Основной целью Отдела является обеспечение реализации социально-маркетинговых программ по основным кадровым проблемам системы образования города Перми.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Основные направления работы отдела кадрового мониторинга и аудита Т.А.Старикова УП.
Advertisements

Координация аттестации педагогических кадров (ежемесячный приём заявлений, обеспечение работы экспертных групп, подготовка и предоставление аттестационных.
УП Управление персоналом. УП 1. Структура, основные функции управления персоналом, направления работы 2.Основные задачи на учебный год: 2.1.
Система управления персоналом «Контур-Персонал» СКБ Контур Ложникова Анастасия.
1 «ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ - НАДЁЖНЫЙ МЕХАНИЗМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ ВУЗОВ» Член ЦК РОСПРОФЖЕЛ, Президент Ассоциации вузов транспорта РФ,
«Об итогах финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах.
Искитимская общественная городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
О ходе выполнения «Отраслевой программы улучшения условий и охраны труда работников здравоохранения Республики Татарстан на г.г.» за 2008 год.
Педагогические кадры Всего педагогических работников 25 С высшим образованием14 Со средним специальным образованием11 Стаж работы: - до 5 лет - от 5 до.
Саянский район Организация летней оздоровительной кампании 2012 г. Саянский район.
Министерство сельского хозяйства Пермского края ПРОЕКТ «Кадры в АПК»
Приём и регистрация корреспонденции Подготовка и проведение Государственной (итоговой) аттестации в 9 классах в новой форме Создание базы данных обучающихся.
Закон РФ «Об образовании в Российской Федерации» (от г. 273-ФЗ); «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным.
«Программный комплекс «Школьный офис»в управленческой деятельности» (из опыта работы) 25 февраля 2009 г. ГОУ СОШ 916.
Отдел социальной защиты населения города Алатыря Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом Основы управления персоналом Лекция 7.
Основные направления работы учебно- методических объединений в системе общего образования Самарской области в 2015 году.
Проблемы взаимодействия отдела кадров и профкома организации К.э.н, доцент каф. Экономики и менеджмента Академии труда и социальных отношений Кислякова.
РУКОВОДИТЕЛЯМ МДОУ Собеседование по комплектованию групп общеразвивающего вида на учебный год состоится в управлении содержанием и технологиями.
L/O/G/O Организация летней оздоровительной кампании 2011 г.
Транксрипт:

Основной целью Отдела является обеспечение реализации социально-маркетинговых программ по основным кадровым проблемам системы образования города Перми. УП Отдел сопровождения социально-маркетинговых программ

Организация работы по санаторно-курортному лечению и оздоровлению работников отрасли Организация работы по воинскому учету Организация работы по нематериальному стимулированию работников отрасли Организация работы по целевому приему в педагогические училища и колледжи города Аттестация рабочих мест Реализация отраслевых социально-маркетинговых программ УП Основные направления деятельности отдела сопровождения социально-маркетинговых программ

Реализация социально- маркетинговых программ «Молодые специалисты» «Золотой фонд» «Реальное лидерство» УП

Текущие вопросы работы отдела Отчетность о количестве молодых специалистов (до ) Отчетность по санаторно-курортному лечению и оздоровлению (до сдача отчетов) Отчетность по воинскому учету (сдача отчетов до ) Отчетность о вакцинации против кори (до ) Контактные телефоны отдела: ,