Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056) Кузнецова Анна Директор: Консультант:Горошко Ольга Прилипухова Вера Консультант: Ведущий эксперт поБугаев Олег работе с

Кузнецова Анна Директор: Консультант:Горошко Ольга Прилипухова Вера Консультант: Ведущий эксперт поБугаев Олег работе с Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

Аудитория: Директора компаний, руководители отделов и подразделений, HR-специалисты, менеджеры отделов по подбору и развитию персонала, а также частные лица. Цель Мастер-класса: Предоставить готовое управленческое решение процесса формирования системы мотивации в организации. Общие представления о технологии формирования системы мотивации Алгоритм (пошаговую реализацию процесса) разработки и внедрения системы мотивации персонала Примеры, образцы и формы регламентирующих документов Примеры и формы документов необходимых в процессе разработки технологии формирования системы мотивации персонала г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Вы получаете: 8 (056) (056)

Аудитория: Директора компаний, руководители отделов и подразделений, HR-специалисты, менеджеры отделов по подбору и развитию персонала, а также частные лица. Цель Мастер-класса: Предоставить готовое управленческое решение процесса формирования системы мотивации в организации. Общие представления о технологии формирования системы мотивации Алгоритм (пошаговую реализацию процесса) разработки и внедрения системы мотивации персонала Примеры, образцы и формы регламентирующих документов Примеры и формы документов необходимых в процессе разработки технологии формирования системы мотивации персонала г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Вы получаете: Результат качественной разработки и внедрения системы мотивации персонала в организации: Создание механизмов справедливого поощрения труда сотрудников организации. Формирование фонда ключевых сотрудников – носителей корпоративных знаний, навыков и традиций. Уменьшение текучести кадров. Увеличение лояльности сотрудников к компании. Повышение доходов компании за счет роста производительности труда. 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Результат качественной разработки и внедрения системы мотивации персонала в организации: Создание механизмов справедливого поощрения труда сотрудников организации. Формирование фонда ключевых сотрудников – носителей корпоративных знаний, навыков и традиций. Уменьшение текучести кадров. Увеличение лояльности сотрудников к компании. Повышение доходов компании за счет роста производительности труда. Мастер-класс представлен в двух частях: 1. Методическое руководство 2. Электронный носитель (CD) 8 (056) (056)

4. Разработка положения о мотивации и оплате труда персонала 5. Регламентирующие документы мотивации персонала 6. Внедрение системы мотивации и оплаты труда в компании 1. Определение цели и общей политики мотивации персонала 2. Диагностика существующей системы мотивации на предприятии Мастер-класс представлен в двух частях: 1. Методическое руководство 2. Электронный носитель (CD) г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Основные разделы: Формат: А5 Кол-во страниц: 133 Количество приведенных примеров, шаблонов, форм документов: 58 Диагностика структуры компании и оценка должностей Диагностика системы оплаты труда Диагностика трудовой мотивации Анализ данных, полученных в результате диагностики системы мотивации 3. Разработка системы мотивации персонала Разработка системы нематериального стимулирования Разработка постоянной части заработной платы Разработка системы дополнительного вознаграждения 8 (056) (056)

4. Разработка положения о мотивации и оплате труда персонала 5. Регламентирующие документы мотивации персонала 6. Внедрение системы мотивации и оплаты труда в компании 1. Определение цели и общей политики мотивации персонала 2. Диагностика существующей системы мотивации на предприятии г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Основные разделы: Формат: А5 Кол-во страниц: 133 Количество приведенных примеров, шаблонов, форм документов: 58 Диагностика структуры компании и оценка должностей Диагностика системы оплаты труда Диагностика трудовой мотивации Анализ данных, полученных в результате диагностики системы мотивации 3. Разработка системы мотивации персонала Разработка системы нематериального стимулирования Разработка постоянной части заработной платы Разработка системы дополнительного вознаграждения 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Все приведенные в методическом руководстве документы и их шаблоны прилагаются в электронном виде на CD. Кроме того, электронные носитель (CD) содержит материалы, которые являются дополнением или альтернативой стандартам данной методики. 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Все приведенные в методическом руководстве документы и их шаблоны прилагаются в электронном виде на CD. Кроме того, электронные носитель (CD) содержит материалы, которые являются дополнением или альтернативой стандартам данной методики. Все приведенные в методическом руководстве документы и их шаблоны прилагаются в электронном виде на CD. Кроме того, электронные носитель (CD) содержит материалы, которые являются дополнением или альтернативой стандартам данной методики. Электронный носитель (CD) содержит все необходимые шаблоны и формы документов для подготовки и проведения данного мероприятия. Документы на диске структурированы по папкам: Система нематериальной мотивации Система материальной мотивации 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Электронный носитель (CD) содержит все необходимые шаблоны и формы документов для подготовки и проведения данного мероприятия. Документы на диске структурированы по папкам: Система нематериальной мотивации Система материальной мотивации Диск имеет функциональную и в то же время простую в использовании систему поиска документов. Поиск необходимого документа можно производить: по папкам 8 (056) (056)

Диск имеет функциональную и в то же время простую в использовании систему поиска документов. Поиск необходимого документа можно производить: г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin по папкам по названию статьи 8 (056) (056)

по названию статьи Диск имеет функциональную и в то же время простую в использовании систему поиска документов. Поиск необходимого документа можно производить: г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin по ключевым словам 8 (056) (056)

по ключевым словам Диск имеет функциональную и в то же время простую в использовании систему поиска документов. Поиск необходимого документа можно производить: г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Искомые документы открываются в формате Word с возможностью копирования и дальнейшего их редактирования с учетом особенностей Вашего предприятия. 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Искомые документы открываются в формате Word с возможностью копирования и дальнейшего их редактирования с учетом особенностей Вашего предприятия. Папка «Система нематериальной мотивации» Структура мотивации трудовой деятельности Психологические особенности мотивации персонала Матрица ключевых компетенций Директора по логистике Мотивация персонала при различных типах стратегии компании И т.д….. Содержит 24 документа 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Искомые документы открываются в формате Word с возможностью копирования и дальнейшего их редактирования с учетом особенностей Вашего предприятия. Папка «Система нематериальной мотивации» Структура мотивации трудовой деятельности Психологические особенности мотивации персонала Матрица ключевых компетенций Директора по логистике Мотивация персонала при различных типах стратегии компании И т.д….. Содержит 24 документа Папка «Система материальной мотивации» Положение о системе оплаты труда персонала Положение о системе мотивации персонала Формирование компенсационного пакета Способы вознаграждения различных групп персонала И т.д….. Содержит 34 документа 8 (056) (056)

Папка «Система материальной мотивации» Положение о системе оплаты труда персонала Положение о системе мотивации персонала Формирование компенсационного пакета Способы вознаграждения различных групп персонала И т.д….. Содержит 34 документа г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin Искомые документы открываются в формате Word с возможностью копирования и дальнейшего их редактирования с учетом особенностей Вашего предприятия. 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056)

г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin ул. Артема, 11 г. Днепропетровск Украина, Консалтинговая компания «IR-Синтез» Тел.: 8 (056) (056) Web: ICQ: (056) (056)