«Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе» «Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе» Министерство экономики Ульяновской области г.Ульяновск, 2012.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Структура и предназначение людских ресурсов Трудовые ресурсы мужчины летженщины года Трудовые ресурсы - часть трудоспособного населения.
Advertisements

Государственная система воинского учета и бронирования ПРЕЗИДЕНТ РФ ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕДПРИЯТИЯ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ,
«Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе» «Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе» Тема:
Воинский учет граждан на предприятиях и организациях.
1 Нормативное правовое обеспечение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
ИМЗ марта 2008 г.1 Выступление подполковника Калимуллина И.К..
Содержание: Воинская обязанность Правовая основа воинской обязанности Воинская обязанность граждан предусматривает… Воинский учет Не состоят на воинском.
Организация воинского учета и его предназначение.
ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА. Лекция начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного.
Воинская обязанность – это установленный законом долг граждан нести службу в рядах Вооруженных Сил. Воинская обязанность предусматривает : 1. Воинский.
Организация воинского учета и его предназначение.
Постановка и организация воинского учёта. Воинский учет Под воинским учетом понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных.
Запас Вооруженных Сил Российской Федерации служит для развертывания Вооруженных Сил при их мобилизации и пополнении во время войны. Запас Вооруженных.
Прохождение военной службы по призыву. Порядок призыва на военную службу определяется Законом "О воинской обязанности и военной службе", Положением о.
Настоящий Федеральный закон осуществляет правовое регулирование в области мобилизационной подготовки и мобилизации в Российской Федерации, устанавливает.
Категории граждан подлежащие воинскому учёту в организациях Граждане подлежащие первоначальной постановке на воинский учет Юноши и 17 летнего возраста,
Организация медицинского освидетельствования при первоначальной постановке на воинский учет граждан в год достижения ими 17 лет возлагается на комиссии.
СУЩНОСТЬ ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ПОСТАНОВКИ ГРАЖДАН НА ВОИНСКИЙ УЧЁТ Борисова Валерия. 406 гр. 1 Бригада.
Воинская обязанность. Воинская обязанность. Основные понятия о воинской обязанности.
Согласно п. 1 ст. 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" запас Вооруженных Сил Российской Федерации формируется, в частности,
Транксрипт:

«Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе» «Воинский учёт граждан, пребывающих в запасе» Министерство экономики Ульяновской области г.Ульяновск, 2012 г.

ЦЕЛИ ВОИНСКОГО УЧЕТА ОБЕСПЕЧЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАНИЯ Призывными ресурсами Призывными ресурсами Трудовыми ресурсами Трудовыми ресурсами а также в периоды: в мирное время мобилизации в военное время в оптимальном количестве руководителями, специалистами и рабочими (служащими) в оптимальном количестве руководителями, специалистами и рабочими (служащими) потребностей: ОГВ СРФ ФОГВ ВС РФ, др. войск, органов, СФ и др. ВС РФ, др. войск, органов, СФ и др. ОМСУ ОЭ (П, О, У) ОЭ (П, О, У) Мобилизационными ресурсами Мобилизационными ресурсами

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ВУ Обеспечение исполнение гражданами воинской Обеспечение исполнение гражданами воинской обязанности, установленной законодательством РФ Обеспечение исполнение гражданами воинской Обеспечение исполнение гражданами воинской обязанности, установленной законодательством РФ Документальное оформление сведений о гражданах, Документальное оформление сведений о гражданах, состоящих на воинском учете Документальное оформление сведений о гражданах, Документальное оформление сведений о гражданах, состоящих на воинском учете Определение и анализ количественного и качественного Определение и анализ количественного и качественного состояния призывных и мобилизационных ресурсов Определение и анализ количественного и качественного Определение и анализ количественного и качественного состояния призывных и мобилизационных ресурсов Проведение плановой работы по подготовке и накоплению Проведение плановой работы по подготовке и накоплению людских ресурсов для нужд обороны и национальной безопасности РФ Проведение плановой работы по подготовке и накоплению Проведение плановой работы по подготовке и накоплению людских ресурсов для нужд обороны и национальной безопасности РФ

ВОИНСКОМУ УЧЕТУ подлежат граждане: ВОИНСКОМУ УЧЕТУ подлежат граждане: МУЖСКОГО ПОЛА – ЖЕНСКОГО ПОЛА – годные по состоянию здоровья к военной службе после получения ими ВУС согласно Перечню специальностей «Положения о воинском учете» ЖЕНСКОГО ПОЛА – годные по состоянию здоровья к военной службе после получения ими ВУС согласно Перечню специальностей «Положения о воинском учете» Призывники годные по состоянию здоровья к военной службе от 18 до 27 лет Призывники годные по состоянию здоровья к военной службе от 18 до 27 лет Военнообязанные запаса (ГПЗ) за исключением... Военнообязанные запаса (ГПЗ) за исключением...

