Радченко Людмила Павловна директор ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района Радченко Людмила Павловна директор ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Информационные технологии сферы социальной защиты населения Тюменской области Предоставление государственных социальных услуг в электронном виде г. Тюмень.
Advertisements

Система межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области Артур Рифович Усманов Директор ГБУ ТО «Центр информационных технологий Тюменской.
О ходе реализации III этапа перехода на предоставление услуг в электронной форме ____________________________________ (фамилия И.О., должность лица, представляющего.
Декабрь 2011 года Переход на межведомственное взаимодействие при предоставлении услуг как приоритетная задача органов местного самоуправления Негородов.
Администрация города Нижневартовска Департамент экономики Отдел труда О проведении уведомительной регистрации уведомительной регистрации коллективных договоров.
Информационно-коммуникационные технологии службы занятости населения в единой системе межведомственного электронного взаимодействия.
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» Опыт эксплуатации информационной системы межведомственного.
Итоги деятельности Автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных.
Об исполнении III этапа перехода на предоставление государственных услуг в электронной форме А.В. Горбунов, Министр промышленной политики, транспорта и.
МИНКОМСВЯЗЬ РОССИИ IV Всероссийский форум «Электронное правительство – современный механизм управления регионом» 17 ноября 2011 года г. Тюмень О реализации.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ НА БАЗЕ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА Алексеенко Олег Владимирович.
Заседание комиссии по проведению Административной реформы в Томской области г. Томск департамент экономики Необходимые изменения в работе МФЦ в связи с.
ХОД ИСПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕХОДУ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НА МЕЖВЕДОМСТВЕННОЕ.
Администрация Президента и Правительства Удмуртской Республики О размещении сведений о государственных услугах в государственной информационной системе.
Формирование электронного правительства Обеспечение возможности электронного взаимодействия граждан и бизнеса с государством на всех стадиях предоставления.
О переводе государственных услуг в сфере здравоохранения в электронный вид О.В.Симаков ИНСОР 2010.
О.В. Слуцкая – начальник отдела информационного обеспечения и контроля исполнения регламентов департамена труда и социального развития Администрации города.
МФЦ в г. Вологде: создание и становление. директор Хоробрая Нина Леонидовна 2011 г. Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО РАЗВИТИЮ ИНФОРМАЦИОННО - КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Организация межведомственного электронного взаимодействия.
МИНКОМСВЯЗЬ РОССИИ 10 февраля 2012 года г. Екатеринбург Организация технологической платформы для перехода на межведомственное и межуровневое взаимодействие.
Транксрипт:

Радченко Людмила Павловна директор ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района Радченко Людмила Павловна директор ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района «Организация работы по переходу Центра занятости населения на предоставление услуг в электронном виде» «Организация работы по переходу Центра занятости населения на предоставление услуг в электронном виде» г. Тюмень ноября 2011г. Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района

В Государственном автономном учреждении Центр занятости населения г.Тюмени и Тюменского района стартовал проект «Электронный работодатель» Проект «Электронный работодатель предусматривает организацию информационного обмена между работодателями и службой занятости в электронном виде.

Внедрение пилотного проекта «Электронный работодатель»

Доля работодателей, узнавших о проекте «Электронный работодатель», информированы через: Внедрение пилотного проекта «Электронный работодатель»

Подключение к пилотному проекту «Электронный работодатель» Количество работодателей желающих участвовать в проекте «Электронный работодатель» из числа уже использующих электронные цифровые подписи в своей работе

Причины отказа работодателей от использования ПО «Электронный работодатель» Причины отказа работодателей от использования ПО «Электронный работодатель»

Причины отказа работодателей от использования ПО «Электронный работодатель» Причины отказа работодателей от использования ПО «Электронный работодатель»

Подключение к пилотному проекту «Электронный работодатель» Динамика подключения к проекту «Электронный работодатель» Форма собственностипо г. Тюменипо Тюменскому р-нуОбщее количество Государственная80383 Муниципальная Другая форма собственности Итого: Количество заключенных с предприятиями соглашений, на г.

Работа с программой «Электронный работодатель» Динамика документооборота, кол-во информационных пакетов Объем услуг по передаче сведений о вакансиях, передаваемых в ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района за 3 квартал 2011 года. Планируемый объем документооборота на конец 2011 года, с использованием ПО «Электронный работодатель», составляет 475 информационных пакетов в месяц.

Работа с программой «Электронный работодатель» Доля информационных пакетов по видам услуг Наиболее важные преимущества по оценкам работодателей

Выводы по использованию ПО «Электронный работодатель» Электронный работодатель Электронный работодатель

Единая информационная база Центр занятости населения Управление социальной защиты населения Тюменского района АУ ТО «КЦСОН Тюменского района» Военный комиссариат Тюменской области АУ СОН ТО «Центр по предоставлению мер социальной поддержки населения» Управление социальной защиты населения г. Тюмени ФГУ «Главное бюро медико- социальной экспертизы по Тюменской области» Круг организаций участвовавших в тестировании СМЭВ с ГАУ ТО ЦЗН города Тюмени и Тюменского района по информационному обмену в электронном виде.

Организация работы Для работы СМЭВ произведена регистрация ответственных сотрудников Центра занятости населения в Центре Информационных Технологий Тюменской области. Приказом директора ЦЗ назначен координатор по работе, который проводит мониторинг запросов, контролирует регламент ответов. Тестирование Специалисты Департамента Труда и Занятости населения ТО провели обучение сотрудников Центра занятости населения по работе с порталом поставщиков услуг; В режиме тестовой эксплуатации сотрудники учились формировать запросы и ответы в ведомства, заключивших соглашения о взаимодействии; Результат тестирования В режиме тестирования программы в ЦЗН поступило 96 запросов, из них 85 от структурных подразделений органов социальной защиты ; В процессе тестирования был сформирован ряд предложений по усовершенствованию программы. Организация работы СМЭВ в ГАУ ТО ЦЗН г.Тюмени и Тюменского района

В связи с переходом на предоставление услуг в электронном виде предусмотреть в административных регламентах нормы, обеспечивающие: Возможность электронного документооборота между центром занятости, работодателями, гражданами, а также между органами государственной власти, участвующими в предоставлении услуги. Возможность предоставления услуги не только на основе личного обращения гражданина в центр занятости, но и на основе электронного обращения. Возможность использования как заявлений-анкет на бумажных носителях, так и заявлений-анкет, предоставленными в электронном виде. Предложения по внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !