Н ОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ГБОУ КШ 1784 ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Поквартальные значения целевых индикаторов реализации пилотного проекта по развитию общего образования в г. Москве * Значения индикаторов определяются.
Advertisements

Постановление Правительства Москвы 86-ПП от «О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве» Период реализации.
О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве.
Новая система оплаты труда и ее взаимосвязь с другими механизмами модернизации образования Н.С. Шерри 22 февраля 2011 г.
О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве.
большинство общеобразовательных школ - менее 60 тыс. рублей на ученика статусные ОУ - до 120 тыс. рублей в расчете на ученика. Финансирование московских.
Новая система оплаты труда и ее взаимосвязь с другими механизмами модернизации образования.
1 1 Реализация комплексного проекта модернизации образования в МОУ «Сятракасинская средняя общеобразовательная школа» Реализация комплексного проекта модернизации.
ЭТАПЫ ПЕРЕХОДА ГОУ СОШ «ШКОЛА НАДОМНОГО ОБУЧЕНИЯ» 370 на новые механизмы финансирования и внедрение новой системы оплаты труда.
ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАНИИ. Ключевые принципы новых систем оплаты труда учителя, вводимых в школах России – нормативно-подушевое финансирование.
Комплексный проект модернизации образования субъектов РФ Федеральная поддержка субъектов РФ, внедряющих комплексные проекты модернизации образования.
Кирий Н.В., доцент кафедры педагогики БелГУ, май 2007.
Участие ГБОУ СОШ 120 в «Пилотном проекте» по развитию общего образования в городе Москве.
Участие общественности в управлении образованием – ресурс повышения эффективности муниципальной системы образования Смирнова Т.А., начальник Управления.
1 Комплекс мер по модернизации системы общего образования в МАОУ «Григоровская ООШ» в 2012 году 2012 Докладчик: С. Н. Яснова, директор МАОУ «Григоровская.
Некоторые механизмы модернизации системы образования (на примере Калининградской области) Н.С. Шерри ноябрь 2010 г.
Новая система оплаты труда работников образования и введение НПФ повышение качества образования рассматривается как одна из приоритетных задач РКПМО.
МБОУ «ОНОХОЙСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 2»
Первый шаг проведение собрания трудового коллектива проведение педагогического совета проведение общешкольных родительских собраний проведение общешкольных.
Пилотный проект по развитию общего образования в городе Москве.
Транксрипт:

Н ОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ГБОУ КШ 1784 ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЗАДАЧА: ЗАДАЧА: предоставление гражданам равного доступа к качественной образовательной услуге Новые экономические механизмы, стимулирующие повышение качества образования Нормативное подушевое финансирование Рост заинтересованности руководителя в эффективном расходовании средств ПРОБЛЕМА! Нет заинтересованности учителя Необходимо введение новой системы оплаты труда педагогических работников Оплата труда по тарифной сетке не стимулирует учителя к повышению качества образования Зарплата учителя не зависит от количества обучающихся (нет заинтересованности учителя в сохранении контингента)

от качества его работы (результат) от количества учащихся в классе от количества часов от квалификации учителя от круга фактически выполняемых обязанностей От чего будет зависеть зарплата учителя? Ожидаемые результаты от введения НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА повышение профессионального уровня рост интереса учителя к сохранению контингента детей в классе повышение эффективности образовательного процесса повышение роли общественности вынужденная открытость и прозрачность при распределении ФОТа зависимость зарплаты директора от средней зарплаты учителя

ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Вариативная часть Окладная часть Компенсиру- ющие выплаты Надбавки за качество и результативность труда Оклад по должности За звание За условия, отклоняющиеся от нормы За совмещение обязанностей и др. Фиксированная часть Структура заработной платы учителя Стимулирующие выплаты

ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Примерный перечень индикаторов (показателей) для определения выплат (по результатам оценки персонала на основе профессиональных качеств и результатов деятельности) Прирост средней заработной платы учителей в отчётном квартале по отношению к средней заработной плате учителей в первом квартале 2011 года Подтверждение наличия органа, обеспечивающе го государственно- общественный характер управления образовательны м учреждением, наделённого полномочиями по контролю за качеством предоставления услуг в учреждении Доля обеспечения учащихся по предоставлени ю платных образовательны х услуг на внебюджетной основе по запросам родителей, от общего числаучащихся Доля фонда оплаты труда педагогичес ких работников, посредствен но осуществля ющих учебный процесс, от общего фонда оплаты труда работников Доля стимулирую щей части фонда оплаты труда, распределя емой по согласовани ю с Управляющ им советом Образовате льного учреждения, по показателям результатив ности работы, от общего фонда оплаты труда Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность администраци и и педагогическо го коллектива Доля обновления кадрового состава педагогических работников школы, от общего числа педагогических работников

ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Примерный перечень индикаторов (показателей) для определения выплат (по результатам оценки качества образования независимыми экспертизами) Доля учащихся 4-х классов, принявших участие в процедуре независимой оценки качества образования, осуществляемой городской межшкольной комиссией, от общего числа учащихся 4-х классов Доля выпускников 9 и 11 классов, успешно прошедших государственную (итоговую) аттестацию, от числа допущенных к государственной (итоговой) аттестации Доля выпускников 9 классов, проходящих внешнюю независимую итоговую аттестацию, осуществляемую государственной межшкольной экзаменационной комиссией, по четырём учебным предметам, от общего числа выпускников 9–х классов Доля учащихся 7-х классов, принявших участие в процедуре независимой оценки качества образования, осуществляемой городской межшкольной комиссией, от общего числа учащихся 7-х классов

ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Примерный перечень индикаторов (показателей) для определения выплат (по результатам развития ИКТ-компетенций) Доля учителей, осуществляющих дистанционное консультировани е обучающихся посредством ресурсов сети Интернет, от общего числа учителей Подтверждение наличия активного информационного ресурса в сети Интернет, обеспечивающего публичный диалог администрации и педагогического коллектива учреждения с родителями, детьми и местным сообществом Доля учителей, овладевших компьютерными технологиями от общего числа педагогических работников Доля использования ИКТ учителями в образов. процессе, от общего числа педагогических работников Доля обеспеченности компьютерной техникой учащихся, из расчёта 1 компьютера на кол-во детей

ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Примерный перечень индикаторов (показателей) для определения выплат (по результатам оценки динамики достижений учащихся) Доля учащихся, ставших победителями предметных олимпиад разного уровня: - районных; - окружных; - городских. Доля школьников, участвующих в проектно- исследовательской деятельности, от общего числа учащихся Подтверждение учёта динамики индивидуальных достижений учащихся во внутренней системе управления качеством образования учреждения