ВОИНСКОМУ УЧЕТУ не подлежат граждане: ВОИНСКОМУ УЧЕТУ не подлежат граждане: 1. Освобожденные от исполнения воинской обязанности 1. Освобожденные от исполнения воинской обязанности 2.Проходящие военную службу или альтернатив- ную гражданскую службу 2.Проходящие военную службу или альтернатив- ную гражданскую службу 3.Женского пола, не имеющие ВУС 3.Женского пола, не имеющие ВУС 4.Достигшие предельного возраста пребывания в запасе 4.Достигшие предельного возраста пребывания в запасе 5. Имеющие воинские звания офицера СВР РФ и ФСБ РФ. 5. Имеющие воинские звания офицера СВР РФ и ФСБ РФ. 6. Постоянно проживающие за пределами РФ 6. Постоянно проживающие за пределами РФ 7. Отбывающие наказание в виде лишения свободы 7. Отбывающие наказание в виде лишения свободы

ВОИНСКИЙ УЧЕТ ГПЗ (): ГПЗ (военнообязанных запаса): ВОИНСКИЙ УЧЕТ ГПЗ (): ГПЗ (военнообязанных запаса): 1. О Б Щ И Й ВУ 2.С П Е Ц И А Л Ь Н Ы Й ВУ Военнообязанные запаса, работающие в ФОИВ, где предусмотрена военная служба Военнообязанные запаса, работающие в ФОИВ, где предусмотрена военная служба Планируются к направлению на те же должности гражданского персонала в ФОИВ Планируются к направлению на те же должности гражданского персонала в ФОИВ в п е р и о д ы: ММВВВВ ГПЗГПЗ Орг,Пр,Учр.Орг,Пр,Учр. ОГВОМСУОГВОМСУ проходящие службу в МВД РФ, ГПС, Минюст РФ, ФС РФ по КОН проходящие службу в МВД РФ, ГПС, Минюст РФ, ФС РФ по КОН По обеспечению деятельности в периоды: ММВВВВ которые бронируются за: которые бронируются за: или

ВУ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ 1.ВК МО РФ 2. ОМСУ (где нет ВК) 2. ОМСУ (где нет ВК) 3. ОЭ (п,о, у) 3. ОЭ (п,о, у) Персональный ВУ граждан по месту жительства (месту пребывания более 3-х месяцев) Персональный ВУ граждан по месту жительства (месту пребывания более 3-х месяцев) Первичный ВУ граждан впоселениях (городских округах) или месту преб. (более 3-х месяцев) Первичный ВУ граждан впоселениях (городских округах) или месту преб. (более 3-х месяцев) Воинский учет граждан по месту работы Воинский учет граждан по месту работы Военный комиссар Глава ОМСУ Руководитель ОЭ Организация ВУ ГПЗ в звании офицеров определяется их руководителями Организация ВУ ГПЗ в звании офицеров определяется их руководителями 4. ФСБ СВР СВР 4. ФСБ СВР СВР Руководители ФСБ, СВР Руководители ФСБ, СВР За состояние ВУ отвечают:

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПЕРВИЧНОГО ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОМСУ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПЕРВИЧНОГО ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОМСУ 1. Призывников – по учетным картам призывников. 1. Призывников – по учетным картам призывников. 2. Офицеров запаса – по карточкам первичного учета. 2. Офицеров запаса – по карточкам первичного учета. 3. Прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса – по алфавитным карточкам и учетным карточкам. 3. Прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса – по алфавитным карточкам и учетным карточкам. Ежегодно до 1 февраля представляют в ВК отчеты о результатах первичного ВУ Ежегодно до 1 февраля представляют в ВК отчеты о результатах первичного ВУ ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ первичного ВУ ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ первичного ВУ Для призывников – «Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на в/сл» Для призывников – «Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на в/сл» Для ГПЗ (военнообязанных запаса) – «Военный билет» или «Временное удостоверение», выданное взамен военного билета Для ГПЗ (военнообязанных запаса) – «Военный билет» или «Временное удостоверение», выданное взамен военного билета

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ВУ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 1. Призывников 2. ГПЗ (военнообязанных запаса) 2. ГПЗ (военнообязанных запаса) Работников Государственных служащих По личным карточкам работника. Ф Т-2, раздел II. По личным карточкам работника. Ф Т-2, раздел II. По личным карточкам госуд. (муницип.) служащего. Ф Т-2 ГС (МС), раздел II. По личным карточкам госуд. (муницип.) служащего. Ф Т-2 ГС (МС), раздел II. ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ВУ Для призывников – «Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу» Для призывников – «Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу» Для ГПЗ (военнообязанных запаса) – «Военный билет» или «Временное удостоверение», выданное взамен ВБ. Для ГПЗ (военнообязанных запаса) – «Военный билет» или «Временное удостоверение», выданное взамен ВБ.

