Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Кургана «Центр образования» СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «МОЙ ВЫБОР – БУДУЩЕЕ РОССИИ» Участники: учащиеся 11 классов

Социальный проект - это модель самой человеческой деятельности, направленной на изменение социальной ситуации. Сущность социального проектирования состоит в конструировании желаемых состояний будущего.

Вопросы, направляющие проект: Основополагающий вопрос Кем быть? Проблемные вопросы 1.Как сделать правильный выбор будущей профессии? 2.Какие факторы влияют на этот выбор? 3.Как определить пути получения профессии? Учебные вопросы 1.Назовите типичные ошибки при выборе профессии. 2.Как влияют на профессиональный выбор интересы и склонности? 3.Какие уровни образования Вы знаете? 4.Какие учебные заведения города Вам знакомы? 5.Определились ли Вы с выбором профессии? 6.Назовите источники информации о рынке труда?

привлечение внимания молодежи, в т.ч. учащихся школы, к актуальной социальной проблеме ВЫБОРУ ПРОФЕССИИ путем включения старшеклассников в реальную практическую деятельность посредством самоуправления 2

ЗАДАЧИ Преодоление социальных проблем окружающего социума в вопросах профессиональной ориентации и профессионального выбора молодежи города и конструирование желаемых состояний будущего. Приобретение молодежью опыта успешного участия в социально-значимых проектах, гражданских инициативах. Формирование социально-коммуникативных, творческих и организационных навыков, раскрытие личности участников.

ЗАДАЧИ Проведение классных часов с целью определения выпускников с выбором их дальнейшей профессии. Пропагандирование профессий, востребованных на рынке труда. Ознакомление с востребованными профессиями и изучение спроса на эти профессии сегодня и в будущем Выпуск газеты, направленной на профессиональное самоопределение. Формирование культуры выбора у молодежи в различных социальных ситуация.

География проекта: г. Курган Методы: слаженная и организованная работа группы Объект деятельности - процесс формирования компетентной, общественно активной личности, способной к личностному и профессиональному самоопределению в современных социально- экономических условиях страны, региона, города Предметом исследования является процесс организации исследования способности старшеклассников к самоопределению и профессиональному становлению личности, обобщение и систематизация данных

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНФОРМАЦИОННО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОПАГАНДИСТСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРАКТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

САМОУПРАВЛЕНИЕ В состав клуба входят учащиеся с общими интересами – это группа подростковых лидеров, способных заниматься исследовательской, аналитической и проектной деятельностью, значимой для окружающего их социума. Группа формируется из числа учащихся старших классов (13-15 человек). Коллектив является добровольным, общественным объединением старшеклассников. В основе работы Школы, Клуба и др. объединения – неофициальное общение подростков и взрослых, сотрудничество, инициатива, самоуправление, взаимодействие, самопознание и самореализация. Данная деятельность может осуществляться посредством создания компании, предприятия или другой формы организации. Клуб – это компания (предприятие), имеющая определенные цели и направления деятельности, которые определены содержанием данной программы. Из числа учащихся группы выбирается руководитель и заместители, которые осуществляют руководящие функции компании. Каждый учащийся имеет право выбрать отдел, в котором он будет выполнять определенные должностные обязанности внутри компании. Разрабатывается структура компании Профессии Будущего Риск-менеджер Данная служба обычно находится под кураторством либо финансового директора, либо начальника финансово-экономического департамента компании. В принципе каждый из нас на какой-то момент становится риск-менеджером собственной жизни, оценивая шансы при смене места работы, прогнозируя предполагаемые деловые переговоры или даже просто планируя свой рабочий день. Профессиональные же риск-менеджеры заняты анализом ситуации, оценкой разнообразных рисков и просчетов возможных негативных последствий изо дня в день в течение всего трудового времени. Как раз от работы этих самых специалистов по риск-менеджменту во многом зависит не