© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER www.educonsulting.ru Презентация ЦЕНТР КАРЬЕРНОГО РОСТА Александра Ждана Непрерывное образование – ключ к карьерному.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Ф е д е р а л ь н о е а г е н т с т в о п о т е х н и ч е с к о м у ре г у л и р о в а н и ю и м е т р о л о г и и Государственное образовательное учреждение.
Advertisements

Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
1 Результаты исследования Состояние профориентационной работы в общеобразовательных школах Республики Таджикистан Д.Куддусов, ИИЦ «Соцсервис»
Результаты социологического опроса «Молодой ученый» Всероссийский Совет молодых ученых и специалистов аграрных образовательных и научных учреждений Совет.
О нормативных правовых основаниях разработки профессиональных стандартов в сфере образования и науки Москва, 2013 г.
1 Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт дополнительного профессионального образования О ходе.
Рынок труда города Москвы сегодня 1. Доля экономически активного населения в общей численности населения лет в субъектах РФ (в среднем за 2012 год,
2015 г. П 11. Перечня поручений Президента РФ от 17 июля 2012 г «При выработке единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров.
Качество брэнда Товары для детей Место приобретения товаров для детей Кадровый Дом «СуперДжоб» Центр маркетинговых и социологических исследований По заказу.
АСУ РСО: ИТОГИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МОУДПОС Центр информационных технологий Тольятти, Е.В. Аникина, заместитель директора.
Тема 4 Статистика трудовых ресурсов Трудовой потенциал - это способность всей совокупности трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных.
–определить потребности студентов в дополнительном образовании (в том числе ДПО); –разработать и запустить новые, наиболее востребованные программы дополнительного.
ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2011 ГОДУ РОССИЯ 2010.
Люди и события 2008 года. © ВЦИОМ, РФ Москва, ул. Казакова, 16, стр. 2. Тел./факс: (495) , (495) Декабрь 2 По результатам.
28 июня 2012 года О состоянии трудовых ресурсов Кировской области и обеспечении экономики области квалифицированными кадрами Мачехин Георгий Николаевич,
НОУ ВПО «Международный юридический институт» Проект Ф-146 «Реализация комплекса мероприятий по созданию сети сертификационных центров оценки профессиональной.
Россия, , Москва, Садовая-Черногрязская, д. 8 Тел/факс: +7 (495) ИПОТЕКА ГЛАЗАМИ РОССИЯН: ,
Афанасьев Г.Э. Экспертный клуб промышленности и энергетики Уничтожение медицинских отходов Москва, 2008.
Вариант Презентация "Осень золотая".
О МЕРАХ, ПРИНИМАЕМЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН РФ РОССИЯ 2008.
Транксрипт:

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER Презентация ЦЕНТР КАРЬЕРНОГО РОСТА Александра Ждана Непрерывное образование – ключ к карьерному росту. Индивидуальный план развития м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962)

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Непрерывное образование 2 2 Система непрерывного образования и вовлеченность в нее большего количества населения является страховкой от безработицы и обеспечением конкурентоспособности на рынке труда.

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Советский взгляд 3 3 Принципиальным отличием работ отечественных ученых является рассмотрение непрерывного образования как абстрактно- гуманистического учения о пожизненном совершенствовании человека

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Западный взгляд 4 4 В западной науке содержанием идеи непрерывного образования является образовательная деятельность человека, которая является естественной частью его жизни в любом возрасте и провозглашающая право на качественное образование независимо от пола, социального положения и уровня материального обеспечения. Основное внимание уделяется развитию всех форм образования для взрослых.

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Современный российский взгляд 5 5 Под «непрерывным образованием» понимается процесс всестороннего обогащения человеческого капитала на протяжении всей жизни человека, начиная с младенчества и заканчивая глубокой старостью

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Группировка стран 6 6 Формирование системы непрерывного образования проходит неравномерно в разных странах. В зависимости от времени и степени государственного участия в закреплении идеи образования на протяжении жизни на законодательном уровне, страны можно распределить на 4 группы:

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Дифференциация развития непрерывного образования 7 7 Обусловлено: уровнем экономического развития страны; уровнем социальной ориентированности экономики; образовательными традициями. Россия – типичный представитель группы D, т.к.: идея непрерывного образования в ее современном понимании получила свое развитие в стране лишь с конца XX века. на законодательном уровне в виде конкретного нормативного акта НО в России до сих пор не закреплено.

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Участие граждан РФ в НО 8 8 Участие граждан РФ в дополнительном образовании незначительное, например, в докризисном 2007 г. находилось на уровне 8%

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Структура российской системы НО 9 9

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Система базового непрерывного образования 10

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Современная система НО 11

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Социологический опрос 12 Период: с 15 по 30 сентября 2009 г. Место проведения – г. Москва. Численность респондентов: более 1000 человек. Контингент респондентов: трудоспособное население в возрасте от 16 до 60 лет

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Как часто нужно получать образование? 13

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Собираетесь получать образование в ближайший год? 14

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Почему решили получать дальнейшее образование? 15

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Сколько готовы платить за свое образование? 16

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Хочу получить индивидуальный план развития? 17

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) УСЛУГИ ЦЕНТРА 18

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Структура индивидуального плана развития 19 1.профориентации + карьерное консультирование; 2.подбор тренингов для личностного развития и карьерного роста; 3.подбор образовательного учреждения и образовательной программы/специальности; 4.подбор курсов подготовки к ЕГЭ (для школьников); 5.анализ рынка труда и рекомендации касательно наиболее перспективных и востребованных профессий, подходящих Клиенту; 6.помощь в оформлении документов и направление на обучение; 7.подбор образовательного кредита; 8.непрерывное информационное обеспечение.

© Alexander Zhdan CAREER DEVELOPMENT CENTER м. Маяковская, Белорусская, ул. 1-я Брестская, д.35 телефоны: (495) / (499) моб. 8 (962) Благодарю за внимание! ЦЕНТР КАРЬЕРНОГО РОСТА Александра Ждана телефон: