Об итогах 2012 года и приоритетах системы образования в 2013 году. Начальник Управления образования О.А.Лаврова

Финансирование системы образования г ,5 тыс.рублей – 47% - городского бюджета, в том числе муниципальные программы: «Развитие дошкольного образования в Южноуральском городском округе на годы» ,0 «Организация здорового питания обучающихся образовательных учреждениях Южноуральского городского округа на 2011 – 2014 годы» ,0 «ПНП «Образование на годы» ,0 «Организация летнего отдыха и занятости детей и подростков» ,0 Межведомственные программы: «Правопорядок» тыс. руб. «Трудоустройство» тыс. руб. Дополнительные средства выделенные в 2012 году – ,0 руб.

Финансирование системы образования г ,70 тыс.рублей (50%) городского бюджета, в том числе программы: «Развитие дошкольного образования в Южноуральском городском округе на годы» ,0 «Организация здорового питания обучающихся образовательных учреждениях Южноуральского городского округа на 2013 – 2015 годы» ,0 тыс.рублей «Программа развития системы образования Южноуральского городского округа на годы» - 2 млн. руб. «Организация летнего отдыха и занятости детей и подростков» ,0 тыс.рублей Межведомственные программы: «Правопорядок» тыс. руб. «Трудоустройство» тыс. руб.

Дошкольное образование 11 учреждений – 2308 детей (109 групп). Охват детей дошкольным образованием – 89,4% (обл. 85,6%) Дополнительно открыто 78 мест (за счет рационализации сети). Наполняемость составляет 108 детей на 100 проектных мест. Очередь на г. – 821 ребенок. Количество детодней – 16 Специализированные группы: логопедические группы – 18, ЗПР – 1, для детей с нарушением интеллекта – 1

Дошкольное образование. Задачи на 2013 год. Цель: доступность и качество услуг по дошкольному образованию. Задачи: Дополнительно открыть – 40 мест (Федеральная программа «Модернизация дошкольного образования» с г.) Родительская плата – 800 руб. Повышение оплаты труда педагогических работников ДОУ (с г., путем увеличения оклада (воспитателя с 4200 до 5670)) Доведение средней заработной платы педагогических работников ДОУ до средней заработной платы педагогических работников школ. Развитие негосударственного сектора в Дошкольном образовании Открытость дошкольного образования

Система общего образования ЮГО: Количество обучающихся г.г. – 3751 чел г.г. – 3807 чел. Основная общеобразовательная школа Специальная (коррекционная) школа Средние общеобразовательные школы ООШ чел. СКОШ чел. СОШ 1 – 454 чел. СОШ 3 – 503 чел. СОШ 4 – 902 чел. СОШ 6 – 541 чел. СОШ 7 – 960 чел. ОЗК – 70 человек. Наполняемость общеобразовательных классов – 25,17 Наполняемость коррекционных классов – 11,36 Количество обучающихся на 1 учителя – 14,9 человек.

Развитие общего образования в 2013 году. Развитие дистанционных форм образования детей –инвалидов: ОбластьМуниципалитет

Развитие общего образования в 2013 году. Развитие олимпиадного движения: : по 17 предметам школьный и муниципальный этап Всероссийской олимпиады; 66,5% учащихся приняли участие 7-11 классов. На 20% больше, чем в 2011 – 2012 учебном году. Областные олимпиады по 5 предметам (5-7 классы) – 17,8%; на 9% больше, чем в 2011году. Призовые места: СОШ4 – 25 СОШ 6 – 15 СОШ 7 – 12

Развитие общего образования в 2013 году. Совершенствование порядка проведения ЕГЭ: экзамен по английскому языку с реализацией процедуры устной части; экзамен по информатике и ИКТ в компьютерной форме.

Дополнительное образование 2 учреждения: ЦДОдД ДЮСШ 52% (1566 человек) детей охвачены программами дополнительного образования (снижение). Наиболее востребованы направления: Художественно – эстетическое – 25,6% Физкультурно – спортивное – 3% Задача: развитие научно – технического творчества. Создание современной материально – технической базы. Повышение заработной платы педагогических работников дополнительного образования.

Профилактика безнадзорности и правонарушений: Состоят на учете: 22 человека Охвачены: 20 человек (90,9%) Не посещают занятия – 4 человека – до 100 уроков Пропуски без уважительной причины – 3 человека от 40 Задача: духовно- нравственное воспитание. Развитие института классного руководства.

Сохранение и укрепление здоровья детей Охват отдыхом и оздоровлением составил 4454 человека ( план), (81% - обл. показатель) Охват горячим питанием (82% - областной показатель). Ежегодно область выделяет средства на организацию льготного питания в расчете в 2012году – 6 руб. 55 коп. на 1 ребенка. В Южноуральском городском округе – 30 рублей на 1 ребенка, а в специальной (коррекционной ) школе – 70 рублей. Развитие спортивных площадок, спортзалов (построены корты: СОШ 1, ООШ 5, построены площадки СКОШ 2, ООШ 5, СОШ 4)

Лицензирование медицинской деятельности: 37,1% учреждений в области имеют лицензию. В Южноуральском городском округе – 1 учреждение (СОШ 7) Подготовлены документы; материальная база в соответствии с лицензионными требованиями в 10 учреждениях(СОШ 3,4,6, СКОШ 2, ДОУ 12,16,17,18,19,20)

Обращения граждан: В МОиН за 2012г. поступило 1492 (на 10% больше, чем в 2011 году) 10 обращений из Южноуральского городского округа, в том числе: ДОУ – 4 Общее образование – 6

Контроль и надзор. В течение 2012 года сотрудниками Управления надзора и контроля было составлено 42 протокола об административных правонарушениях 14 - в отношении граждан 15 - в отношении должностных лиц 13 - в отношении юридических лиц К административной ответственности привлечено 19 субъектов Административное наказание в виде предупреждения 2 в отношении должностны х лиц 2 в отношении юридически х лиц Административное наказание в виде штрафа 4 в отношении граждан 7 в отношении должностны х лиц 4 в отношении юридически х лиц

Приобретение оборудования Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт) Повышение квалификации Развитие дистанционного обучения Меры, направленные на энергосбержение Объем субсидии: , 6 тыс.руб.

Направления и объемы финансирования 6950,0 тыс.руб тыс.руб. 230,0 тыс.руб. 180,0 тыс.руб. 1463,6 тыс.руб.

Приоритетные направления реализации проекта на 2013 г: создание в школах условий, соответствующих современным требованиям, предъявляемым к условиям образовательного процесса для внедрения ФГОС модернизация базовых общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся различных категорий (учащихся удаленных сельских школ, детей-инвалидов, одаренных детей) и расширения парка школьных автобусов в целях обеспечения доступности качественного образования повышения квалификации педагогических работников в соответствии с ФГОС пополнение фондов школьных библиотек и медиатек учебниками и учебными пособиями, художественной и справочной литературой на печатной и электронной основе Объем средств в 2013 году – 7457,50 тыс.руб.

Программа кадрового развития: Повышения заработной платы с года (за счет увеличения окладов с 4 тыс. 500 руб. до 6 тыс. 750 руб. ) не привел к увеличению педагогических кадров. Рост социальной напряженности растет. Формируется иждивенческая позиция. Все плохо. Качество работы – главный критерий результата повышения заработной платы. Необходимо повышения квалификации (по новым требованиям 1 раз в три года.) Задача: средняя заработная плата педагогических работников должна соответствовать средней заработной плате экономики региона (на г. – 22 тыс.633 руб.) МРОТ с года – 5205 руб.

Принципы стимулирования Объективность – размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда. Предсказуемость – работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда. Адекватность – вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации. Своевременность – вознаграждение должно следовать за достижением результата Справедливость – правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику. Прозрачность – принятие решений о выплатах и их размерах с учетом мнения представительного органа работников. (Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений)

Публичность развития системы образования. Государственно-общественное управление Проведение социологических исследований Взаимодействие со СМИ