Организация работы с молодежью ОАО «Уралмашзавод»

Анализ возрастной структуры работников ОАО «Уралмашзавод» по состоянию на июнь 2010 года Средний возраст 45,5 лет * * (по состоянию на 03 июня 2010 года) Работники до 35 лет, чел. Средний возраст 2009 г. – 46,1 Конец 2010 г. – 45 лет Конец 2011 г года Члены ОМО чел. 486 чел чел чел. 24% чел. 687 чел. 9,6 % 450 чел. 28,3% (77 лет) Начинающие работники Эффективные работники Опытные работники Работники предпенсионного возраста Работники пенсионного возраста назад !!! П роблемная зона (min чел.) 2

Формирование молодежного органа управления Молодежная конференция Совет Молодежи Координация деятельности молодёжных активов подразделений Участие в управлении процессами на предприятии Взаимодействие с государст- венными органами по делам молодежи, советами молодежи предприятий города и области Обеспечение условий для профессионального роста Обеспечение гарантий в сфере трудовой занятости Формирование интеллектуального и творческого потенциала молодежи Гражданско-патриотическое воспитание молодежи Поддержка молодой семьи Развитие молодежного информационного поля Создание корпоративного молодежного клуба Молодежные программные мероприятия Профессиональные конкурсы и турниры Научно-практические конференции, проектная деятельность Акции, молодежные движения Конкурс «Молодая семья», семейные праздники Молодежная пресса Игры КВН, художественно- творческие фестивали и конкурсы ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ – 0.15% от ФОТ Спортивно-оздоровительные мероприятия Задачи молодежной программы

ПРИОРИТЕТЫ Формирование детского и юношеского менталитета в концепции «Производство - это моя будущая работа». Содействие адаптации молодежи в трудовых коллективах. Развитие и поддержка инициативы молодёжи в: ~ повышении эффективности производства; ~ качестве выпускаемой продукции; ~ укреплении трудовой дисциплины. Содействие профессиональному, образовательному и карьерному росту молодежи. Развитие трудовых традиций и корпоративной культуры предприятия. Молодежный и семейный досуг. Общественная Молодежная Организация ОАО «Уралмашзавод» Основная задача – привлечение, адаптация, удержание и развитие молодёжи на ОАО «Уралмашзавод. ПАРТНЕРЫ Министерство Свердловской области по спорту и туризиу Администрация Орджоникидзевского района г.Екатеринбурга. Федерация независимых профсоюзов Свердловской области. Профессиональные учебные заведения: ~ УГТУ-УПИ, Факультет гуманитарного образования, кафедра «Работа с молодёжью»; ~Уральский Горно-Геологический Университет; ~Екатеринбургский профессиональный лицей им. Курочкина; ~РГППУ. Комплексный центр социального обслуживания Орджоникидзевского р-на.

Установление взаимодействия с Департаментом по делам молодёжи Свердловской области Сентябрь, 2008 г. Обучение молодежных лидеров подразделений по курсу «Организация работы с молодёжью на предприятии» совместно с кафедрой «Организация работы с молодёжью» УГТУ-УПИ (20 чел.) Октябрь 2008 г. Разработка и презентация проекта Комплексной молодёжной программы ОАО «Уралмашзавод» на г.г. (24 чел.) Ноябрь 2008 г. Встреча с Молодежной организацией ВСМПО-Ависма по обмену опытом работы с молодежью (20 чел.) Сентябрь, 2008 г. Мероприятия, реализованные в области молодёжной политики в гг. Организационные мероприятия

Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г г. Организационные мероприятия Участие в мероприятиях регионального и всероссийского уровня по реализации основных направлений государственной молодёжной политики: -Круглый стол - Единая Россия «Положение работающей молодёжи в условиях финансового кризиса» -Молодежный прием Главы администрации Орджоникидзевского района (ежегодно, к Дню молодёжи) -III Всероссийский семинар специалистов аппаратов, курирующих вопросы молодёжной политики ( Совет молодёжи Федерация профсоюзов Свердловской области, г.Екатеринбург) -IX Всероссийский Фестиваль творчества и спорта работающей молодёжи «Юность» (15 чел.) III место в номинации «Спорт». -Ежегодный всероссийский образовательный форум СЕЛИГЕР 2010 Обучение молодёжного актива: -выездные семинары-тренинги на сплочение и формирование лидерских качеств -Курс «Организация работы с молодёжью», с привлечением Министерства по физической культуре и спорту Свердловской области и кафедры «Работа с молодёжью» УГТУ-УПИ (20 чел.) Проведение конкурсов : -«Эмблема и сопутствующая символика общественной молодёжной организации» (18 чел.) -«Лучший молодёжный производственный коллектив» с ежеквартальным подведением итогов и вручением переходящего приза назад

Научно-техническое творчество, инновационная деятельность, профессиональное продвижение молодёжи Участие в международных и отраслевых форумах и конкурсах молодёжных научно-технических разработок и производственных достижений: Финал отборочного этапа Всероссийского конкурса «НТТМ-2009» Промышленный симпозиум межвузовской конференции Социологические чтения «Студенчество стран ШОС: социокультурное измерение» Форум победителей Первой национальной молодёжной премии «Прорыв». Соискание премии в номинации «ПРОфессия» IV Конференция молодых специалистов металлургических и машиностроительных предприятий «Металлургия XXI века». Звание «Лучший доклад» Смотр-конкурс рационализаторских работ. Конференция научно-практических и творческих технических работ. Молодёжный форум «Инновации и техническое творчество» СЕЛИГЕР 2010 Конкурсы профессионального мастерства: «Лучший молодой инженер-конструктор Уралмаш-Инжиниринг», «Лучший молодой рабочий», «Лучший молодой руководитель» «Охрана труда и промышленная безопасность» (для мастеров и начальников участков) Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г г. далее 7

Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г г. Гражданско-патриотическое воспитание молодёжи Работа с Советом ветеранов Уралмашзавода Акция «Мы с тобой одной крови» Мероприятия ко Дню Защитника Отечества, Дню Победы Акция «Доброе сердце» - сбор и передача вещей имеющих ценность в мире детства (игрушки, одежда, памперсы, канцтовары) -помощь Дому ребенка 6 в ремонте и покраске детских веранд и благоустройстве территории участков -помощь многодетных семьям -товарищеский матч по мини-футболу с командой Детского дома 7 г.Екатеринбург Акция «Песочница 2009» Изготовление и установка песочниц на территории детских игровых площадок во дворах Орджоникидзевского района. Молодёжная игра-конкурс «Завод - наша крепость» ко Дню завода

Культурно-массовые мероприятия Фестиваль КВН команд Конкурсные молодёжные программы и общезаводские культурно-массовые мероприятия к праздникам День защитника Отечества,8 марта, День молодёжи, День завода, День машиностроителя и др. Акция «Новогодний серпантин» ( 5 новогодних конкурсов) Молодёжный новогодний «Карнавал» Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г г. Спортивно-оздоровительные мероприятия Зимняя спартакиада по видам:настольный теннис, волейбол, мини-футбол, дартс, стрельба (более 500 чел.) Участие молодёжных лидеров подразделений в соревнованиях по лыжам среди четырехугольников цехов и отделов (28 чел.) Традиционные массовые мероприятия: - легкоатлетическая эстафета на приз газеты «ЗТМ», в честь Дня Победы ( более 250 чел.) -«Лыжня России» (350 чел.) - Акция «3000 шагов к здоровью» (70 чел.) Слет туристов «Уралмаш 2009» ( 140 чел.) Летняя спартакиада по видам: мини-футбол, волейбол, баскетбол, шахматы (более 450 чел.) Первенство Орджоникидзевского района по видам: -плавание (1,4 места) -лыжи (1 место) -мини-футбол (2 место) -дартс (2 место) -шахматы (1,3 места)

Работа с молодыми семьями Организация учета молодых семей в подразделениях завода, в т.ч. вступающих в семейный брак Зимний праздник «Папа, мама, я – Чемпионов семья» (18 семей) Праздник «Масленица» (более 250 чел.) Конкурс Орджоникидзевского района «Молодая семья 2009» (3 место) Конкурс детского рисунка на асфальте ко Дню завода «Вот оно, какое наше лето!» (80 чел.) Летний праздник «Папа, мама, я – Чемпионов семья» (16 семей) Конкурс «Наши мамы - лучшие на свете!» ко Дню Матери (53 чел.) Мероприятия в области молодёжной политики 2009 г г.

Мероприятия, реализованные в области молодёжной политики в гг. Конкурс «Лучший молодежный коллектив» Конкурс среди молодежных коллективов проходит в течении календарного года с промежуточным подведением итогов 1 раз в квартал; Молодежный коллектив, занявший первое место в группе, награждается переходящим кубком «Лучший молодежный коллектив». Для эффективного проведения конкурса, молодежные коллективы разбиты на 3 группы: 1 группа – подразделения, с численностью молодых работников до 35 человек; 2 группа – подразделения, с численностью молодых работников от 36 до 60 человек; 3 группа – подразделения, с численностью молодых работников от 60 человек и более. Результаты конкурса «Лучший молодежный коллектив» Местопо итогам 2009 года 1 группа2 группа3 группа I Дирекция по персоналуЦех 39Цех 31 II ЦЕХ 1УГТЦех 50 III Инструментальный цехДирекция по логистикеЦех 36 МестоИтоги II квартала 2010 г. I Дирекция по персоналуЦех 39Цех 31 II УГСДирекция по логистикеЦех 36 III Инструментальный цехЦех 48/18Цех 50

Приоритетные направления в области молодёжной политики на 2010 год 12 Профессиональное продвижение молодёжи Слайд 24 Производственное направление Участие в различных конкурсах Научно-практическая и рационализаторская деятельность Адаптация и закрепление молодых работников Социальноеное направление Организационное направление Информационное направление Публикации в СМИ Рубрика «Новое поколение» в корпоративной газете «ЗТМ» Создание страницы «Молодежь Уралмашзавода» на сайте Информационные молодёжные стенды в подразделениях завода Создание Совета молодых мастеров Организация курса «Школа новичка» Работа с молодыми специалистами Положение о привлечении и закреплении молодых кадров Деятельность Совета молодёжи. Работа с молодёжью подразделений завода. Обучение и формирование молодёжного актива Адаптация и закрепление молодых работников Информационное направление Производственное направление Организационное направление Слайд 23Слайд 23 Социальная защита (система гарантий и компенсаций, коллективный договор) Слайд 18 Гражданско-патриотическое воспитание молодёжи. Работа с Советом ветеранов Уралмашзавода. Слайд 25Слайд 25 Культурно-массовые и спортивно- оздоровительные мероприятия Слайд 26 Социальное направление Работа с молодыми семьями Слайд 27 Комплексная Молодежная Программа Комплексная Молодежная Программа Адаптация и закрепление молодых работников Профориентационная деятельность День профориентации «Сделай свой выбор» Курс «Карьера УЗТМ», Викторина «Мир профессий УЗТМ» Работа с учебными заведениями

Молодежь – это будущее завода, его главный резерв!