МОЛОДЕЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА Код проекта «МА» Координатор Евгений Гончаров, КДМ kdm_goncharov@volgadmin.ru.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
МОЛОДЕЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ Проект «МА.34».
Advertisements

Молодежное Правительство городского округа Новокуйбышевск Новокуйбышевск 2012 год.
Отдел по делам молодежи Администрации г. Таганрога.
ПОЛОЖЕНИЕ о Молодежном парламенте МО «Увинский район»
Автономная некоммерческая организация «Молодёжный Информационный Ресурс», Тамбовская область.
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА 23 декабря 2014 г. г. Владивосток Член рабочей группы по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными, заместитель директора ИППИ.
Участие ГОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» в проблематике моногородов Проректор по науке УрГЭУ д.э.н., профессор Пешина Э.В.
Молодежное общественное движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан Движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан г. Казань,
Д.А.Медведев: "Сегодняшней России и её будущей инновационной экономике, государственной службе, системе управления и социальных услуг нужна и новая система.
Менеджер по управлению персоналом: гражданин, нижегородец, профессионал Общественный комитет по трудовым ресурсам ТПП НО Областной Клуб Директоров по персоналу.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Региональная система вовлечения молодежи в предпринимательскую деятельность гг.
О плане мероприятий в 2011 году Ассоциация «Санкт-Петербургский Круглый стол молодёжных и детских объединений»
Лидерство Задачи Формирование и продвижение молодого успешного россиянина. Поддержка и продвижение способной, инициативной и талантливой молодежи. Создание.
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТАЙШЕТСКИЙ РАЙОН» МОУ ДОД ЦТР и ГО «Радуга» МОЛОДЁЖНАЯ ПРАВОВАЯ ПЛОЩАДКА «Современная Россия глазами молодых»
Донецкий областной совет молодых учёных План работы на 2012 год.
1. Содействие развитию кадрового потенциала Республики Карелия и формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Республики Карелия.
Организация работы общественного Совета по развитию человеческого капитала Администрация города Губкинского.
Молодежное Правительство Свердловской области Молодежный парламент Свердловской области Молодежная избирательная комиссия Свердловской области Дублер.
IV АЛТАЙСКИЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ СЕКЦИЯ 6 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МОУО В.
Транксрипт:

МОЛОДЕЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА Код проекта «МА» Координатор Евгений Гончаров, КДМ

Оглавление Суть Цели Символика и девиз Стратегия Содержание Основные проекты МА

Суть МА Молодежная администрация Волгограда, инициированная главой Волгограда в Год молодежи (2009), осуществляет свою деятельность при организационной поддержке Комитета по делам молодежи администрации Волгограда в рамках трех проектов: МА, МА-2, МА-3. Проект направлен на привлечение активной молодежи к сотрудничеству, диалогу с муниципалитетом и на формирование «кадрового резерва» Волгограда. Форма сотрудничества – стажировка на общественных началах в структурных подразделениях администрации Волгограда.

Цели проекта Системное формирование «кадрового резерва» администрации Волгограда из активных, инициативных, талантливых молодых патриотов своего города; Создание площадки для получения молодежью уникального опыта административной и командной работы; Создание условий для реализации молодежных проектов в Волгограде; Популяризация добровольческой деятельности.

Символика и девиз «Работаем во благо Волгограда»

Стратегия МА 1. Проект «МА» гг. 2. Проект «МА-2» гг. 3. Проект «МА-3» гг. 4. Ведомственная целевая программа «Молодежная администрация Волгограда – муниципальный кадровый резерв» на 2014 – 2017 гг.»

Сдержание деятельности МА С держание деятельности МА Что было? (МА) 1. Стажировка; 2. Индивидуальная и командная работа по трем направлениям; 3. Разработка собственных мероприятий и проектов. Что есть? (МА-2) 1. Стажировка; 2. Командная работа над проектами; 3. Регулярные встречи со студентами; 3. Аналитическая деятельность; 4. Корпоративное обучение. Что будет? (МА-3) 1. Стажировка; 2. Командная работа над проектами; 3. Регулярные встречи с жителями Волгограда; 4. Экспертно-аналитическая деятельность; 5. Корпоративное обучение; 5. Реализация международных проектов и международное сотрудничество.

Основные проекты МА 1. Школьное самоуправление в Центральном районе, гг.; 2. Молодежная инновационная комиссия (МИК) Волгограда, 2009 г.; 3. Молодежный межнациональный актив, 2009 г.-по н/в (с перерывом); 4. Школьная страна Волгограда, 2011 г.; 5. Статистико-аналитический центр «САЦ-34», 2010 г. – по н/в; 6. Молодежный телепроект «Галерея ART», 2011 г.; 7. Диалоги молодых и перспективных, 2010 г. – по н/в;

Направление 1 Каждый член молодежной администрации активно участвует в деятельности соответствующего структурного отраслевого подразделения, выполняет задания согласно установленным регламенту и должностной инструкции, изучает структуру, схему и нормативную базу своего подразделения, предлагает и реализует проекты, активно подключается к реализации молодежной политики города и вопросов молодежи, находящихся в компетенции подразделения

Направление 2 Молодежная администрация – единая команда, клуб единомышленников, совместная работа социально активной и творческой молодежи, объединенной идеей решения комплексных задач. Задач проекта требуют командного творческого подхода, взаимодействия между подразделениями, научного диалога и постоянного обучения. Семинары организовываются самими членами молодежной администрации с привлечением специалистов.

Направление 3 Молодежная администрация в системе молодежных и иных общественных организаций

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание! Алексей Тарасов, Комитет потребительского рынка администрации Волгограда, Организационный отдел МА,