ПОТРЕБНОСТЬ В ВОЕННО-УЧЕТНЫХ РАБОТНИКАХ ПОТРЕБНОСТЬ Требуемое количество работников Количество учитываемых граждан, чел. ВКОМСУОЭ По совместительству-менее 500 1до 1500от 500 до 1000от 500 до от 2000 до 4000 Дополнительно еще 1 на каждые после 1500 на каждые после 1000 на каждые после 3000 Примечания: 1.Назначение (перемещение, увольнение) работников ВУ определяется приказом руководителя по согласованию с ВК (мобилизационным органом). 2.При временном убытии работника по ВУ, руководитель ОЭ приказом назначает другого работника с передачей ему по акту всех документов ВУ и БГПЗ, в том числе бланки Ф4 и личные карточки ФТ-2 и ФТ-2ГС после сверки с данными ВК. Примечания: 1.Назначение (перемещение, увольнение) работников ВУ определяется приказом руководителя по согласованию с ВК (мобилизационным органом). 2.При временном убытии работника по ВУ, руководитель ОЭ приказом назначает другого работника с передачей ему по акту всех документов ВУ и БГПЗ, в том числе бланки Ф4 и личные карточки ФТ-2 и ФТ-2ГС после сверки с данными ВК.

Воинский учёт ведётся в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. 719 Воинский учёт – одна из форм реализации воинской обязанности. Отношения, возникающие в связи с исполнением воинской обязанности, регулирует Федеральный закон от ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Документы по ведению воинского учета: план работы по ведению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе; картотека личных карточек формы Т-2 и Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников и граждан, прибывающих в запасе; журнал проверок осуществления воинского учёта граждан, пребывающих в запасе ВС РФ; расписки в приёме от граждан документов воинского учёта; служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учёта граждан, пребывающих в запасе ВС РФ; справочная информация по воинскому учёту; другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми ФОИВ, ОИВ субъектов РФ, ОМСУ и руководителями организаций.

Состав и воинские звания офицеров, пребывающих в запасе

Образцы документов по воинскому учёту Формат 145x210 мм Форма 2 КОРЕШОК РАСПИСКИ Л И Н И Я О Т Р Е З А РАСПИСКА в приеме _______________________________________ (наименование документа воинского учёта) Дана _________________________________________________, (фамилия, имя и отчество) 1._______________________________________________ ( фамилия, имя и отчество) ____________________________________ года рождения, 2. Год рождения __________________________________________ Воинское звание__________________________________, 3. Воинское звание ________________________________________ ВУС _______________ в том числе принадлежащий ему (ей) 4. ВУС ___________________________________________________________________________________________ 5. Для какой цели принят документ воинского учёта(наименование документа воинского учёта) серии _________ __________ ____________________________ серии ___________ ______________________________ _________________________________________________________ принят для _______________________________________ ___________________________________________________ ( указать для какой цели и наименование органа ____________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________ или должностного лица, принявшего Подпись ________________________________________________________________________________________________________ (фамилия и должность принявшегодокумент воинского учёта) ______________________________________________ документ воинского учёта) Расписка действительна по ___ ____________________________________ 20___ г. Расписка гражданина в получении документа воинского учёта Подпись ________________________________________ ______________________________________________ (фамилия и должность принявшего документ _____________________________________________ воинского учёта) М. П. ___ _______________ 20___ г.

п/п Наименование мероприятий Срок выпол-нения Ответст- венный Отметка о выпол-нении Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия воинских учетных документов и отметок военкомата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек (форма Т-2) В дни приема на работу 2. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу В дни увольнения 3. Внесение в личные карточки изменений по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства Постоянно 4. Проведение сверки личных карточек (форма Т-2) с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе Ежеквартально 5.Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты. Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостове-рения гражданина, подлежащего призыву на военную службу) Ежеквартально СОГЛАСОВАНОУТВЕРЖДАЮ Военный комиссар _________________ Министр экономики Ульяновской области ____________________ района (города) __________________________ О.В.Асмус __________________________________"____" ___________ 20__ г. (воинское звание, роспись, фамилия) "____" __________________ 20__ г. П Л А Н работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан в 20___ году

Обновление (замена) личных карточек (форма Т-2), пришедших в негодность По мере необхо-димости 7. Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнить даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военкоматом 1 раз в полугодие 8. Направление в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных в 2-х недельный срок 9. Направление в иногородние военкоматы, в которых состоят на учете работающие в организации граждане, пребывающие в запасе, списки для сверки учетных данных Ежегодно 10. Проверка состояния картотек с личными карточками граждан, пребывающих в запасе: - правильность построения картотеки; - правильность, полнота и качество заполнения личных карточек Ежеквартально 11.Проведение сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учетными данными военкоматов города и области согласно графика СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ 1. Изъятие из карточек карточки на граждан, пребывающих в запасе и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или по болезни, сделав отметку об исключении в разделе 2 личных карточек (ф.Т-2) Перед составлением отчета 2. Составление отчета по форме 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами до 1 января ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ 1. Ведение учета граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья и сообщение об этом в военкомат Ежемесячно 2. Изучение руководящих документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Постоянно 3. Подготовка проекта приказа и акта на передачу бланков спецучета и других документов на период отпуска Перед отпуском

Пример оформления раздела II личной карточки работника – офицера запаса (извлечение) 2-я страница формы Т-2

Пример оформления раздела II личной карточки работника, подлежащего призыву на военную службу (извлечение) 2-я страница формы Т-2

По номенклатуре 20__ г. _______ Ж У Р Н А Л учета личных карточек формы Т-2 (Т-2ГС) на граждан, пребывающих в запасе и работающих в ________________________________________ (наименование ______________________________________________________________________________ отраслевого или функционального органа исполнительной власти ______________________________________________________________________________ местного самоуправления, организации) Начат __________________20___ г. Окончен________________20___ г.

КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ОТСРОЧКИ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ СПЕЦИАЛИСТАМ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРО- ВАННЫМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ И Что? СПЕЦИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ И ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ Кто? Какими ср-вами? Когда? Кому? ПО МОБИЛИЗАЦИИВ ВОЕННОЕ ВРЕМЯ И БГПЗ это: БГПЗ это:

Виды бронирования ГПЗ 1. По перечням должностей и профессий 2. Персональное 3. По отдельным постановлениям МВК

БГПЗ ПО ПЕРЕЧНЯМ ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ ведется: По занимаемым должностям и рабочим профессиям ГПЗ и работающие в: ФОГВ; организациях федерального подчинения; организациях, находящихся в сфере их ведения или связанных с их деятельностью. ГПЗ и работающие в: ОГВ СРФ; ОМСУ; организациях, находящихся в сфере их ведения или связанных с их деятельностью. Именуют по названию ФОГВ. МВК присваивает им регистрационные номера. Носит название: «Территориальный перечень должностей и профессий»

БРОНИРОВАНИЕ ПО ПОСТАНОВЛЕНИЯМ МВК (проводится в отдельных случаях при установлении особого порядка) Должны быть указаны: 1.Механизм реализации. 2.Сроки действия постановления. 3.Оформлены удостоверения об отсрочки. осуществляется: 1. В организациях, выполняющих особо важные оборонные заказы или требующих особых условий безопасности. (100 % БГПЗ ВС РФ) 2. БГПЗ ВС РФ по Перечням в пределах процентов бронирования по организациям в зависимости от профиля их деятельности и решаемых задач на период мобилизации и на военное время. 3. БГПЗ ВС РФ в случаях отсутствия (отмены действующих ранее) Перечней до разработки и утверждения новых. 4.В других случаях.

1.Уволенные с военной службы: 2.Не прошедшие по каким либо причинам военную службу и зачисленные в запас: 3.Пребывающие в запасе и работающие в организациях водителями: Бронированию на период мобилизации и на военное время: не подлежат граждане 4.Пребывающие в запасе: 5.Пребывающие в запасе: в течение 5 лет пребывания в запасе до достижения 27-летнего возраста предназначенные для поставки по мобилизации по нарядам ВК для доукомплектования команд с номером «300» для формирования и укомплектования специальных формирований

ПРЕДОСТАВЛЕННАЯ ОТСРОЧКА ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПОДЛЕЖИТ АННУЛИРОВАНИЮ в случаях: 1. Решения МВК по вопросам БГПЗ 2. Истечения срока отсрочки от призыва на военную службу 3. Перемещения ГПЗ на должность без предоставления отсрочки 4. Изменения ВУС с потерей ГПЗ права на отсрочку 5. Признания ГПЗ негодным к военной службе 6. Увольнения ГПЗ из организации, где была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу 7. Перемещения ГПЗ с персональной отсрочкой на другую должность 8. Предназначения ГПЗ в специальное формирование 9. Отчисления студентов (слушателей, курсантов, аспирантов и докторантов) 10. Выезда ГПЗ за границу на срок свыше 6-ти месяцев 11. Ликвидации организации