Правовая адаптация трудовых мигрантов Шитова Н.Б. Круглый стол «Проблемы лингвокультурной, экономической и правовой адаптации трудовых мигрантов» НИУ ВШЭ – Нижний Новгород
Трудовая миграция как процесс имеет несколько взаимосвязанных компонентов: ЭкономическийЭкономический ПравовойПравовой КультурныйКультурный
Факторы адаптации и интеграции трудовых мигрантов: продолжительность проживания на новом месте, характер расселения и численность иммигрантов, уровень образования, социально-экономическое положение иммигрантов, религиозная принадлежность, отношение коренного населения к интеграции мигрантов, правовое положение мигрантов !!! правовое положение мигрантов !!!
Условия для успешной адаптации и интеграции мигрантов это... I. легитимное положение субъектов миграционных отношений, II. наличие правового обеспечения процесса миграции, III. невозможность выпадения мигрантов за пределы правового поля.
Восприятие мигрантами процесса адаптации и интеграции в стране приема* * «European Commission Aeneas Programme BrainNet-working Project». Октябрь 2008 г.– Февраль 2009 г. Социологическое исследование по проблемам трудовой миграции молдавского населения в страны Европейского Союза (Италия и Испания). Исполнители В. МОШНЯГА, В. МОРАРУ, Г. РУСНАК Владение языком страны приема Восприятие страны пребывания, ее культуры, отношения к населению Наличие работы Статус пребывания в стране Сознание наличия и функциональности правовой и социальной защиты мигранта в стране пребывания
«Хочу посоветовать людям, которые собираются за границу на заработки, чтоб делали вс легально. Так свободней себя чувствуешь. Меньше проблем, неприятностей, риска. И уважение к себе видишь со стороны местных жителей. Ты легально, тебя пустили. Ты не как вор, который тайком пробрался в чужой дом»* * ИТАЛИЯ ГЛАЗАМИ МОЛДАВСКИХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ // MOLDOSCOPIE, 2009, nr.3 (XLVI). Стр. 81. Рекомендации потенциальным мигрантам:
Спасибо за внимание!