«HSA Training» ООО «Эйч-Эс-Эй Обучение» «Health and safety assessment training company» Александр Иванович Однохоров – Генеральный директор Обучение по охране труда - прогрессивные технологии, доступность и эффективность Санкт – Петербург 2012 год

СУЩНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА Цель: защита здоровья работников и обеспечение охраны труда путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовлечение в управление этими рисками основных сторон социального партнерства – государства, работодателей и работников Обучение по охране труда - одно из важнейших профилактических мероприятий, способствующих снижению рисков повреждения здоровья работающих, сокращению числа несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Дистанционные образовательные технологии (далее - ДО) – прогрессивные и доступные современные методы обучения

НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА - ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ устанавливает основные требования к обучению по охране труда, его виды и категории обучаемых - МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ ГОСТ ССБТ «ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ» - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РОССИИ И МИНОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ ОТ 13 ЯНВАРЯ 2003 г. 1/29 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ». - ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 1 АПРЕЛЯ 2010Г. 205н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ УСЛУГ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ДЛЯ ОКАЗАНИЯ КОТОРЫХ НЕОБХОДИМА АККРЕДИТАЦИЯ, И ПРАВИЛ АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА» - ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 17 МАЯ 2012 г. 570н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА» (находится на регистрации в Минюсте) - ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 17 мая 2012г. 557 Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ УСЛУГ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ДЛЯ ОКАЗАНИЯ КОТОРЫХ НЕОБХОДИМА АККРЕДИТАЦИЯ, И ПРАВИЛ АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА» (находится на регистрации в Минюсте)

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ ДО Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от «Об использовании дистанционных образовательных технологий» Определяет возможность использования дистанционных образовательных технологий, как наиболее прогрессивной и доступной формы обучения 11-ФЗ от 28 февраля 2012 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об образовании» в части применения электронного обучения, дистанционных образовательных технологий» Законодательно вводит понятие электронного обучения; устанавливает возможность его использования при реализации всех образовательных программ и при всех формах получения образования

Приказ Минздравсоцразвития России г. 570н «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» Специальное обучение по охране труда осуществляется с использованием дистанционных образовательных технологий, применение которых в обязательном порядке предусматривает обеспечение обучающихся: нормативными документами; учебно-методическими материалами и электронными учебными курсами; Тестирование; обмен информацией обучающихся с преподавателем (тьютером); участие обучающихся в Интернет-конференциях и вэбинарах; администрирование учебного процесса на основе использования сети Интернет Приказ Минздравсоцразвития России г. 557н «Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» п. 4 Организация, должна соответствовать требованиям: г) наличие системы документирования, учета и хранения результатов работ; д) наличие актуализированной справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, других нормативных правовых актов в электронном виде. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ ДО

СОВРЕМЕННЫЕ ЦЕЛИ ОБРАЗОВАНИЯ XXI ВЕКА уметь жить Уметь работать уметь жить вместе Уметь учиться Соответствующие технологии обучения, в том числе ДО, позволяют обеспечить достижение поставленных целей образования XXI века и, в частности, по вопросам повышения уровня компетенций и выработки практических навыков работников организаций (персонала организаций) в деле обеспечения безопасных условий труда, выполнения ими возложенных на них функций на должном профессиональном уровне как того требует Трудовой Кодекс Российской Федерации (статья 212 ТК РФ).

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ ЭТО: o Обучение на расстоянии, когда преподаватель и обучаемый разделены пространственно, когда все или большая часть учебных процедур осуществляется с использованием информационных и телекоммуникационных технологий o Представление обучаемым существенной части учебного материала, когда большая часть взаимодействия с преподавателем осуществляются с использованием технических, программных и административных средств глобальной сети Интернет; o Предоставление обучаемым возможности самим получать требуемые знания, пользуясь развитыми информационными ресурсами, предоставляемыми современными информационными технологиями.

ЭЛЕКТРОННЫЙ КОМПЛЕКС ОБУЧЕНИЯ ОХРАНЕ ТРУДА «HSA-ОХРАНА ТРУДА V 1.0» «Полезное партнерство, современные технологии, высокое качество, доступность и эффективность» - таковы принципы организации дистанционного обучения в совместном проекте ООО «Эйч-Эс-Эй Обучение» и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Минздравсоцразвития России.

