Член Совета Федерации Федерального Собрания РФ Р.У. Гаттаров.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Лидерство Задачи Формирование и продвижение молодого успешного россиянина. Поддержка и продвижение способной, инициативной и талантливой молодежи. Создание.
Advertisements

ПРОГРАММА «Школа социального успеха» Реализация: МОУ СОШ 1 МОУ СОШ 2 МОУ СОШ 3 МОУ СОШ района.
Дебат-клуб « Старшеклассник» Муниципальное образование «Город Томск» Сетевой проект IV городского Фестиваля обучающихся, членов органов ГОУ общеобразовательных.
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О системе выявления и поддержки молодых талантов в Ханты- Мансийском.
Создана в 4 июля 2007 году по инициативе полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе на основе решения.
Клуб молодых педагогов Центрального района г.Новосибирска Клуб молодых педагогов Центрального района г.Новосибирска Бадардина Татьяна Равильевна учитель.
Март-ноябрь 2013 года ВСЕРОССИЙСКИЙ СТУДЕНЧЕСКИЙ ФОРУМ Без должностей и галстуков.
Встреча администрации Филиала с кураторами образовательных программ и академических групп 1-2 курсов 14 сентября 2012 года.
Дебат-клуб « Старшеклассник» Муниципальное образование «Город Томск» Сетевой проект IV городского Фестиваля обучающихся, членов органов ГОУ общеобразовательных.
Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.
Лидерство Задачи Формирование и продвижение молодого успешного россиянина. Поддержка и продвижение способной, инициативной и талантливой молодежи. Создание.
Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
« Добровольческое движение как средство развития социальной компетентности школьников» учителя русского языка и литературы МОУ «СОШ 12 г. Ржева Шубелевой.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КООРДИНАЦИОННЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ.
Проект реализуется в течении 3-х лет с 2004 года. Организаторами являются: Управление по связям с общественностью, СМИ и молодежной политике администрации.
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТАЙШЕТСКИЙ РАЙОН» МОУ ДОД ЦТР и ГО «Радуга» МОЛОДЁЖНАЯ ПРАВОВАЯ ПЛОЩАДКА «Современная Россия глазами молодых»
МОЛОДЕЖНАЯ ПАЛАТА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА ПРИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ МОЛОДЕЖНАЯ ПАЛАТА - «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ» ЧЕЛЯБИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ МОЛОДЕЖНАЯ.
ТВОЯ КОМАНДА. ТВОИ ВОЗМОЖНОСТИ. ТВОЕ БУДУЩЕЕ.. ЦЕЛЬ и ЗАДАЧИ Профессиональная подготовка и информационная поддержка будущих управленческих кадров органов.
Межрегиональное сотрудничество в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров по организации российской стажировки менеджеров Астраханской.
ЗА МОЛОДЁЖЬЮ ТЕРРИТОРИИ. Почему мы выбираем Ульяновск? В Ульяновской области реализуется ряд инновационных целевых проектов: В Ульяновской области реализуется.
Транксрипт:

Член Совета Федерации Федерального Собрания РФ Р.У. Гаттаров

Правительства Челябинской области Законодательного собрания Челябинской области Министерства образования и науки Челябинской области Главного управления молодежной политики Челябинской области Южно-Уральского Государственного университета (НИУ)

Цель: Формирование активной жизненной позиции, способствующей адаптации личности к изменяющимся социальным условиям и ситуациям, создание единого пространства общения и обмена опытом, содействие развитию детского и молодежного движения.

Участники проекта: Аргаяшский муниципальный район Еткульский муниципальный район Красноармейский муниципальный район Кунашакский муниципальный район Чебаркульский муниципальный район

Сроки реализации проекта: Октябрь 2012 г – апрель 2013 г

Этапы реализации: 1. Этап – заочный. Анкетирование обучающихся классов Сроки: до 5 ноября Количество: не ограничено

Этапы реализации: 2 Этап – очный. Отбор участников программы не более 100 человек в каждом районе. - Презентация программы проекта. - Тренинг и развитие организаторских навыков, исследование потенциала личного лидерства.

Этапы реализации: 3 этап – основной. Организация и проведение учебных занятий с участниками проекта. Количество: по 20 человек от района. Включает 4 сессии на базе ЮУрГУ и ДПШ им.Крупской.

День личности «Я лидер» Тренинг. Обзорная экскурсия по г.Челябинск. Круглый стол с молодежными лидерами. Посещение театра.

День коммуникаций «Я и моя команда» Тренинг. Экскурсия по ЮУрГУ. Презентация общественных организаций. Культурная программа (студенческое мероприятие).

День карьеры «Моё будущее» Тренинг. Экскурсия на Высоту 239, Метран, ВИПР, Челябинск-СИТИ. Круглый стол с успешными бизнесменами. Культурная программа.

День успеха «Быть первым» Тренинг. Экскурсия в ЗСО, Правительство Челябинской области. Круглый стол с политическими деятелями. Торжественная церемония награждения участников программы.

Формы деятельности: Диагностика лидерских качеств; Тренинги; Деловые игры; Экскурсионная программа; Культурно-массовые мероприятия.

Ожидаемые результаты: Повышение уровня адаптации к социальным условиям у участников проекта; Развитие и устойчивость личностных компетенций участников; Создание кадрового резерва для формирования актива Челябинской области среди обучающихся муниципальных районов; Выявление лучших обучающихся сельских районов Челябинской области среди участников программы.