Анастасия Таршилова, редактор Результаты исследования, проведенного Intelligent Enterprise летом 2008 года ИТ-директор: краткая биография.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«Организация и направления работы подразделений вузов по содействию в трудоустройстве выпускников» Доклад Верзилиной Натальи Дмитриевны Начальника управления.
Advertisements

Специальность по диплому и квалификация: Специальность по диплому и квалификация: иностранный язык (учитель английского языка) Должность: Должность: заместитель.
«Система работы по самообразованию» Групповая консультация Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей центр детского и.
ГБОУ СОШ 5 «ОЦ» структурное подразделение ЦДТ «Умелец» Подготовил: методист Пугачёва Г.М. СОЗДАНИЕ БАНКА ДАННЫХ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ В УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО.
ПРИЗНАНИЕ научной школы Финансового университета «Теория и практика корпоративного управления» - профессор Беляева И.Ю. Федеральное государственное образовательное.
Проект Название Титульный лист Департамент Образования города Москвы Северо-Западное окружное управление образования ГБОУ СОШ 2005 Тема (проекта, исследования)
Cотрудничество вузов и участников IT-рынка: опыт и новые возможности Амирет Конысбаев Казахстанская Ассоциация IT-компаний 14 марта 2008 года г. Астана.
Департамент образования города Москвы Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы «Московский городской.
Модульная технология на уроках истории и обществознания. Муравьева Н.В. МОУСОШ 1.
СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЕ ОКРУЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ «РАДИНЕЦ» НОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ.
Аттестация педагогических работников Оформление документов.
Раздел 1. Информация об участнике ФИО Место учебы / работы.
ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ) И ПРЕДПРИЯТИЙ: ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ И СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ Д.Л. КУЗНЕЦОВ,
Автоматизация TALENT MANAGEMENT с минимальным привлечением консультантов Осенний клуб лучших HR – практик ноября 2009, Москва Подготовлено HR-директором.
Работа экспертных групп Аттестация педагогических кадров.
Международная Конференция "Стандарты в проектах современных информационных систем" Круглый стол "Национальный менталитет и стандарты менеджмента в сфере.
Профессиональная деятельность учителя ( предмет, образовательное учреждение). населенный пункт, год.
Журналы по социальной работе. «Социальная защита» (просветительский журнал по социальным вопросам) Основные рубрики: -социономия (социальная работа) -трудовые.
Департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования.
Жирова Светлана Николаевна, к. м. н. отдел аспирантуры ФГБНУ НИИВС им. И. И. Мечникова.
Транксрипт:

Анастасия Таршилова, редактор Результаты исследования, проведенного Intelligent Enterprise летом 2008 года ИТ-директор: краткая биография

2 Культура управления: обычаи, традиции Американский менеджмент… Японский менеджмент… Советский менеджмент. Российский менеджмент???

3 Информация об исследовании 40 кратких биографий ИТ-директоров Источники: биографические сведения из рубрики «человек номера» журнала Intelligent Enterprise годы биографические справки о спикерах профессиональных конференций AHConferences ( ) ФИО; год рождения; Название вуза, в котором ИТ-специалист получал основное образование; дата начала и окончания учебы в вузе; квалификация по диплому; дополнительное профессиональное образование, дата обучения; наличие ученой степени; название компании, в которой специалист работает в настоящее время, дата начала работы в этой компании; должность, занимаемая в настоящее время и дата вступления в должность; предыдущий опыт работы.

4

5 Удалось выяснить: Возраст ИТ-директора Образовательные схемы Варианты развития карьеры Продолжительность работы на одном месте Профессионального стандарта для ИТ-директора к счастью еще не придумали…

6 Образование

7 Карьера Вариант 1 Научная деятельность -- эксперт -- ИТ-директор Вариант 2 Инженер-программист ИТ-директор Вариант 3 Консультант – руководитель проекта со стороны заказчика ИТ-директор

8 Успех, эффективность, удовлетворенность работой Участник исследования, руководитель ИТ-службы крупной компании: О моем успехе свидетельствует отсутствие текучести кадров в моем подразделении. Моя эффективность – в свежем взгляде на повседневную деятельность. Пока у руководителя не замылен глаз, он эффективен. Свою удовлетворенность работой я бы оценил на уровне 80%

9 Спасибо за внимание!