Создание финансово - экономического ресурса для эффективного внедрения ФГОС НОО Рабочая группа: Черных Л.Б. Елистратова О.А. Феоктистова О.Г. Веретенникова.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Работа с локальными актами, необходимыми при введении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования.
Advertisements

Нормативно-правовое обеспечение введения ФГОС НОО.
План мероприятий введения (ФГОС НОО) 1. Создание нормативного обеспечения введения ФГОС НОО. Наименование мероприятияОжидаемые результаты 1. Решение органа.
Заместитель директора по НМР МОУ СОУ 72 О.А.Сахипгареева Критерии готовности организационного обеспечения введения ФГОС начального общего образования в.
Создание организационных условий для успешного введения ФГОС в школе ОБЛАСТНАЯ АВГУСТОВСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ «РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ.
Организационно-управленческое обеспечение внедрения ФГОСНОО Л.С.Власова, директор МОУ Ильинской СОШ.
1 Критерии готовности ОО к введению ФГОС ООО Наличие разработанной и утвержденной основной образовательной программы ООО Приведение Устава, локальных актов.
Нормативно-правовое регулирование введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования.
1 О ходе реализации пилотного проекта по введению федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования в Костромской.
Готовность образовательного учреждения к реализации федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования апрель 2012 года.
1 Требования к условиям реализации основной образовательной программы кадровые условия финансовые условия материально-технические условия информационно.
ДОРОЖНАЯ КАРТА ПО ВВЕДЕНИЮ ФГОС ДО В МБДОУ «Детский сад комбинированного вида с группами для детей с нарушениями речи 68» г.Нижнекамск.
2 Критерии готовности ОУ к введению стандарта - определена оптимальная для реализации модель организации образовательного процесса, обеспечивающая организацию.
Организационно-управленческое обеспечение внедрения ФГОС Л.И. Волкова, заместитель начальника управления образования администрации Вачского района.
Мониторинг готовности МОУ ООШ п. Красное Знамя к реализации федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования.
Мониторинг готовности общеобразовательных учреждений Камчатского края к переходу на новые федеральные государственные образовательные стандарты (по состоянию.
Мониторинг готовности ОО города Бердска к введению ФГОС ООО с года.
Научно-методическое сопровождение ФГОС НОО в Забайкальском крае Л.К. Портнова, проректор по учебной работе Забайкальского краевого института повышения.
П ЛАН – ГРАФИК ВВЕДЕНИЯ ФГОС ООО НА 2013/2014 И 2014/2015 УЧЕБНЫЕ ГОДЫ : НОРМАТИВНО ПРАВОВОЕ, ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО – ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.
Определение готовности образовательного учреждения к введению ФГОС Практикум «Самоанализ готовности образовательного учреждения к введению ФГОС»
Транксрипт:

Создание финансово - экономического ресурса для эффективного внедрения ФГОС НОО Рабочая группа: Черных Л.Б. Елистратова О.А. Феоктистова О.Г. Веретенникова И.В. Васильева Л.Н.

несоответствие между заявленными требованиями ФГОС второго поколения и дефицитом финансово- экономического ресурса школы

внедрение ФГОС НОО второго поколения Управленческая Ц Е Л Ь: Создание модели получения внебюджетных средств.

1. Провести совместную работу администрации ОУ и бухгалтерской службы по просчёту финансовых затрат для кадровых и материально-технических ресурсов введения ФГОС Провести совместную работу администрации ОУ и бухгалтерской службы по просчёту финансовых затрат для кадровых и материально-технических ресурсов введения ФГОС Провести совместную работу администрации ОУ и бухгалтерской службы по просчёту финансовых затрат для кадровых и материально-технических ресурсов введения ФГОС 2.Провести совместную работу администрации ОУ и бухгалтерской службы по просчёту финансовых возможностей для стимулирования педагогических кадров и внедрения ФГОС. 3. Разработать нормативно-правовую базу по управлению финансово-экономическими ресурсами. 4.Разработать локальные акты, регламентирующие установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующих надбавок и доплат, порядка и размеров премирования в соответствии с НСОТ. 4.Разработать локальные акты, регламентирующие установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующих надбавок и доплат, порядка и размеров премирования в соответствии с НСОТ. 5. Привлечение спонсоров.

Модель получение внебюджетных средств МОУ «СОШ 2».

МОУ «СОШ 2» Аренда спортзала МОУ «СОШ 2» Швейное ателье «ШАРМ» Организация театрализованных представлений для частных лиц Столярная мастерская «Мещанские штучки» Работа Попечительского Совета Привлечение спонсорской помощи Разработка и реализация социальных проектов

Достаточный финансовый ресурс для внедрения и реализации ФГОС Достаточный финансовый ресурс для внедрения и реализации ФГОС Составленная смета расходов для внедрения ФГОС Составленная смета расходов для внедрения ФГОС Созданная нормативно-правовая база для внедрения ФГОС Созданная нормативно-правовая база для внедрения ФГОС

Требуемые средства, наименование Сумма (тыс. руб) Предполагаемые доходы (источники финансирования)1 Переподготовка кадров в ОИПКРО 24ОО 2 Финансирование дополнительных ставок (педагог дополнительного образования, воспитатель, Финансирование дополнительных ставок (педагог дополнительного образования, воспитатель, заместителя директора по учебно-воспитательной работе на начальной ступени образовательного учреждения, логопед )252ОО 3 Приобретение УМК 70ОО 4 Оснащение материально-технической базы 1700 ОО, попечительский совет 5 Строительство дополнительного здания- столовая, классные комнаты, душевые кабинеты 4500 ОО

Приказ «О создании и полномочиях рабочей группы по введению ФГОС нового поколения» Приказ «О распределении обязанностей по разработке проекта образовательной системы начальной ступени общеобразовательного учреждения» Приказ ««Об утверждении проекта и плана-графика введения ФГОС нового поколения на начальной ступени общеобразовательного учреждения»Приказ ««Об утверждении проекта и плана-графика введения ФГОС нового поколения на начальной ступени общеобразовательного учреждения» Приказ «О введении новой должностной инструкции учителя начальных классов» Приказ «О введении новой должностной инструкции заместителя директора по учебно- воспитательной работе на начальной ступени образовательного учреждения» Положение об оплате труда и премировании работников МОУ «СОШ 2», участвующих во внедрении ФГОС.Положение об оплате труда и премировании работников МОУ «СОШ 2», участвующих во внедрении ФГОС. Критерии оценивания участников образовательного учреждения по введению ФГОС. Положение об оплате труда, позволяющего начислять стимулирующую часть заработной платы в зависимости от результативности образовательного процесса. 5. Создание Попечительного советаСоздание Попечительного совета

дефицит денежных средств; Дефицит спонсорской помощи; Несостоятельность Попечительского совета.

Создание финансово-экономического обеспечение введения ФГОС п/ п МероприятияСрокиОтветственныеПродукт 1 Внесение изменений в положение об оплате труда с учетом перехода на ФГОС Декабрь 2010г Черных Л.Б. Положение об оплате труда 2 Установление повышающих коэффициентов к заработной плате работникам школы, участвующим в эксперименте по апробации механизма введения ФГОС, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования. Декабрь 2010г Черных Л.Б. Положение об оплате труда. Положение об установлении стимулирующих выплат. 3 Проведение ревизии ресурсов на соответствие требованиям ФГОС Декабрь 2010г Черных Л.Б. Анализ ФОТ 4 Использование средств субвенций на приобретение недостающего оборудования в году. Декабрь 2010г Черных Л.Б. Программа развития МТБ