственность застрахованного лица и страхователя Взыскание с застрахованного лица излишней суммы пособия в случае представления неверных сведений, в том числе справок о сумме заработка, из которого исчисляются пособия (ч. 4 ст. 15) Физические и юридические лица несут ответственность: за достоверность, выдаваемых ими застрахованным лицам сведений, для исчисления пособий (ч. 1 ст ) виновные возмещают ущерб, причиненный страховщику в порядке, установленном законодательством РФ (ч.2 ст. 15)

21 Новое в порядке исчисления страхового стажа (ст.16) Новое в порядке исчисления страхового стажа (ст.16) В страховой стаж государственной гражданской или муниципальной службы; периоды работы Депутаты, члены Совета ФедеЦИИ священослужители; священослужители; Периоды военной службы; прохождения службы в органах внутренних дел; (новое- Государственной пожарной службы; Закон от в органах по контролю за оборотом 213-ФЗ) наркотических средств и психотропных веществ; психотропных веществ; в Учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы в Учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы

22 Пример учета периода военной службы при исчисления страхового стажа (ст.16) Пример учета периода военной службы при исчисления страхового стажа (ст.16). Периоды прохождения военной службы до года учитываются в порядке, установленном ст. 17 Закона 255-ФЗ.. С 1 января 2007 года в случае если период военной службы согласно Закону от ФЗ влияет на размер пособия, осуществляется дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета., застрахованный заболел 1 февраля 2010 года. Например, застрахованный заболел 1 февраля 2010 года. 6 лет военной службы до ,, 2 года военной службы за период с по , работа по трудовому договору 7 месяцев ( с по 1 февраля 2010 г.). работа по трудовому договору 7 месяцев ( с по 1 февраля 2010 г.). Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до составляет 6,7 лет -размер, Общий страховой стаж с учетом всей военной службы до составляет 6,7 лет -размер пособия 80 % среднего заработка, Включаем в страховой стаж 2 года военной службы после 2006 года. Итого: стаж 8,7 лет – Включаем в страховой стаж 2 года военной службы после 2006 года. Итого: стаж 8,7 лет – размер пособия 100% среднего заработка. Разница между ними 20%. Пособие в размере 20 % необходимо отнести на расходы федерального бюджета (показать в форме -4 ФСС РФ).

23 Особенности уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившие в правоотношения на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством (статья 4,5 ) Страховые взносы уплачивают до 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления, в размере стоимости страхового года: В году - стоимость страхового года равна 1507 руб. ( 4330 х 2.9 х 12) Право на получени Е страхового обеспечени Я приобретают лица при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается исходя из минимального размера оплаты труда. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается исходя из минимального размера оплаты труда. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера данного пособия Ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера данного пособия МРОТ х 2,9 : 100 х 12