только развитие, но и само будущее компании. Риск-менеджер в первую очередь дает экономическую оценку рискам, принимаемым на себя компанией, занимаясь страхованием, хеджированием, резервированием и лимитированием. Иными словами, он занимается снижением рисков, используя современные финансовые методики и инструменты. Менеджер по рекламе Они должны отработать корпоративную культуру, создать фирменные стандарты. Проанализировать образ Вашей компании на рынке глазами потребителя, дилера, партнера, поставщика. Предложить мероприятия по реструктуризации фирмы для наиболее продуктивной работы. менеджер по рекламе призван повысить прибыльность Вашего бизнеса за счет нематериальных, внутренних ресурсов компании, т.е. идей, лежащих "сверху". Только Ваш менеджер по рекламе, а никак не рекламное агентство, может сделать рекламу эффективной, а не просто имиджевой. предлагать нетрадиционные решения. Экономист Специалист по сбору, обработке, упорядочении информации об экономических явлениях и процессах, анализу хода и результатов экономической деятельности, оценке ее успешности и возможностей ее совершенствования, прогнозированию, перспективному и текущему планированию. Решает задачи, связанные с планированием, организацией и анализом хозяйственной деятельности предприятий и учреждений, организацией труда работников на производстве. Проверяет оформление отчетности по отдельным видам бухгалтерского учета, технико-экономические работы по планированию, материально-техническому снабжению, сбыту, материальным и трудовым затратам. Экономист осуществляет оперативный учет выполнения работ и контроль расчетов с заказчиками, составляет документы периодической отчетности. Анализирует действующие формы первичных документов и отчетности, разрабатывает предложения по их совершенствованию. Юрист В сфере юриспруденции множество профессий, но чаще других в Москве требуются универсалы - юристы широкого профиля, обладающие подтвержденным знанием гражданского и уголовного права. В крупных компаниях такой специалист обычно ведет какое-то одно направление, а в организациях поменьше - тянет на себе весь воз юридических проблем. Требования к руководителю юридического отдела включают опыт в распутывании юридических головоломок, высокую степень ответственности в принятии решений, способность вести несколько проектов и направлений одновременно и умение эффективно организовать работу других людей. Работа такого специалиста оценивается в $ Менеджер Менеджмент - это в первую очередь управление. А управление, по определению Питера Друкера, это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Поэтому менеджмент можно определить как совокупность методов, принципов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее работы. А менеджера - как работника компании, принявшего на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющего подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах. Каждое структурное подразделение фирмы возглавляет менеджер, основной вид деятельности которого включает в себя управление внутренними процессами в подразделении и согласование их со всеми внешними процессами. По аналогии с группированием структурных подразделений, одни менеджеры подчиняются другим менеджерам, образуя таким образом иерархию менеджеров (управленческую иерархию). Менеджер по персоналу Менеджер по персоналу, или HR- менеджер, в некоторой степени - это бывший работник отдела кадров. Раньше их называли кадровиками, а отделы кадров существовали практически на всех средних и крупных предприятиях. Кадровики занимались заполнением трудовых книжек, писали должностные инструкции, выдавали пропуска - одним словом, выполняли те функции, для которых не требовалось особых умений или навыков. Cейчас функции HR-работников несколько изменились. Цель менеджера по персоналу - построить работу так, чтобы коллектив мог эффективно решать стоящие перед ним задачи. Вместе с руководством фирмы HR- менеджер должен сформулировать цели и задачи компании, довести их до сотрудников и проводить мероприятия, которые способствовали бы укреплению внутренней культуры и корпоративного духа компании. И здесь, как и в любом деле, главное - высокие результаты. А для их достижения ответственный работник может применять любые рычаги воздействия на трудовой коллектив (от премий и поощрительных призов за особые успехи до штрафов и различных взысканий за оплошности). Маркетолог Маркетолог - это специалист по изучению вкусов покупателей и продвижению товара. Исследует, какая продукция будет пользоваться большим спросом и почему, оценивает рынок конкретных товаров и услуг. Проводит тщательный мониторинг отрасли, организует работу интервьюеров, выясняющих предпочтения покупателей. Обрабатывает информацию с помощью специальных компьютерных программ. Составляет подробный отчет с цифрами, графиками, сравнительными характеристиками. Делает прогноз и разрабатывает рекомендации. Плюсы профессии: · Высокая заработная плата. Начинающий маркетолог получает - $ Зарплата директора по маркетингу - $ · Большие перспективы карьерного роста. Минусы профессии: · Кропотливый труд. Чтобы найти выгодные рынки сбыта товаров и укрепиться на них, маркетолог сначала должен собрать информацию, проанализировать цены конкурентов, их маркетинговую политику. КОМПАНИЯ « СОЮЗ ПЕРВЫХ » Профессия: менеджер проекта Менеджер проекта отчитывается перед заказчиком проекта или руководством компании. Вы не платите деньги, но вы несете ответственность за успешное выполнение проекта. Главный менеджер осуществляет контроль над различными проектами, над которыми идет работа в компании, координирует выделение ресурсов, визирует расходы и решает, какому из проектов отдать приоритет. Менеджер проекта несет ответственность за успех проекта, его же будут считать виновным в случае неудачи. От результатов его работы зависит как его доход, так и положение внутри компании и самой отрасли. Независимо от того, в чем суть проекта - строительство объекта, выпуск продукта или запуск ракеты, - менеджер проекта следит за тем, чтобы работа шла в соответствии с планом, с соблюдением требований бюджета. Имиджмейкер Имиджмейкер - это человек профессионально занимающийся созданием и преобразованием имиджа. Это специалист, обладающий одновременно знаниями стилиста, дизайнера, визажиста и психолога. Его основная функция - разработка рекомендаций каждому клиенту, относительно его индивидуального образа. Причем работа имиджмейкера не ограничивается подбором комплекта одежды. Отрабатывается умение держаться в различных ситуациях, не отвлекаться на посторонние темы, владение правилами этикета, способность собирать различную информацию и вовремя использовать ее. Информация БУ ХМАО-ЮГРЫ «Когалымский центр занятости» На 17 февраля в Когалымском Центре занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 53 несовершеннолетних, в возрасте от 16 до 18 лет. Многие из них обучатся заочно в высших и средних учебных заведениях. Молодежи лет 285 человек. В основном на учете состоят люди, не имеющие какой либо специальности, либо имеющие не востребованную на рынке труда города Когалыме, либо длительно неработающие граждане (не работающие более 1 года). В нашем городе наиболее невостребованными являются специальности: экономист, юрист, музыкальные работники, помощники бурильщиков, операторы по добыче нефти и газа, операторы ЭВМ, лаборанты химического анализа. Наиболее востребованными являются профессии: Служащих: -Врач (разной специализации) -Медицинская сестра -Инженер (разная специализация) Инженер-энергетик -Преподаватель Рабочих: -машинист крана автомобильного; Слесарь-сантехник; -слесарь по КИПиА; -Плотник -Официант -Повар -Охранник -Подсобный рабочий, разнорабочий; -Электромонтер Главный редактор - Смуляров Дмитрий Редакционная группа - Пономарёв Дмитрий, Гусейнова Дилбар, Дажабборова Гуляра, Арсланова Эсвет По всем интересующим вас вопросам обращаться к нам Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей в нашей компании Если ты неравнодушен, активен и хочешь стать профессионаломприходи к нам! ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ: Маркетолог, рекламный агент, менеджер по подбору персонала, экономист, имиджмейкер, менеджеры проекта, риск менеджеры Вам, настоящим мужчинам, Желаем мы силы большой... Чтоб с этой силой Вы защищали Мир и покой! Мы счастливы будем и Вдвое спокойны, Когда рядом с нами парни такие... Так будьте и Вы счастливы вдвое, Наши рыцари дорогие. Объявление !!! Ты талантлив! Ты находчив! Ты весел! Тогда участвуй в КВН. Приходи на кастинг. Приглашаются учащихся старших классов Мы ждём вас 3 марта в актовом зале в 16:00. Результаты анкетирования В МОУ СОШ 1 компанией «Союз первых» провели анкетирование старшеклассников с целью самоопределения учащихся в выборе будущей профессии. В опросе участвовали 77 респондента. В анкете было представлено 12 вопросов. В этом номере мы представляем один из них «Как ты считаешь, от чего, главным образом, будет зависеть твой успех в жизни?» Учащиеся выбирали следующие варианты ответов: 1.От помощи родственников, друзей, знакомых; 2.От моих физических данных, состояния здоровья, внешности; 3.От моей личной инициативы, энергии, предприимчивости; 4.От удачного стечения обстоятельств; 5.От умения показать себя с лучшей стороны, подать себя; 6.От твоих интеллектуальных способностей, качества знаний; 7. Затрудняюсь ответить; Были получены следующие результаты: В следующем номере вас ждут потрясающие новости: - мы узнаем победителей конкурсов; - результаты исследования профессионального самоопределения учащихся нашей школы УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСАХ И ВЫ СТАНИТЕ ЗНАМЕНИТЫ!!! 1.Отгадайте загадки. (Военная сфера) 1) 2 головы, 6 ног, 2 руки, 1 хвост. 2) Не крылата, а перната, как летит, так свистит, а сидит, так молчит. 3) Упала в лебеду и теперь не найду 4) Черный кочет рявкнуть хочет. 5) Глазами не увидишь, руками не возьмешь, а без него в атаку не пойдешь. 6) Огнем дышит, полымем пышит. 2.Расшифруйте анаграммы: (Профессиональная сфера) Моетсетс, тиокредн, нйидреаз, гокэло, убдользреитс, алмяр, дьмлое, птлоикн. ДВА МИРА ЕСТЬ У ЧЕЛОВЕКА, ОДИН, КОТОРЫЙ НАС ТВОРИЛ, ДРУГОЙ – КОТОРЫЙ МЫ ОТ ВЕКА. ТВОРИМ ПО МЕРЕ НАШИХ СИЛ… Н.Заболоцкий Профессии Будущего Риск-менеджер Данная служба обычно находится под кураторством либо финансового директора, либо начальника финансово-экономического департамента компании. В принципе каждый из нас на какой-то момент становится риск-менеджером собственной жизни, оценивая шансы при смене места работы, прогнозируя предполагаемые деловые переговоры или даже просто планируя свой рабочий день. Профессиональные же риск-менеджеры заняты анализом ситуации, оценкой разнообразных рисков и просчетов возможных негативных последствий изо дня в день в течение всего трудового времени. Как раз от работы этих самых специалистов по риск-менеджменту во многом зависит не только развитие, но и само будущее компании. Риск-менеджер в первую очередь дает экономическую оценку рискам, принимаемым на себя компанией, занимаясь страхованием, хеджированием, резервированием и лимитированием. Иными словами, он занимается снижением рисков, используя современные финансовые методики и инструменты. Менеджер по рекламе Они должны отработать корпоративную культуру, создать фирменные стандарты. Проанализировать образ Вашей компании на рынке глазами потребителя, дилера, партнера, поставщика. Предложить мероприятия по реструктуризации фирмы для наиболее продуктивной работы. менеджер по рекламе призван повысить прибыльность Вашего бизнеса за счет нематериальных, внутренних ресурсов компании, т.е. идей, лежащих "сверху". Только Ваш менеджер по рекламе, а никак не рекламное агентство, может сделать рекламу эффективной, а не просто имиджевой. предлагать нетрадиционные решения. Экономист Специалист по сбору, обработке, упорядочении информации об экономических явлениях и процессах, анализу хода и результатов экономической деятельности, оценке ее успешности и возможностей ее совершенствования, прогнозированию, перспективному и текущему планированию. Решает задачи, связанные с планированием, организацией и анализом хозяйственной деятельности предприятий и учреждений, организацией труда работников на производстве. Проверяет оформление отчетности по отдельным видам бухгалтерского учета, технико-экономические работы по планированию, материально-техническому снабжению, сбыту, материальным и трудовым затратам. Экономист осуществляет оперативный учет выполнения работ и контроль расчетов с заказчиками, составляет документы периодической отчетности. Анализирует действующие формы первичных документов и отчетности, разрабатывает предложения по их совершенствованию. Юрист В сфере юриспруденции множество профессий, но чаще других в Москве требуются универсалы - юристы широкого профиля, обладающие подтвержденным знанием гражданского и уголовного права. В крупных компаниях такой специалист обычно ведет какое-то одно направление, а в организациях поменьше - тянет на себе весь воз юридических проблем. Требования к руководителю юридического отдела включают опыт в распутывании юридических головоломок, высокую степень ответственности в принятии решений, способность вести несколько проектов и направлений