Комплекс инновационного развития МАДОУ 85 «Колокольчик» комбинированного вида.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
КОМПЛЕКС ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад 77 «Зоренька» ул. Кочетова 17 корп. 2 Заведующий Т.Н.Тохина.
Advertisements

Создание здоровьесберегающей среды в дошкольном образовательном учреждении.
Профессиональная компетентность педагога – необходимое условие повышения качества педагогического процесса Муниципальное дошкольное образовательное учреждение.
Организация деятельности методической службы Центра развития ребенка МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад 77 «Зоренька »
Презентация Заместителя заведующей по воспитательно-методической работе МАДОУ ЦРР детский сад 50 г. Калининград Ивановой Ольги Григорьевны.
Портфолио индивидуальных достижений педагогических и работников МБДОУ детский сад 2 «Солнышко» материал подготовила воспитатель: Н.В.Моисеева с.Тасеево.
Муниципальная модель методического сопровождения ФГОС общего образования.
Московский городской конкурс «Детский сад для всех и каждого» Номинация «От современных информационных технологий к эффективному управлению ДОУ» Государственное.
«Методическое сопровождение образовательного процесса как условие повышения качества дополнительного образования»
РАЙОННАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ по проблеме «МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАРАБИНСКОГО РАЙОНА В.
Смотр-конкурс достижений учреждений дополнительного образования детей Номинация «Внедрение современных программ дополнительного образования ГБОУ ДОД Центр.
Подготовил: старший воспитатель Смолякова Н.В. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида г.
Школьное методическое объединение учителей начальных классов.
ЛИЧНОСТЬ РЕБЕНКА ЛИЧНОСТЬ ПЕДАГОГА Дошкольное образование ИННОВАЦИИ.
Методическая разработка по работе с педагогами дошкольного образовательного учреждения Педагогический совет «Применение ИКТ в образовательном процессе»
Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Республики Татарстан»
Региональный проект «Комплексно-тематическое планирование в дошкольном образовательном учреждении по программе «Детство» Муниципальное бюджетное дошкольное.
Модель деятельности школьного методического объединения учителей начальных классов в рамках проблемного обучения. Новотроицк
Презентация программ базовых и городских стажировочных площадок 4 марта 2014 года.
Портфолио педагога – показатель уровня профессиональной компетентности в рамках проведения аттестационных мероприятий Григорьева О.С., заместитель –заведующего.
Транксрипт:

Комплекс инновационного развития МАДОУ 85 «Колокольчик» комбинированного вида

ТЕМА: Хозяйственно-управленческая деятельность в дошкольном учреждении

УСЛОВИЯ успешный опыт деятельности в учебно- воспитательном и хозяйственно- управленческом процессах и его трансляция через семинары, методические объединения; участие в городских конкурсах, публикации в СМИ

В гг. детский сад занял первое место в городском конкурсе по организации безопасности в образовательных учреждениях в номинации «Дошкольное образовательное учреждение с лучшей организацией работы по обеспечению безопасности»; 2 место в номинации «Лучшее образовательное учреждение в области пожарной безопасности»;

2 место в области на лучшую методическую разработку, сценарий мероприятия на противопожарную безопасность; 2 место в городском конкурсе методических разработок и творческих проектов «Счастливое детство», проект «Мой Пушкин»;

диплом 2 степени в номинации «Методическое сопровождение к экологическим разделам комплексных программ», методические рекомендации «Мир насекомых». Выдан сертификат доверия работодателю Государственной инспекцией труда в Новгородской области административные работники прошли курсы повышения квалификации по применению информационных и коммуникационных технологий

ЗАДАЧИ Эффективное использование средств, времени, людских ресурсов в достижении оптимального результата, построения работы ДОУ исходя из основных ценностей образования. Нормативно-правовое, организационно- кадровое обеспечение, финансово- хозяйственная деятельность, организация работы в соответствии с образовательными стандартами, стандартами системы безопасности.

НАПРАВЛЕНИЯ Обобщение и трансляция собственного опыта Организация и проведение семинаров, круглых столов для заместителей заведующих по АХР

ФОРМЫ РАБОТЫ Семинары Индивидуальное и групповое консультироание Показ опыта через систему семинаров, круглых столов, взаимопосещений

РЕЗУЛЬТАТ повышение профессиональной и информационной компетентности