Попечительский совет и Центр карьеры Московского государственного университета леса Итоги работы в 2011 году и задачи на 2012 год Исполнительный директор.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Advertisements

«ШКОЛА – КОЛЛЕДЖ – ВУЗ – ПРЕДПРИЯТИЕ» Единая кафедра – новая форма сетевого взаимодействия при подготовке высококвалифицированных кадров и специалистов.
Основные направления работы центра «Мост» Аналитическая деятельность Ежегодный анализ материалов по трудоустройству выпускников Герценовского университета.
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
Проект «Ресурсное обеспечение развития» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Учебно-исследовательские лаборатории как инновационная форма сотрудничества университетов и ИТ компаний Гергель В.П., проф., д.т.н., кафедра МО ЭВМ ВМК.
Организация работы общественного Совета по развитию человеческого капитала Администрация города Губкинского.
Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25
Развитие государственно-частного партнёрства на примере ОГБОУ СПО «Смоленский промышленно – экономический колледж»
Совместное заседании Правления Союза работодателей Ростовской области и Совета директоров г. Шахты по вопросу «Развитие региональной экономики в условиях.
Служба содействия трудоустройству выпускников создана в колледже как структурное подразделение приказом директора с года.
Содержание аккредитационной экспертизы. Основополагающие документы ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.
КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
9 сентября 2010, г. Ярославль «Вузы транспорта в реализации государственной политики в области профессионального образования» Президент Ассоциации вузов.
LOGO ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25 Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации
ИТ-сообщество Рязанской области Профессиональное сообщество специалистов в области информационных технологий.
О работе методического совета в учебном году Уровневая подготовка в КГТУ Задачи по разработке основных образовательных программ по ФГОС ВПО.
Транксрипт:

Попечительский совет и Центр карьеры Московского государственного университета леса Итоги работы в 2011 году и задачи на 2012 год Исполнительный директор Попечительского совета МГУЛ Х.А. Фахретдинов Мытищи Попечительский совет Март 2012

МИССИЯ Попечительского совета МИССИЯ Попечительского совета - содействие формированию Университета как центра подготовки высококвалифицированных специалистов для лесопромышленного и ракетно-космического комплексов России. ЦЕЛЬ Попечительского совета ЦЕЛЬ Попечительского совета - содействие Университету в области обучения, воспитания студентов, улучшения материально-технического обеспечения учебно-методического комплекса и инновационных процессов. Миссия и цель Попечительского совета

МИССИЯ Центра карьеры МИССИЯ Центра карьеры - создание среды, способствующей студентам и выпускникам эффективно планировать карьерную траекторию и успешно самореализоваться в профессиональной деятельности. ЦЕЛЬ работы Центра ЦЕЛЬ работы Центра - обеспечение стабильной работы МГУЛ в организации практик и стажировок, а также в сфере управления временной занятостью студентов и трудоустройством выпускников. Миссия и цель Центра карьеры

Работодатель Попечительский совет Центр карьеры Поддержка развития инновационной деятельности Совершенствование образовательного процесса Определение перспективных направлений подготовки Анализ ожиданий студентов относительно карьеры Трудоустройство выпускников Практики стажировки Анализ требований к молодым специалистам Взаимодействие с работодателями

География студентов МГУЛ В % от числа студентов, обучающихся на дневном отделении

Трудоустройство выпускников МГУЛ по специальности

Динамика трудоустройства выпускников МГУЛ –

Мероприятия 2011 года Дни карьеры в марте и ноябре 2011 года Семинары компаний в 2011 году

О работе Попечительского совета в 2011 году Подписано свыше 30 договоров о попечительстве Проведено выездное заседание Бюро Попечительского совета на территории Главного ботанического сада РАН им. Н.В. Цицина Проведено совместное заседание РОР МО Проведена ознакомительная экскурсия для старшеклассников по территории МГУЛ Выезд на предприятия Республики Башкортостан холдинг «БашЛПК» с посещением школ г. Уфы и г. Нижнекамска Подписаны договоры о целевой подготовке специалистов для лесного комплекса РФ

ВАТСОНБТА Группа Семинары компаний НОЦ ЦРТ«ВАТСОН» и БТА Группа

Задачи Попечительского совета на 2012 год Расширить состав Попечительского совета привлечением новых компаний Продолжить социологический опрос студентов и работодателей по вопросам эффективности трудоустройства Провести традиционные Дни карьеры в апреле и октябре с.г. Привлечь к работе в Попечительском совете школы с целью увеличения контингента поступающих в МГУЛ Провести выездные заседания Бюро Попечительского совета в соответствии с планом Рассмотреть вопрос о создании Фонда Целевого капитала МГУЛ в целях формирования и использования дохода от Фонда как долговременного устойчивого источника развития МГУЛ

Планы по взаимодействию с работодателями на 2012 год Создание современного Сертификационного центра МГУЛ в соответствии с требованиями ВТО Привлечение потенциальных слушателей на факультет повышения квалификации и переподготовки кадров инженерных и рабочих специальностей Использование информационных технологий для эффективного взаимодействия с компаниями-партнерами (например, авторизованный доступ работодателя на сайт Центра карьеры)

Директор Центра карьеры Фахретдинов Харис А. Телефон/факс: 8 (498) Показаньев Владислав Беккер ЕленаДомова Юлия