1 Организация надзора за условиями труда в свете изменившегося законодательства. Профилактика профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости.

2 Количество работающих г. Пермь % Пермский край % Трудовой потенциал города Перми и Пермского края ( гг.)

3 Надзор за условиями труда Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», 294-ФЗ от Отсутствие тотального надзора. Кратность проверок (не чаще 1 раза в 3 года). Информирование работодателей о проверках. Согласование с прокуратурой внеплановых проверок. Любые нарушения со стороны должностного лица трактуются судом в пользу работодателя. Низкие штрафные санкции, и редкое применение судом «приостановок» Сокращение численности государственных служащих.

Кол-во проверенных объектов Число составленных протоколов Число наложенных штрафов Сумма наложенных штрафов, тыс. руб Число дел переданных на рассмотрение судьям Государственный санитарно-эпидемиологический надзор

5 Факторы Доля рабочих мест, не отвечающих гигиеническим нормативам Шум21,927,721,120,920,8 Вибрация16,318,816,4 16,3 Освещенность28,832,335,435,235,6 Микроклимат4,53,45,3 5,5 ЭМИ9,44,33,3 3,4 Пары и газы4,74,33,53,43,36 Аэрозоли9,08,76,05,75,65 Гигиеническая характеристика рабочих мест

6 Медицинские осмотры. Приказ Минздравсоцразвития РФ от н Прекращен надзор за подготовкой работодателем контингентов (уведомительный характер). Световая среда. При проведении проверок можно лишь предписать работодателю о необходимости проведения ПМО. Контроль за направлениями на ПМО. Резкое удорожание стоимости ПМО и соответственно сокращение численности осматриваемых. Предварительный ПМО в конкретном ЛПУ. Личные медицинские книжки ( приказ Роспотребнадзора от ). Совместное составление заключительного акта (ЛПУ, работодатель, Роспотребнадзор).

7 Контингент лиц, подлежащих ПМО Приложением 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от н утвержден Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых проводятся ПМО Включаются в контингент: - лица, которые подпадают под Перечень (приложение 2); - в случае превышение допустимого уровня фактора, когда об этом прямо указано в Приказе (например, шум); - факторы вне зависимости от уровня, если об это не указано в приказе (например, химические вещества). Не включаются факторы в случае отсутствия превышения допустимого уровня, когда об этом прямо указано в Приказе (например, шум).

8

9 В 2011 г. ПМО проводились 99 лицензированными ЛПУ. Осмотрено – работающих. На базе ЛПУ, имеющих лицензию на связь заболевания с профессией было осмотрено человека (что составило 18,8 % от общего числа осмотренных). Выявлено: человек с общесоматическими заболеваниями; работников, нуждающихся в постоянном переводе; человек, нуждающихся в дообследовании; человек, подлежащих направлению на санаторно- курортное лечение; - выявлено 303 человека с подозрением на профессиональное заболевание.

10 Профессиональные заболевания Приказ Минздравсоцразвития РФ от н Пациенты с признаками острого профзаболевания для экспертизы связи заболевания с профессией направляются в центр профпатологии. В случае выявления признаков хронического профессионального заболевания врач-профпатолог устанавливает предварительный диагноз заболевания. Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 918н При подготовке санитарно-гигиенических характеристик условий труда не проводится гигиеническая оценка производственных факторов согласно Р Приказ Минздравсоцразвития РФ от н Отсутствует список профзаболеваний. Направление Извещений о предварительном диагнозе.

11 Профессиональная заболеваемость Кол-во случ.Кол-во мерКол-во случ.Кол-во мерКол-во случ.Кол-во мер

Пермский край 25,933,132,826,021,0 РФ19,720,515,716,5 Удельный вес профессиональных заболеваний женщин от общего количества зарегистрированных профзаболеваний, %

13 Наименование юридического лицаЧисло случаевУдельный вес, % ОАО «Пермский моторный завод»313113,3 ОАО «Уралкалий»114,72 ОАО «Авиационные редуктора и трансмиссии» 93,86 ОАО «Сильвинит»73,0 ЗАО «Металлист-ПМ»62,57 ОАО «Александровский машиностроительный завод» 62,57 ООО «Буровая компания Евразия»62,57 Удельный вес профзаболеваний в разрезе предприятий

14 социально-гигиенический мониторинг информационно- аналитические материалы

15 Направления совместной деятельности Разработка методических подходов по исполнению приказов 302н и 233н. Создание системы взаимодействия при решении вопроса о профпригодности и установления связи заболевания с профессией. Решение вопроса аллергодиагностики в Пермском крае. Продвижение схем профилактики и ранней реабилитации работающих. Обучение врачей по вопросам профпатологии.

16 Задачи Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю на 2012 год 1. Осуществление действенного надзора с применением адекватных мер административного воздействия, вплоть до приостановления деятельности объекта, с обязательным контролем ранее выданных предписаний. 2. Своевременное и качественное оформление санитарно- гигиенических характеристик и объективное расследование случаев профессиональных заболеваний с применением мер административного воздействия. 3. Организация межведомственного взаимодействия с органами государственной власти, научными учреждениями, общественными организациями по следующим направлениям: 3.1. формирование целевой программы « Здоровье работающего населения Пермского края » на основе типовой программы, разработанной Минздравсоцразвития РФ; 3.2. разработка методических документов по реализации новых нормативных документов.

17 Направления деятельности: Оценка риска воздействия факторов производственной среды и условий труда на состояние здоровья работающих. Прогнозирование производственно обусловленной заболеваемости. Разработка мер профилактики, лечения и реабилитации. ФБУН «Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения», г. Пермь

18