Миссия и ценности школы в контексте инновационного развития ОУ.

Образовательные цели: Определить перспективы развития ОУ; Выявить содержание запроса общества к школе, обусловленного требованиями современности; Освоить логику вовлечения коллектива в обсуждение путей развития и формулировку миссии ОУ;

Ключевые понятия Миссия Культура организации Ценности Идеальный образ или видение

Миссия - совокупность целей и связанных с ними убеждений, отношений и направлений деятельности, характерных для конкретного образовательного учреждения; (Хойль, 1986) Сформулированное утверждение относительно того, для чего и по какой причине существует учреждение.

Культура организации Система представлений о способах деятельности и нормах поведения; Набор привычек, писаных и неписаных правил, запретов, ценностей, ожиданий, представлений о будущем и настоящем и др., сознательно или бессознательно разделяемых большинством членов коллектива.

Ключевые вопросы: Для кого мы работаем, и какого результата мы хотим добиться? Зачем эта школа учредителю? Зачем это образовательное учреждение обществу (социуму)? Зачем эта школа людям, которые в ней работают?

Важно, чтобы миссия: Выражала общие ценности и взгляды всех членов коллектива школы, т.е. была связана с культурой организации; Поддерживалась большинством сотрудников; Направляла процесс принятия решений, оказывая определенное влияние на организацию и стиль деятельности; Формулировалась таким образом, чтобы можно было оценить, в какой степени деятельность соответствует общим ценностям школы.

Назначение миссии: Назначение миссии связано с реализацией внешней и внутренней функций. Внутренняя функция важна для определения единства целей и ценностей, лежащих в основе функциональных обязанностей каждого сотрудника. Внешняя функция позволяет определить статус школы, ее имидж. Миссия – это «визитная карточка» ОУ.

Организационный алгоритм разработки миссии Запуск работы по созданию миссии Создание проекта миссии Обсуждение проекта миссии Оформление и презентация миссии

Миссия- Элемент инновационного развития ОУ; Способ объединения коллектива, становления и развития культуры организации.