Я- предприниматель!

Цели: -обобщить и систематизировать полученные знания об организации и создании фирм; -развивать умение принимать решения при возникновении экономической ситуации; -воспитывать умение работать командой.

выгода – стимул – капитал – цель – гарантия – справедливость.

Кокина Анастасия Уразалиев Жардем Науразбекова Асель Юхимчук ВиктовГусев Дмитрий

Бисембаев Амир Жолдыбаева Жулдыз ДусекеноваАсель Магзумов Сая Стрижова Елена

Характеристика работников: 1.Готовый для начальника на все 2.Всезнайка 3.Соглашатель 4.Доверенное 5.Одержимый 6.Предусмотри тельный неумелец Характерные признаки работников: (для него не существует ничего нового); (становится беспомощным, когда это удобно ему и совсем неудобно вам); (везде сует свой нос и много говорит, его любимое занятие – сплетни, он не умеет хранить тайны); соглашается со всем подряд, а по сему его поддержка ровным счетом ничего не значит); (он обещает то, что вы, по его мнению, хотите от него услышать, однако не в состоянии выполнить обещанного); (всегда при деле, даже если ничего не делает);

Характеристика работников: 1.Готовый для начальника на все 2.Всезнайка 3.Соглашатель 4.Доверенное 5.Одержимый 6.Предусмотри тельный неумелец Характерные признаки работников: 1. (он обещает то, что вы, по его мнению, хотите от него услышать, однако не в состоянии выполнить обещанного); 2.(для него не существует ничего нового); 3.(соглашается со всем подряд, а по сему его поддержка ровным счетом ничего не значит); 4. (везде сует свой нос и много говорит, его любимое занятие – сплетни, он не умеет хранить тайны); 5.(всегда при деле, даже если ничего не делает); 6. (становится беспомощным, когда это удобно ему и совсем неудобно вам);