Кантинова Наталья Вадимовна, МОУ «Чудиновская ООШ Вязниковского района»

Портфолио (итал. portfolio «портфель, папка для документов») собрание образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых услугах организации (фирмы) или специалиста. Этот термин встречается в разных областях. Портфолио учителя позволяет учитывать результаты, достигнутые в разнообразных видах деятельности: учебной, воспитательной, творческой, методической, исследовательской.

Передаёт документы оператору СЭМОУ Переводит собранные документы в электронный вид с помощью сканера Собирает подтверждающие документы (портфолио – бумажный вариант) Учитель: Имеет доступ к обсуждению возникающих проблем на форуме «Аттестация кадров» Загружает подтверждающие документы в электронные портфолио учителей Заполняет карточки аттестуемых личными данными Оператор СЭМОУ:

Подтверждающие документы (формат – doc, xls, pdf, jpg, gif, png или zip-архив с документами) Награды, поощрения учителя и его учеников Подтверждающие справки Рейтинговые таблицы, протоколы конкурсов

выбираем модуль «Аттестация кадров»

Оператор СЭМОУ загружает подтверждающие документы

Курсы повышения квалификации просрочены (0 баллов) Только проблемные курсы (2 балла) Заочное обучение в ВУЗе по профилю или несколько проблемных курсов, или заочные дистанционные курсы (3 балла) Только системные курсы (4 балла) Системные и проблемные курсы или обучение в аспирантуре (5 баллов)

0 (0 баллов) 1 (1 балл) 2 (2 балла) 3 (3 балла) 4 (4 балла) 5 (5 баллов) Баллы выставляет аттестационная комиссия по результатам тестирования

0-30% (0 баллов) 31-50% (2 балла) 51-80% (3 балла) 81-90% (4 балла) % (5 баллов) Баллы выставляет аттестационная комиссия по результатам тестирования

Не использует (0 баллов) Знание и использование компьютера на уровне пользователя (2 балла) Владеет ИКТ, использует интернет (3 балла) Владеет ИКТ, использует: интернет, электронные учебники, интерактивные доски, программы, работает в локальной сети (4 балла) Владеет ИКТ, использует: интернет, электронные учебники, интерактивные доски, программы, а так же активно размещает материал на сайте ОУ или имеет свой сайт с методически богатым содержанием и постоянным обновлением (5 баллов)

Не реализует (0 баллов) Реализует в условиях безоценочной системы (2 балла) Реализует, но качество знаний учащихся от 21 % до 40 % (3 балла) Реализует, но качество знаний учащихся от 41% до 60 % (4 балла) Реализует и добивается позитивной динамики качества знаний свыше 60 % (5 баллов)

Не участвует (0 баллов) Участвует на уровне образовательного учреждения (2 балла) Участвует на муниципальном уровне (4 балла) Участвует на региональном, республиканском уровнях (5 баллов)

Не участвует (0 баллов) Участие в проектно-исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности одновременно или в 2-х и более проектно- исследовательских деятельностях одновременно (1 балл)

Не участвует (0 баллов) 20-39% от числа участвующих (2 балла) 40-59% от числа участвующих (4 балла) 60% и более от числа участвующих (5 баллов)

не участвует (0 баллов) ниже 20% (2 балла) от 20% до 39% (3 балла) от 40% до 59% (4 балла) 60 % и выше (5 баллов)

не участвует (0 баллов) ниже 20% (2 балла) от 20% до 39% (3 балла) от 40% до 59% (4 балла) 60 % и выше (5 баллов)

не участвует (0 баллов) ниже 20% (2 балла) от 20% до 39% (3 балла) от 40% до 59% (4 балла) 60% и выше (5 баллов)

Не участвует (0 баллов) Победы и призовые места в школьных мероприятиях (2 балла) Победы и призовые места в муниципальных мероприятиях (4 балла) Победы и призовые места в региональных, республиканских мероприятиях (5 баллов)

Отсутствует (0 баллов) Наличие в муниципальных, региональных или республиканских мероприятиях более 1 призового места (1 балл) Наличие в муниципальных, региональных или республиканских мероприятиях более 1 призового места (2 балла) Наличие в муниципальных, региональных или республиканских мероприятиях более 1 призового места (3 балла)

- заочные олимпиады; - открытые конкурсы; - конференции научных обществ; - выставки; - турниры; - неофициальные соревнования.

Не участвует (0 баллов) Победы и призовые места в школьных мероприятиях (2 балла) Победы и призовые места в муниципальных мероприятиях (4 балла) Победы и призовые места в региональных, республиканских мероприятиях (5 баллов)

Отсутствует (0 баллов) Наличие в муниципальных, региональных или республиканских мероприятиях более 1 призового места (1 балл) Наличие в муниципальных, региональных или республиканских мероприятиях более 1 призового места (2 балла) Наличие в муниципальных, региональных или республиканских мероприятиях более 1 призового места (3 балла)

Опыт не обобщён (0 баллов) Опыт обобщен на уровне образовательного учреждения (2 балла) Опыт обобщен на муниципальном уровне (4 балла) Опыт обобщен на уровне области (5 баллов)

Отсутствуют (0 баллов) 1 балл за каждый показатель, но не более 10 баллов - программ; - методических разработок; - публикаций, интернет-публикаций; - печатных изданий.

Пассивное участие (0 баллов) На уровне образовательного учреждения (2 балла) На муниципальном уровне (4 балла) На региональном, республиканском уровнях (5 баллов) ПО КРИТЕРИЮ 15А:

Отсутствует (0 баллов) Наличие 2-х и более выступлений, мастер- классов на муниципальном, региональном или республиканском уровнях (1 балл) Наличие 2-х и более выступлений, мастер- классов на муниципальном, региональном или республиканском уровнях (2 балла) Наличие 2-х и более выступлений, мастер- классов на муниципальном, региональном или республиканском уровнях (3 балла)

Пассивное участие (0 баллов) На уровне образовательного учреждения (2 балла) На муниципальном уровне (4 балла) На региональном, республиканском уровнях (5 баллов)

Не соответствует требованиям (0 баллов) Частично соответствует требованиям (3 балла) Полностью соответствует требованиям (5 баллов)

КРИТЕРИЙ 18. ПОЗИТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ В КАЧЕСТВЕ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ: - наличие системы воспитательной работы; - наличие системы самоуправления в классе; - высокий уровень воспитанности обучающихся; - динамика межличностных отношений; - высокий уровень групповой сплоченности; - отсутствие или уменьшение количества правонарушений и нарушений общественного порядка учащимися класса; - отсутствие или уменьшение количества пропусков занятий обучающимися без уважительных причин; - участие класса в жизни местного социума; - отлаженная система взаимодействия с родителями; - отсутствие жалоб и обращений родителей на неправомерные действия классного руководителя; - реализация здоровьесберегающих технологий в воспитательном процессе; - духовно-нравственное воспитание и народные традиции.

Показатели не реализуются (0 баллов) Реализуются 5 показателей (2 балла) Реализуются 8 показателей (4 балла) Реализуются 10 и более показателей (5 баллов)

Не участвует (0 баллов) Победы в конкурсах школьного уровня и участие в муниципальных (2 балла) Победы в конкурсах муниципального уровня и участие в региональных (4 балла) Победы в конкурсах регионального уровня и участие в республиканских (5 баллов)

Не имеет (0 баллов) На уровне образовательного учреждения (3 балла) На муниципальном уровне (4 балла) На региональном и республиканском уровнях (5 баллов)

Если педагогический работник набирает: 65 и более баллов – высшая квалификационная категория; от 50 до 64 – первая квалификационная категория; от 5 до 49 баллов – соответствует занимаемой должности;

Для учителей, являющихся руководителями образовательных учреждений: 50 и более баллов – высшая квалификационная категория; от 40 до 49 – первая квалификационная категория; от 5 до 39 баллов – соответствует занимаемой должности.

Для учителей начальных классов: 55 баллов и более – высшая квалификационная категория; от 40 до 54 баллов – первая квалификационная категория; от 5 до 39 баллов – соответствует занимаемой должности.

Для учителей музыки, изобразительного искусства, физической культуры, технологии, ОБЖ: 50 баллов и более – высшая квалификационная категория; от 40 до 49 баллов – первая квалификационная категория; от 5 до 39 баллов – соответствует занимаемой должности.

Для педагогических работников вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений: 45 баллов и более – высшая квалификационная категория; от 30 до 44 баллов – первая квалификационная категория; от 5 до 29 баллов – соответствует занимаемой должности.