О порядке исполнения закона о краевом бюджете на 2012 год, повышении заработной платы и стимулировании отдельных категорий работников Краснодарского края (БОУСОШ 6 МО Динской район)

млрд. рублей Нормативы на 1-го обучающегося (рублей) в 2012 году в городской местности – ; в сельской местности – ; в сельских малокомплектных школах – ; в сельских малокомплектных школах с численностью учащихся до 50 человек – Объем субвенций, выделенных муниципальным образованиям на реализацию основных общеобразовательных программ в годах

Нормативы подушевого финансирования в 2012 году (рублей)

Осуществление выплат отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений Выплаты отдельным категориям работников распространяется на муниципальные образовательные учреждения следующих типов и видов: - общеобразовательные учреждения - вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения - общеобразовательные школы-интернаты - образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста - дошкольные образовательные учреждения -учреждения дополнительного образования детей Выплаты отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются из расчета 3000 рублей в месяц за ставку заработной платы, но не более 3000 рублей в месяц одному работнику в одном учреждении

Пример расчета выплаты стимулирующего характера отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений при полном количестве рабочих дней в месяц 1.УЧИТЕЛЬ (педагогическая нагрузка – 18 час. в неделю при полном количестве рабочих дней в месяце): руб., удержания (13% подоходный налог) – 390 руб., итого сумма на руки – 2610 руб. (3000 руб. – 390 руб.); 2.УЧИТЕЛЬ (педагогическая нагрузка – 15 час. в неделю при полном количестве рабочих дней в месяце): руб. (3000 руб. / 18 час. * 15 час.), удержания (13% подоходный налог) – 325 руб., итого сумма на руки – 2175 руб. (2500 руб. – 325 руб.); 3.Педагог дополнительного образования (ПДО) – 0,5 ставки – 1500 рублей (3000 руб. *0,5 ст.), удержания (13% подоходный налог) – 195 руб., итого сумма на руки – 1305 руб. (1500 руб. – 195 руб.);

ПЕРЕЧЕНЬ отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений 1. Учителя. 2. Другие педагогические работники (инструктор по труду; инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель- дефектолог, учитель-логопед (логопед)). 3. Учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя). 4. Медицинские работники (старшая медсестра (фельдшер), медицинская сестра).

5. Обслуживающий персонал (буфетчик, вахтер, водитель мототранспортных средств, гардеробщик, грузчик, дворник, звукооператор, истопник, кастелянша, кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, машинист по стирке и ремонту спецодежды, машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной (теплового пункта), оператор хлораторной установки, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий зеленого хозяйства, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарь-электромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер), тракторист, уборщик служебных помещений, уборщик помещений бассейна, швея, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель).

Перечень должностей работников муниципальных образовательных учреждений, которым не будет осуществляться доплата в 3000 рублей 1.Инструктор-методист (включая старшего) 2.Методист (включая старшего) 3.Тренер-преподаватель (включая старшего) 4.Тьютер 5.Заведующий УКП 6.Преподаватель 7.Спортсмен - инструктор 8.Тренер акробатики 9.Хореограф 10.Библиотекарь 11.Бухгалтер 12.Делопроизводитель 13.Инженер 14.Инженер по охране труда 15.Инженер-программист (программист) 16.Инженер-электрик (электрик) 17.Инженер-электроник (электроник) 18.Инспектор по кадрам 19.Кассир 20.Лаборант 21.Машинистка 22.Механик 23.Секретарь учебной части 24.Секретарь-машинистка 25.Специалист по кадрам 26.Техник 27.Экономист 28.Юрисконсульт 29.Администратор 30.Агроном 31.Аккомпаниатор 32.Заведующий архивом 33.Заведующий хозяйством 34.Инженер по обслуживанию бассейна 35.Инженер - механик 36.Инженер – энергетик и другие

Региональная инициатива 2012 года учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования, помощники воспитателя, медицинские работники, обслуживающий персонал и другие 96 тыс. человек (85%) С января 2012 года установить доплаты в размере рублей в месяц работникам учреждений дошкольного, общего школьного, школьного и дополнительного образования: Объём финансирования из краевого бюджета 4,5 млрд. рублей

Ожидаемая заработная плата 2012 года (рублей)

Учителя: 1.Работающиха 1 и более ставок по должности «учитель» – 24 человека 2.Учителя совмещающие должности и получающие в сумме 3000 руб.-1 3.Учителя, не имеющие 1 ставки и получающие выплаты согласно уч. нагрузке - 7 человек. Педагогические работники: 1.Имеющие ставку -2 человека 2.Имеющие менее ставки- 1 человек. 3. Внешний совместитель -1 человек. Младший обслуживающий персонал: 1. Количество работников, имеющих 1 ставку и более - 13 человек. 2. Не получающих выплаты – 1 человек (секретарь) АУП 1. Не получают выплаты -2 (директор и зам.директора по АХР)

1. Секретарь школы – из стимулирующей части ФОТ АУП,УВП, МОП – 3000 руб. 2. Зам.директора по АХР – из стимулирующей части 3000 руб. Не получает выплат директор школы. (не имеет пед. нагрузки.) Библиотекарь, лаборант получают выплаты как учителя имеющие и более ставок, т.к. являются совместителями по этим должностям

Зарплата учителей повысилась : за пед.нагрузку -рост Стп на 6,5 % руб. (была 5.27) за счёт увеличения стимулирующей части ФОТ: - была ,75 руб.; стала ,88 руб. АУП – оклады увеличились на 6,5 % УВП, МОП руб. (при МРОТ 4611руб.)

Сумма субвенций составляет на г руб. ФОТ -93,2 % руб. Централизуемая доля ФОТ – 2,6% руб. Доля ФОТ учителей 73 % Доля ФОТ АУП, УВП,МОП, прочего пед. Персонала -27%