одновременно и умение эффективно организовать работу других людей. Работа такого специалиста оценивается в $ Менеджер Менеджмент - это в первую очередь управление. А управление, по определению Питера Друкера, это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Поэтому менеджмент можно определить как совокупность методов, принципов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее работы. А менеджера - как работника компании, принявшего на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющего подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах. Каждое структурное подразделение фирмы возглавляет менеджер, основной вид деятельности которого включает в себя управление внутренними процессами в подразделении и согласование их со всеми внешними процессами. По аналогии с группированием структурных подразделений, одни менеджеры подчиняются другим менеджерам, образуя таким образом иерархию менеджеров (управленческую иерархию). Менеджер по персоналу Менеджер по персоналу, или HR- менеджер, в некоторой степени - это бывший работник отдела кадров. Раньше их называли кадровиками, а отделы кадров существовали практически на всех средних и крупных предприятиях. Кадровики занимались заполнением трудовых книжек, писали должностные инструкции, выдавали пропуска - одним словом, выполняли те функции, для которых не требовалось особых умений или навыков. Cейчас функции HR-работников несколько изменились. Цель менеджера по персоналу - построить работу так, чтобы коллектив мог эффективно решать стоящие перед ним задачи. Вместе с руководством фирмы HR- менеджер должен сформулировать цели и задачи компании, довести их до сотрудников и проводить мероприятия, которые способствовали бы укреплению внутренней культуры и корпоративного духа компании. И здесь, как и в любом деле, главное - высокие результаты. А для их достижения ответственный работник может применять любые рычаги воздействия на трудовой коллектив (от премий и поощрительных призов за особые успехи до штрафов и различных взысканий за оплошности). Маркетолог Маркетолог - это специалист по изучению вкусов покупателей и продвижению товара. Исследует, какая продукция будет пользоваться большим спросом и почему, оценивает рынок конкретных товаров и услуг. Проводит тщательный мониторинг отрасли, организует работу интервьюеров, выясняющих предпочтения покупателей. Обрабатывает информацию с помощью специальных компьютерных программ. Составляет подробный отчет с цифрами, графиками, сравнительными характеристиками. Делает прогноз и разрабатывает рекомендации. Плюсы профессии: · Высокая заработная плата. Начинающий маркетолог получает - $ Зарплата директора по маркетингу - $ · Большие перспективы карьерного роста. Минусы профессии: · Кропотливый труд. Чтобы найти выгодные рынки сбыта товаров и укрепиться на них, маркетолог сначала должен собрать информацию, проанализировать цены конкурентов, их маркетинговую политику. КОМПАНИЯ « СОЮЗ ПЕРВЫХ » Профессия: менеджер проекта Менеджер проекта отчитывается перед заказчиком проекта или руководством компании. Вы не платите деньги, но вы несете ответственность за успешное выполнение проекта. Главный менеджер осуществляет контроль над различными проектами, над которыми идет работа в компании, координирует выделение ресурсов, визирует расходы и решает, какому из проектов отдать приоритет. Менеджер проекта несет ответственность за успех проекта, его же будут считать виновным в случае неудачи. От результатов его работы зависит как его доход, так и положение внутри компании и самой отрасли. Независимо от того, в чем суть проекта - строительство объекта, выпуск продукта или запуск ракеты, - менеджер проекта следит за тем, чтобы работа шла в соответствии с планом, с соблюдением требований бюджета. Имиджмейкер Имиджмейкер - это человек профессионально занимающийся созданием и преобразованием имиджа. Это специалист, обладающий одновременно знаниями стилиста, дизайнера, визажиста и психолога. Его основная функция - разработка рекомендаций каждому клиенту, относительно его индивидуального образа. Причем работа имиджмейкера не ограничивается подбором комплекта одежды. Отрабатывается умение держаться в различных ситуациях, не отвлекаться на посторонние темы, владение правилами этикета, способность собирать различную информацию и вовремя использовать ее. Информация БУ ХМАО-ЮГРЫ «Когалымский центр занятости» На 17 февраля в Когалымском Центре занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 53 несовершеннолетних, в возрасте от 16 до 18 лет. Многие из них обучатся заочно в высших и средних учебных заведениях. Молодежи лет 285 человек. В основном на учете состоят люди, не имеющие какой либо специальности, либо имеющие не востребованную на рынке труда города Когалыме, либо длительно неработающие граждане (не работающие более 1 года). В нашем городе наиболее невостребованными являются специальности: экономист, юрист, музыкальные работники, помощники бурильщиков, операторы по добыче нефти и газа, операторы ЭВМ, лаборанты химического анализа. Наиболее востребованными являются профессии: Служащих: -Врач (разной специализации) -Медицинская сестра -Инженер (разная специализация) Инженер-энергетик -Преподаватель Рабочих: -машинист крана автомобильного; Слесарь-сантехник; -слесарь по КИПиА; -Плотник -Официант -Повар -Охранник -Подсобный рабочий, разнорабочий; -Электромонтер Главный редактор - Смуляров Дмитрий Редакционная группа - Пономарёв Дмитрий, Гусейнова Дилбар, Дажабборова Гуляра, Арсланова Эсвет По всем интересующим вас вопросам обращаться к нам Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей в нашей компании Если ты неравнодушен, активен и хочешь стать профессионаломприходи к нам! ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ: Маркетолог, рекламный агент, менеджер по подбору персонала, экономист, имиджмейкер, менеджеры проекта, риск менеджеры Вам, настоящим мужчинам, Желаем мы силы большой... Чтоб с этой силой Вы защищали Мир и покой! Мы счастливы будем и Вдвое спокойны, Когда рядом с нами парни такие... Так будьте и Вы счастливы вдвое, Наши рыцари дорогие. Объявление !!! Ты талантлив! Ты находчив! Ты весел! Тогда участвуй в КВН. Приходи на кастинг. Приглашаются учащихся старших классов Мы ждём вас 3 марта в актовом зале в 16:00. Результаты анкетирования В МОУ СОШ 1 компанией «Союз первых» провели анкетирование старшеклассников с целью самоопределения учащихся в выборе будущей профессии. В опросе участвовали 77 респондента. В анкете было представлено 12 вопросов. В этом номере мы представляем один из них «Как ты считаешь, от чего, главным образом, будет зависеть твой успех в жизни?» Учащиеся выбирали следующие варианты ответов: 1.От помощи родственников, друзей, знакомых; 2.От моих физических данных, состояния здоровья, внешности; 3.От моей личной инициативы, энергии, предприимчивости; 4.От удачного стечения обстоятельств; 5.От умения показать себя с лучшей стороны, подать себя; 6.От твоих интеллектуальных способностей, качества знаний; 7. Затрудняюсь ответить; Были получены следующие результаты: В следующем номере вас ждут потрясающие новости: - мы узнаем победителей конкурсов; - результаты исследования профессионального самоопределения учащихся нашей школы УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСАХ И ВЫ СТАНИТЕ ЗНАМЕНИТЫ!!! 1.Отгадайте загадки. (Военная сфера) 1) 2 головы, 6 ног, 2 руки, 1 хвост. 2) Не крылата, а перната, как летит, так свистит, а сидит, так молчит. 3) Упала в лебеду и теперь не найду 4) Черный кочет рявкнуть хочет. 5) Глазами не увидишь, руками не возьмешь, а без него в атаку не пойдешь. 6) Огнем дышит, полымем пышит. 2.Расшифруйте анаграммы: (Профессиональная сфера) Моетсетс, тиокредн, нйидреаз, гокэло, убдользреитс, алмяр, дьмлое, птлоикн. ДВА МИРА ЕСТЬ У ЧЕЛОВЕКА, ОДИН, КОТОРЫЙ НАС ТВОРИЛ, ДРУГОЙ – КОТОРЫЙ МЫ ОТ ВЕКА. ТВОРИМ ПО МЕРЕ НАШИХ СИЛ… Н.Заболоцкий 1 вариант 2 вариант 3 вариант 4 вариант 5 вариант 6 вариант 7 вариант вариант 2 вариант 3 вариант 4 вариант 5 вариант 6 вариант 7 вариант

СТРУКТУРА КОМПАНИИ

МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА Реализация проекта осуществляется посредством сочетания разнообразных форм: беседы; встречи; проведение совместных мероприятий с предприятиями, организациями, учреждениями города: классные часы, анкетирование, проведение акций, беседы с учащимися; проведение мастер-классов; проведение КВН; презентации; оформление СМИ; день самоуправления; анализ ситуации УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА Место проведения (помещения для работы компании, актовый зал) Инициативная группа (команда учащихся) Материально-техническое обеспечение: помещение, компьютеры, принтеры, картриджи, бумага, материалы для оформления проектов, презентации, СМИ, Содержательное обеспечение: готовность к работе участников проекта.