Автоматика связь информатика Подготовила: Л. Грязнова
Развитие средств ЖАТ. Стратегия и тактика Н. Н. Балуев Внедрение микропроцессорных устройств же- лезнодорожной автоматики и телемеханики дает возможность наиболее эффективно решить зада- чу создания единой комплексной системы управ- ления движением поездов.
Централизованная система информирования и оповещения А. Н. Слюняев [и др.] Обеспечение безопасности движения поездов, безопас- ности пассажиров и работников - одна из основных задач пред- приятия железнодорожного транспорта. Именно поэтому в 2010 г. по инициативе ЦСС и при поддержке старшего вице-президен- та В. А. Гапановича была начата разработка инновационной централизованной интегрированной системы информирования пассажиров и оповещения работающих на железнодорожных путях.
Комплексная защита от токов молнии и перенаряжений Я. Ю. Плавник В статье рассмотрена адаптация системы МПЦ-МЗ-Ф в области электромагнитной совмести- мости.
Внедрение проектов бережливого производства в ЦСС С. Назимова На прошедшей видеоконференции по вопросу внедрения технологий бережливого производства в подразделениях ОАО "РЖД" было отмечено, что количество предприятий, участвующих в программе, неукоснительно растет.
Система диспетчерского руководства меняет структуру О. Володина К концу года в ОАО "РЖД" закончится формирование единого инфраструктурного комплекса, в который войдут более 800 структурных подразделений. В общей слож- ности он объединит около 280 тыс. работников компании. Для оперативного управления этим комплексом на доро- гах создаются центры управления содержанием инфра- структуры ЦУСИ. В состав центров переходит диспетчерс- кий аппарат служб всех хозяйств инфраструктуры.
ЦУСИ повысит эффективность управления А. А. Устинова В условиях реформирования компании важную роль в организации перевозочного процесса игра- ет повышение эффективности управления хозяй- ствами инфраструктуры.
Все ситуации под контролем О. Б. Сергеева В 2010 г. в ОАО "РЖД" создан Ситуационный центр мониторин- га и управления чрезвычайными ситуациями (ЦЧС), деятельность которого направлена на выявление, классификацию и коррекцию рисков возникновения нарушений безопасности движения поез- дов. Это структурное подразделение компании находится в веде- нии Департамента безопасности движения.
Совершенствование работы с персоналом Г. Перотина Специалисты по управлению персоналом и со- циальным вопросам структурных подразделений ЦСС встретились в Казани на школе передового опыта в июне 2012 года.
Обучение - инструмент повышения качества услуг связи В. Б. Филимонов, Н. Н. Фомина Определяющее направление кадровой политики ОАО "РЖД" – пла- номерная работа по совершенствованию профессиональных зна- ний и навыков руководителей, специалистов, работников массовых профессий, которая позволяет достигать ключевых целей. Повыше- нию конкурентоспособности и проведению организационных изме- нений предприятия существенно способствует четко спланирован- ное, хорошо налаженное обучение персонала.
Развитие системы социальной поддержки персонала С. В. Филиппов, А. Г. Пауль Современные условия требуют от персонала инициатив- ности и высокого профессинализма, способности к само- развитию и генерации лидерских качеств, повышенной адаптированности к условиям труда и ответственности за результаты работы. Для выполнения этих требований моло- дежи необходимо оказывать адресную, индивидуально ориентированную социальную поддежку.
Расширение возможностей отбора перспективных студентов В. А. Бочков, Г. Н. Бабинцева Проведение производственной и преддипломной практики в структурных подразделениях Челябинской дирекции связи - это системная и последовательная работа, направленная на профессиональное развитие и личностное становление студентов, их привлечение к созидательному и активному труду. Организация практики является составной частью выполнения Стратегии развития кадрового потенциала.