О курсе по охране труда Курс дистанционного обучения компании Эйч-Эс-Эй Обучение разработан фирмой IBS на платформе eLearning, на которой разработаны так же: ГАЗПРОМ [Корпоративный университет и база знаний компании – 55 тыс. чел.] БИЛАЙН УНИВЕРСИТЕТ [ LMS для России, стран СНГ и стран присутствия - 35 тыс. чел.] РОСГИДРОМЕТ [Дистанционное обучение в колледжах, УЦ, ЦПК, Кафедрах и Вузах - 35 тыс. чел.] Взаимодействие с курсом осуществляется посредством интернет, прямо с удобного для Вас места и в удобное время!

ЭЛЕКТРОННЫЙ КОМПЛЕКС ОБУЧЕНИЯ HSA – ОХРАНА ТРУДА v 1.0 ВКЛЮЧАЕТ Интерактивный электронный учебный курс с дифференцированными программами для всех категорий слушателей, согласно новому Порядку обучения; Программные тесты текущего, промежуточного и итогового контроля, в том числе по вопросам подлежащим обязательному включению в учебные планы; Анимационные практикумы, учебные видеофильмы, инструкции, видео-лекции;Электронную библиотеку актуализированных нормативных документов;Оповещение о проводимых вэбинарах и интернет –конференциях;Возможности обратной связи для индивидуальной помощи в освоении материала; Коммуникационные сервисы: новости, форум, блоги, wiki, чат, контакты, файловое хранение.

HSA – ОХРАНА ТРУДА v 1.0 ВКЛЮЧАЕТ 9 УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ ПО КАЖДОЙ КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ! Программы дифференцированы в зависимости от категории обучаемых и продолжительности обучения, строятся из 4 разделов, 11 тем и 56 модулей

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЕМЫХ А) руководители организаций и их заместители, работодатели - индивидуальные предприниматели Д) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов 18 часов И) руководители и специалисты аккредитованных в установленном порядке организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, непосредственно участвующие в деятельности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, осуществлении функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек Ж) председатели, заместители председателей и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций 72 часа 40 часов З) Председатель и члены аттестационных комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда организаций (работодателей - индивидуальных предпринимателей) Е) Председатель и члены комиссий организаций (работодателей - индивидуальных предпринимателей) по проверке знаний требований охраны труда В) руководители структурных подразделений, осуществляющие организацию и руководство выполнением работ, а также контроль и технический надзор за выполнением работ на рабочих местах Б) главные специалисты технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и т.д.) и их заместители Г) Руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда

Преимущества дистанционного обучения Обучение без отрыва от работы, снижение издержек работодателя Удобный режим обучения, обучение в любое время и в любом месте Возможность доступа к удаленным базам данных Обеспечение оперативной доставки обучающего электронного курса слушателю Последовательное изложение, устойчивое запоминание материала Индивидуальное взаимодействие преподавателя и обучаемого с помощью современных информационных средств

Механизм взаимодействия

ИНТЕРФЕЙС ОБУЧАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ Личный кабинет Управление заявками Обратная связь и консультирование Проверка знаний с применением единого тестирования Возможность редактировать данные слушателей Создавать базу данных заказчиков, слушателей

ОО («Супервайзер») формирует раздел «Оргструктура»: В разделе оргструктура отображается только ветка находящаяся в подчинении у данной ОО. В рамках своего подразделения ОО («Супервайзер») сможет создавать новые подразделения. ИНТЕРФЕЙС ОБУЧАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Обучающей организации доступен модуль управления заявками: Автоматически генерируется реестр Автоматически генерируются протоколы Автоматически генерируются удостоверения

РОЛЬ СЛУШАТЕЛЯ Слушатели подчиняетсяобучающей организации (так же можно заводить и сотрудников обучающей организации) Слушатели группируются по месту работы Каждому слушателю выдается личный кабинет, с возможностью доступа к нормативно – правовой базе актуализированных документов Реализована возможность задавать вопросы преподавателю, а так же общаться в чатах и форумах Реализована возможность учавствовать в интернет - конференциях Оповещения о всех проводимых мероприятиях

Итоговая проверка знаний по охране труда в рамках ДО проводится очно (с целью идентификации слушателя) в режиме тестирования в авторизированной организации (территориально удобно расположенной к обучаемым), по результатам которой выдается удостоверение об успешном прохождении курса. ОЧНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

Заголовок слайда Контактная информация: (499) СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!